【マーケティング4Pを提案する法人営業】広告・商品・価格・リピート戦略の全てを提案する仕事
株式会社スタイルビー - “マーケティング4P”を提案するマーケティング支援会社｜広告だけでなく価格・商品・リピート戦略まで提案する会社
事業内容
広告だけでなく、商品・価格・リピート戦略まで設計し、クライアントの売上を伸ばす唯一無二のパートナーを目指します。
仕事内容
▍営業をやっていて、こんな悩みはありませんか？ ✔ 売って終わりの関係に、どこか物足りなさ・違和感を感じる ✔ クライアントの成果に、もっと本気で向き合いたい ✔ 営業力に加えて、マーケティングやコンサルの力も身につけたい もし、あなたも少しでも当てはまるなら、 “営業としての武器を活かしながら、売上をつくる力を磨ける”この仕事は、きっとピッタリだと思います。 ▍“マーケティング4P”を提案する「プロジェクトマネージャー型営業職」ってなに？ 私たちスタイルビーは、いわゆる広告代理店ではありますが、一般的な“広告を売る会社”とは大きく異なります。 単なる広告媒体の提案ではなく、「新しい市場で、売上をつくるためのマーケティング4P（Promotion・Price・Product・Place）」を設計・提案することまで踏み込んでいます。 ですから、本職種は広告媒体だけを提案する営業職ではなく、商品・価格・広告・リピートまで設計・提案し、“新しい市場で売上をつくる”ことに本気で挑むポジションです。 クライアントの事業を伸ばす“4P戦略の司令塔”として、あなたの営業力に、マーケティングとプロジェクトマネジメントを掛け合わせるキャリアです。 ▍他社の仕事との違いは？ 一般的な無形商材の提案営業職は、導入をゴールとし、「施策が部分最適で終わる」「実行には関われない」といった制限も少なくありません。 一方スタイルビーでは、クライアントの売上＝自社の成果という構造のもと、マーケティング4P全体の再設計と実行支援までを一気通貫で担えるのが大きな特徴です。 さらに、自社で通販事業を運営しているため、机上の空論ではない“リアルな勝ちパターン”を提案に活かせるのも強みです。 その分、視座も責任も大きいですが、 ✔ 経営者と並走する提案力 ✔ 売上を生むマーケティング設計 ✔ 戦略から実行までをやり抜くプロマネ力 といった「どこでも通用する力」が、実戦を通じてスピーディーに身につきます。 ▍具体的な仕事内容 【1】課題発見・企画立案 ・クライアントの商品特性、顧客層、競合環境、広告施策、CRM設計、投資回収指標をヒアリング・分析 ・売上拡大に向けた課題を特定し、戦略・施策を企画立案 【2】提案資料の作成・プレゼンテーション ・特定した課題と戦略に基づく提案書を作成 ・経営者やマーケ責任者に向けてプレゼンテーション 【3】プロジェクト推進・社内連携 ・承認された施策をプロジェクトとして実行フェーズへ移行 ・社内のディレクターやメディア担当と連携し、広告制作・出稿・設計などを進行 【4】効果検証・改善提案 ・施策実施後の効果を検証（例：CPA、CVR、LTV、投資回収期間など） ・成果に基づき、次回施策への改善点を抽出・再提案 【5】クライアントとのリレーション構築 ・定例会を通じて、パートナーとしての関係性を深化 ・売上・利益の議論はもちろん、中長期戦略にも踏み込んで伴走 ▍マーケティング4P全体に踏み込んで提案するから生産性が高い！ 実績①｜オフライン広告領域で西日本No.1の売上シェア 実績②｜弊社案件は、ネット広告業界の1社あたり平均予算の10倍以上 実績③｜1人あたり売上もネット広告業界平均と比較して170％以上 ▍世界起業家機構「EO Kyusyu」でも2年連続で受賞！ 受賞①｜EO Kyushu 21年度【3冠】 売上高成長額 1位 売上成長率 2位 利益増額 2位 受賞②｜EO Kyushu 22～23年度【2冠】 売上高成長額 2位 利益増額 2位 ▍未経験OK！あなたもマーケティングパートナーを目指しませんか？ ✔ 「もっと顧客に深く貢献したい」 ✔ 「どこでも通用する武器を持ちたい」 ✔ 「売上をつくれる人材になりたい」 もし、あなたがこう思うなら、商品・価格・広告・リピート戦略といった4Pすべてを設計・提案し、クライアントの売上を伸ばす“マーケティングパートナー”を目指しませんか？
