ECサイト運営の年収400万以上の求人・採用情報

• 500万円〜800万円
  
• 千葉県，東京都，神奈川県，愛媛県
• SQL COBOL Oracle

①年金資産管理システムの統合開発、②地方共同化基幹システムの開発。③大手銀行システム更改作業。④地方銀行流動システム更改作業。要件定義～製造テスト作業全般に関わる。開発作業に4年～5年、開発後は保守作業に移行し、2～3年とスキル次第ではあるが長期勤務できる案件である。 もっと見る

• 600万円〜1200万円
  
• 東京都，フルリモート
• Java Python TypeScript Spring

【株式会社e-Mintについて】 AIの登場により、IT業界は大きな変革期を迎えています。 特にコーディングに関してはAIを利用することで生産性が5倍以上になると言われています。 当社は「新時代のエンジニア組織を作る」というミッションを掲げて2024年に創業した会社です。新時代のエンジニア組織の定義として以下の3つを掲げています。 ・A... もっと見る

• 725万円〜1040万円
  
• 東京都

ブランドマネジメントグループのマネージャーとして、ブランド価値を最大化し顧客体験を向上・進化させるためのブランド戦略をリードしていただきます。 ご経験・志向に応じて、幅広い業務をお任せする予定です。 【具体的には】 ■自社制作クリエイティブの全体管理 ・各種クリエイティブのクオリティマネジメント、進行管理、リソース管理 ・効果測定・改善施... もっと見る

• 350万円〜700万円
  
• 東京都

【概要】 業種問わず、様々なクライアントのWebサイトのディレクションを担当していただきます。 【具体的には】 ■コーポレートサイト等の新規サイト構築のディレクション業務 ■LP制作等のディレクション業務 【仕事の魅力】 ■大手航空会社サイトのLPや新規コンテンツをはじめ、人気ECサイト内のディレクションなど担当することができます... もっと見る

• 350万円〜600万円
  
• 東京都

Webサイトやアプリ、SNSを使用した集客方法などの企画・提案営業をお任せします ■具体的な仕事内容■ ＜仕事内容＞ 【1】テレアポイントメント リストアップされた企業に電話をかけ、お客様の悩みや課題、想いをヒアリングし、 直接提案する時間を獲得します。 【2】提案営業、契約 ヒアリングした内容をもとに、Webを通じてITやDXの... もっと見る

• 800万円〜1400万円
  
• 東京都

--------------------------------------------------------------- 大手事業会社向けにDXを推進しており、 「顧客のIT投資最大化」をミッションとしている会社です。 ---------------------------------------------------------... もっと見る

• 400万円〜600万円
  
• 東京都

プロジェクトの進行管理やクライアント折衝など、制作全般に関わるディレクションをお願いします。 インバウンドのお問い合わせも増え、直取引のクライアントが多いですが、グループ会社との協業案件などもあります。 ■具体的には 制作実務全般に関わるプランニング～ディレクションを担当いただきます。 ・クライアントとの折衝（ヒアリング～要求定義） ・W... もっと見る

• 800万円〜1100万円
  
• 東京都，フルリモート
• SQL Python Nginx PostgreSQL GCP Redis Flask

▍概要 弊社が提供するネイティブアプリが利用するAPIの開発と、弊社アプリの運用を主に担当いただきます。 現状はPythonで書かれておりますが、採用する言語にも自由度があり、ご自身がもっともパフォーマンスが出せる言語に書き直していただくのも全く問題ありません。 ⚫︎開発環境 ・サーバ：GCP ・OS：Linux ・言語：Python ... もっと見る

• 450万円〜700万円
  
• 東京都

＜DOTZについて＞ 当社は、LINE公式アカウントを活用したマーケティング支援に特化したベンチャー企業です。 社員の9割以上がLINEの認定資格を保有し、LINE公式アカウントにおける企画設計から配信シナリオ構築、運用・改善、CRM連携まで、豊富な実績と知見を活かして「LINEで成果を出す仕組み」を一気通貫で構築できる点が私たちの強みです。 設... もっと見る

• 450万円〜1000万円
  
• 東京都

売上150億円から500億円への急成長を支えるDX戦略の実現に向け、デジタル人材採用の専任担当としてご活躍いただきます。 当社にはこれまでDX人材採用の専任担当がおらず、人事部門7名体制のなかで各種採用業務と兼務する形で進めてきました。しかし、DX推進を本格化させるためには、エンジニア、データサイエンティスト、プロダクトマネージャーなど専門性の高い人... もっと見る