株式会社アラカン - 安全性と経済的合理性を両立。中古車フリマ事業で躍進するベンチャー企業
「カババ」は中古車業界の課題をCtoCモデルで解決し、安全な取引を提供します。専門家による査定を通じて、品質保証を実現した革新的なフリーマーケットです。
自動車フリマサービス「カババ」にて、営業職がつないだ出品者・購入者双方の取引を引き継ぎ、各種手続きや進行管理を担う事務職です。お客様と密に連携し、安心して取引を進められるよう支えるポジションです。 事務職は、自動車フリマサービス「カババ」において、営業職がつないだ出品者・購入者双方の取引を引き継ぎ、売買が円滑に進むようサポートするポジションです。具体的には、車両代金や車両本体の受け渡しに関するご案内、必要書類の確認、各種手続きの進行管理、お客様からのお問い合わせ対応などを担当します。 カババはオンラインで車の売買を行うサービスであるため、お客様の中には「本当に安全に取引できるのか」「手続きは問題なく進むのか」といった不安を感じる方も少なくありません。事務職は、そうした不安を解消できるよう、売り手・買い手双方のお客様と密にコミュニケーションを取りながら、一つひとつの取引を丁寧に進めていきます。 単に事務作業をこなすだけではなく、取引全体の進行役としてお客様に安心感を届けることが、この仕事の大きな役割です。営業職や社内メンバーとも連携しながら、トラブルなくスムーズに取引が完了するよう支える、サービスの信頼を支える重要なポジションです。お客様から感謝の言葉をいただく機会も多く、自分の仕事が顧客満足度につながっていることを実感できるやりがいのある仕事です。
募集背景
自動車フリーマーケットサービス「カババ」を運営している当社。日経クロストレンド「未来の市場をつくる有望企業Best100」や「2023年に注目のスタートアップ」、日経トレンディ「スタートアップ大賞2022」にも選ばれたベンチャー企業です。 現在まさに拡大フェーズであり、2028年を目途にIPO(新規上場)を目指している当社において、営業部門の規模拡大のため、一緒にIPOを目指したい、このサービスを全国に広めたいと考える仲間を募集します。
配属部署
取引ユニット(新卒採用5名・中途採用3名で構成) 特にクルマ業界に精通している20年のベテランがいるので、未経験からでもこのスタッフの元でキャリアアップいただくことができます。
概要
プロに任せる自動車フリマ「カババ」を開発・展開しています。 「カババ」は中古車業界の課題を解決する為に立ち上がったプロダクトです。 その課題とはなにか?ひとつは、「流通の非効率」です。 中古車売買では、売り手から買い手に渡る過程で7つもの業者を介し、流通コストが膨らんでおります。皆さんも買ったばかりの車なのに売りに出したら、100万円も損したという経験はございませんか?これは流通コストの分だけ、買取価格が低くなっていることが原因です。 二つめの課題は「情報弱者からの搾取」です。 クルマを買うときは店頭で商談が発生します。なぜなら、値引き額、下取り価格、ローン金利などは店頭にいかないとわからないからです。商談では、相場情報をもたない、価格交渉が苦手な情報弱者が多くの手数料を支払っています。中古車業界では、収益の7割を3割の情報弱者が負担しているともいわれております。 カババでは、この課題を、中古車の価値の見える化で解決しました。車によって状態の違う中古車を、資格をもった査定士が正確に品質評価を行い、さらに相場情報を加えて、ネットで情報を開示することで、プロと素人の情報格差が無くなり、誰でも商談なしで、適正価格で取引ができるようになりました。 さらに、ネット完結にすることで、流通コストを従来の1/5にすることに成功しました。カババは従来のIT企業が提供できなかった、品質開示、名義変更、車両運搬・保証をネット完結で提供しております。
この仕事で得られるもの
・事務スタッフとして先輩社員の元で経理含めた専門業務の経験を積むことが可能です ・名古屋からIPO(新規上場)を目指している段階のため、市場価値の高い営業事務の経験を積むことができます
勤務地
【勤務地詳細】 愛知県名古屋市中区栄三丁目7番13号 コスモ栄ビル7階 【アクセス】 名古屋市東山線 栄駅 から 徒歩4分 名古屋市名城線 栄駅 から 徒歩4分 名古屋市名城線 矢場町駅 から 徒歩5分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)、時間外手当(固定残業超過分を追加支給)、職能手当、資格手当、資格取得支援制度、書籍購入補助、結婚祝い金、慶弔見舞金、制服貸与、ストックオプション制度(付与の可能性あり)、持株会制度
休日・休暇
<年間休日120日> ■完全週休2日制(シフト制) ■有給休暇 ■産前・産後・育児休暇 ■慶弔休暇 ※5日以上の連続休暇の取得が可能です。
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