募集背景
▍成長市場EC× 巨大市場オフラインメディア で西日本No.1シェア獲得。事業拡大のため増員！ 私たちは、いわゆる広告代理店ではありますが、一般的な“広告を売る会社”とは大きく異なります。 単なる広告媒体の提案ではなく「マーケティング4P（Promotion・Price・Product・Place）」を設計・提案することまで踏み込んでおり、今ではオフライン広告領域において、西日本で売上シェアNo.1を誇るまでに成長。世界起業家機構の「EO Kyusyu」でも2年連続でAward受賞しいます。 事業成長に伴い、中途採用を強化すべく募集をしております！
配属部署
セールスコンサルティング局（営業）
概要
▍事業内容と特徴 スタイルビーは、オフラインメディアの売上シェア西日本No.1を誇る、売上直結型マーケティング支援の広告代理店です。 ファインドスターグループ（全15社・連結714名）の一員として、「広告を費用で終わらせず、“売上をつくる投資”にする支援」に挑み続けてきました。 最大の特長は、広告だけでなくマーケティングの4P（Product／Price／Place／Promotion＋Repeat）全体を提案できる体制と実績があること。通販・D2C企業の事業成長を目的に、価格設計や商品構成、リピート戦略までを含む“事業づくり”そのものを支援します。 その土台として、 ◎西日本No.1の売上シェアによる情報集積力 ◎売上成果と連動するビジネスモデルによる本質提案の徹底 ◎自社通販事業の運営による実践知の保有 といった強みを持ちます。 グループの安定性と、現場の裁量権・挑戦機会が両立する環境で、真に売上に貢献できるマーケティング力を磨ける会社です。 ▍クライアント様の業界 広告で売上をつくるビジネスモデルの主流であるダイレクトマーケティングの知見を強みとしているため、私たちは広告を「単なる宣伝費」ではなく、“売上を伸ばす投資”として活用する提案を行っています。 この考え方は、健康食品や化粧品などの通販・D2C業界だけでなく、保険、リースバック、不動産仲介、葬儀、旅行といった多様な業界にも応用可能です。 実際に、これらの業界でも「問い合わせ数」「面談予約数」「資料請求数」などが売上に直結するため、ダイレクトマーケティングのノウハウがそのまま活きます。 私たちは、そうした業界においても広告の反応率や費用対効果を最大化し、事業成長に貢献するマーケティング支援を広げています。
この仕事で得られるもの
▍得られる能力・スキル 本職種は、マーケティング4P（Product／Price／Place／Promotion＋Repeat）全体を提案するプロジェクトの推進役。 そのため、以下3つのスキルが実践を通じて身につきます。 【法人営業力】経営者・マーケティング責任者に対する高難易度の提案力 【マーケティング4P設計力】4Pを横断した戦略設計と実行力 【プロジェクトマネジメント力】社内外のメンバーを巻き込みながら成果をつくる推進力 ▍得られる経験 ◎広告代理店でありながら、商品設計・オファー設計・CRM戦略まで提案する経験 ◎クライアントの経営者やマーケ責任者と同じ視座・熱量で議論する経験 ◎自分の提案で、実際にクライアントの売上・利益が変わるリアルな手応え
勤務地
【勤務地詳細】 〒810-0041 福岡市中央区大名1-15-33 福岡セントラルビル5F 【アクセス】 西鉄天神大牟田線「西鉄福岡（天神）駅」より徒歩6分 地下鉄空港線「天神駅」より徒歩7分 西鉄バス「今泉一丁目バス停」より徒歩3分
勤務時間
9:30〜18:30
待遇・福利厚生
【賞与】年4回（3月、6月、9月、12月）※業績連動 【昇給】年2回（1月、7月） 【通勤手当】有（上限25,000円/月） 【健康保険】有 【厚生年金】有 【労災保険】有 【雇用保険】有 【退職金制度】無 【定年退職制度】無 【定期健康診断以外の補助金制度】有 【資格取得支援】：有
