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【QAエンジニア/マネージャー候補】"顧客中心"の品質を担保するチームを構築・牽引していただける仲間を探しています!<ハイブリッドワーク/フレックス>

株式会社Asobica - 世界一、心の豊かさを目指す企業へ

株式会社Asobica 求人画像1
QAエンジニア_マネージャー候補
900万円〜1200万円
東京都, 神奈川県, 千葉県, 埼玉県
Ruby, Ruby on Rails, jQuery, Node.js, React, TypeScript, AWS, MySQL
週に1回以上のリモート, 副業可, フレックスタイム, toB自社サービス

事業内容

事業内容:ホンネデータプラットフォーム「coorum」
ホンネデータプラットフォーム「coorum」

顧客の本音データ(ゼロパーティデータ)」とAIを起点に「顧客の本音」を収集・可視化し、あらゆるCXの改善や商品開発・ブランド戦略・マーケティング効果の最大化を実現します。

仕事内容

▍業務ミッション  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ "顧客中心"の達成に必要となる「品質」を定義し、その担保に向けて積極的にアプローチすること ▍具体的な業務内容  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・プロダクトのフェーズに応じた品質保証体制の構築 ・テストの計画/設計/実行/分析/管理(実行に関しては組織規模に応じて分離) ・プロダクトマネージャーやエンジニア、カスタマーサクセス担当とのコミュニケーション ・プロダクトの品質に関する考え方の社内啓蒙 ・品質保証に関する社外リソースの管理 【開発環境】 ・サーバーサイド:Ruby、TypeScript、Ruby on Rails、Node.js(Hono)  ・フロントエンド:TypeScript、React、jQuery、Vite、Next.js ・データベース:MySQL ・ソースコード管理:GitHub ・インフラ:AWS ・その他:GitHub Actions、Slack

募集背景

現在Asobicaのプロダクトは、多くの日本を代表するような企業様やブランドにご利用いただいており、今後も"顧客中心"の世界観を広げるべく、既存のプロダクトの成長(10→100フェーズ)及び新たなプロダクトの創出(1→10フェーズ)を続けています。 プロダクトの品質担保が特に重要となってくる現在のフェーズにおいて、Asobicaのプロダクトに根ざした"顧客中心"の品質保証体制の構築を牽引していただくと共に、その「品質」をマネジメントいただける方を探しています。

配属部署

プロダクトマネジメント部

概要

▍事業内容  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ホンネデータプラットフォーム「coorum」は 顧客の本音データとAIを起点に、あらゆるCXを改善します。デジタル上の行動データだけでは分からない、商品・サービスの利用実態や、行動の背景・感情といった「顧客の本音」を収集・可視化し、商品開発・ブランド戦略・マーケティング効果の最大化を実現します。

この仕事で得られるもの

▍ポジションの魅力  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・全社が"顧客中心"にフォーカスしている環境で、QAというスペシャリティな視点から様々なステークホルダーと製品について語ることができること ・プロダクトの品質保証部門の立ち上げ経験を積むことができること ▍本ポジションのキャリア  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ QAマネージャー 以降のキャリアについては、業務をしながらご本人の志向を踏まえて決定します。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 141-0031 東京都品川区西五反田二丁目27番3号A-PLACE五反田ビル 8F/9F ※海外在住の方は時差の関係上、お断りしております。 ※リモートワークについて ・遠隔地(一都三県以外)での勤務は原則不可 ・一都三県に在住の方は、原則週3日以上出社のハイブリッドワーク 詳細は面談や面接で担当者へご確認ください。 【アクセス】 JR五反田駅より徒歩3分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

■勤務体系 フレックスタイム制(コアタイム 10:00〜16:00) ■Pocket(Asobicaオリジナル福利厚生パッケージ) 詳細は当社HP(トップ→Recruit→採用情報→Pocket)をご覧ください。 ■その他 社会保険完備 受動喫煙対策:敷地内禁煙(屋外に喫煙場所設置)

休日・休暇

・完全週休二日制(+祝祭日) ・有給休暇(入社月に応じた日数を、入社時に付与) ・年末年始休暇(12月29日〜1月3日までを休日扱いとする制度) ・Sick Leave(ご自身のみでなく、同居の家族・パートナーの病気・ケガを事由とした休暇を年6日、有給休暇とは別に付与) ・慶弔休暇

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採用担当 木村祥吾
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