【反響型営業/直行直帰】中古車フリマサイトの査定スタッフ(関西エリア)/インセンあり/20代中心に活躍中！

募集背景

サービス拡大・全国エリア強化に伴い、 営業メンバーを増員募集します。 単なる“中古車営業”ではなく、 「安心して売買できる体験をつくる」 ことがこの仕事のミッションです。 実際に活躍しているメンバーも、 ・新卒入社メンバー ・不動産営業 ・接客販売 ・飲食業界 など異業種出身者が多数。 20代中心の組織で、 業界未経験からスタートしたメンバーも多く活躍しています。

配属部署

中古車フリマサイトの査定スタッフをする営業職です。

概要

プロに任せる自動車フリマ「カババ」を開発・展開しています。 「カババ」は中古車業界の課題を解決する為に立ち上がったプロダクトです。 その課題とはなにか？ひとつは、「流通の非効率」です。 中古車売買では、売り手から買い手に渡る過程で7つもの業者を介し、流通コストが膨らんでおります。皆さんも買ったばかりの車なのに売りに出したら、100万円も損したという経験はございませんか？これは流通コストの分だけ、買取価格が低くなっていることが原因です。 二つめの課題は「情報弱者からの搾取」です。 クルマを買うときは店頭で商談が発生します。なぜなら、値引き額、下取り価格、ローン金利などは店頭にいかないとわからないからです。商談では、相場情報をもたない、価格交渉が苦手な情報弱者が多くの手数料を支払っています。中古車業界では、収益の7割を3割の情報弱者が負担しているともいわれております。 カババでは、この課題を、中古車の価値の見える化で解決しました。車によって状態の違う中古車を、資格をもった査定士が正確に品質評価を行い、さらに相場情報を加えて、ネットで情報を開示することで、プロと素人の情報格差が無くなり、誰でも商談なしで、適正価格で取引ができるようになりました。 さらに、ネット完結にすることで、流通コストを従来の1/5にすることに成功しました。カババは従来のIT企業が提供できなかった、品質開示、名義変更、車両運搬・保証をネット完結で提供しております。

この仕事で得られるもの

高額商材の提案力、交渉力、ヒアリング力、プレゼン力、データ分析力、自走型営業力課、題解決力、将来的に市場価値の高い営業スキルを身につけられます。

勤務地

【勤務地詳細】 【勤務地】フルリモート/直行直帰勤務（該当エリアで勤務可能な方であれば取材/ミーティング等以外は自宅などお好きな場所で働けます。） 【アクセス】 住居を拠点に近隣エリアを電車移動してお客様の場所に向かうお仕事です！

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

昇給／年2回（4月/9月） 【諸手当】 通勤手当(上限3万円まで) ※取材時の交通費は別途精算します。 時間外手当 職能手当 資格手当 【福利厚生】 ・各種社会保険完備 ・ストックオプション制度（規定あり） ・インセンティブ（毎月＋3ヶ月に1回） ※ノルマはありませんが、取材件数や成約台数などに応じて支給。3ヶ月に1回は最優秀者に賞品をプレゼントします。 ・資格取得支援制度（AIS・募集人） ※書籍の購入費用を当社で補助します。 ・懇親会（半年に1回） ・結婚祝い金 ・慶弔見舞金 ・ストックオプション制度（※規定あり） ・制服貸与

休日・休暇

【休日・休暇】 週休2日／シフト制 ※月9〜10日 ※サービス業のため土日休みは月に1回(例外あり) 有給休暇 産前産後休暇 育児休暇 慶弔休暇 ※5日以上の長期休暇も取得できます