休日・休暇
【休日・休暇】完全週休2日制（土・日）、祝日、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇 【年間休日】120日
Q.プロジェクト体制は？
A. 案件の規模に応じて体制が異なります。 例えば、売上規模が数億円以上の大型案件では、1クライアントあたり4名ほどのチーム体制を組みます。内訳は、セールスコンサルタント3名＋クリエイティブディレクター1名。 セールスコンサルタントは、扱う商品ごとに担当を分け、上司がそのうち2名を並走サポートします。戦略から実行まで、複数人で密に連携しながら進めるため、マーケティング提案の精度も高まります。 また一般案件は、一般的な法人営業と同様、1名のセールスコンサルタントが1クライアントを一貫して担当。 ただし社内には相談できる上司やクリエイティブディレクターが常におり、単独での丸投げにはならないためご安心ください。
Q.本職種のやりがいは？
■Yさん（23年中途入社） クライアントの課題に長期的な視点で深く寄り添い、売上向上に貢献できる点です。 前職のリクルートでは新規アカウント獲得が中心で、クライアント成果への貢献に限界を感じていたため、スタイルビーで長期的な広告戦略や商品企画まで踏み込んだ提案ができることに大きな魅力を感じています。 入社3ヶ月で新規プロジェクトのリーダーに挑戦させてもらえるなど、年次に関係なく手を挙げた人にチャンスが回ってくる社風も、やりがいを感じる大きな要因です。 ■Tさん（21年新卒入社） クライアントの広告効果が向上し予算が増えた時や、直接「ありがとう」と感謝の言葉をいただいた時です。 成果が数字に表れることでクライアントの事業成長に貢献できる喜びや、自身が率いるチームの目標達成を通じて、メンバーの成長を間近で見られることにとてもやりがいを感じますし、社内の「褒める文化」もモチベーション維持に繋がり、新たな挑戦への後押しになっていると思います。
Q.中途入社される方の前職はどんな業界？
A. 業界・職種ともに、異業種からのチャレンジばかりです。 たとえば、 ・ハウスメーカーの個人営業 ・旅行系ECプラットフォームの法人営業 ・コールセンターのSV（スーパーバイザー） ・カーディーラーの営業職 ・求人広告の営業 など。 「広告もマーケも未経験だった」というメンバーがほとんどで、入社時の経験よりも、顧客に貢献したいという意志や、成長意欲を重視した採用を行っています。 未経験でも実践的なスキルが身につく育成環境が整っているため、安心して飛び込める土台があります。
カルチャー
20代～40代の幅広い層の組織。 社員同士のコミュニケーションは活発で、社内はいつも賑やかです！ 半期に一度開催される、社員を称賛する「表彰式」では 全従業員が対象で事務スタッフが表彰されることも。頑張りを評価し、 感謝と称賛を伝える会社です！ 20〜30代をメインに、自主性と責任感の強いメンバーが在籍しています。 グループ18社、グループ内起業家も多数輩出しており 風通しが良く、若いうちから裁量をもってチャレンジしやすい社風です！
企業理念・ビジョン
▍企業理念 信頼を第一に 、新しい価値をもって顧客を創造し、 顧客に貢献することにより、かかわるすべての人が幸せになる。 ビジョン(事業)よりも理念(価値観)で組織を作ること 人が人を選び,人が企業を創る。 スタイルビーは人財を強みとしています。 ▍行動指針 『WILL』：STARWILLBEMIND 『チャンス 』を待つのではなく 、『意思を持つ』だけでもなく 『意思・情熱を持ち続け 、行動し続けることでチャンスを掴む。 私たちがベンチャー企業とし て成長するためには、理念だけを掲げるだけでは足りません。 成長するためのマインドして「WILL」を持ち 、常に成長し続ける会社を目指します。
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