株式会社アラカン - 安全性と経済的合理性を両立。中古車フリマ事業で躍進するベンチャー企業
「カババ」は中古車業界の課題をCtoCモデルで解決し、安全な取引を提供します。専門家による査定を通じて、品質保証を実現した革新的なフリーマーケットです。
IPO(新規上場)を目指す急成長フェーズにおいて、経理・財務部門のマネージャーとして、実務の統括および上場準備をリードいただきます。 現在はチームメンバー2名(経理1名、財務1名)が日次・月次業務を支えていますが、マネージャーとして彼らをリードし、監査法人や証券会社とのフロントに立って、上場企業にふさわしい強固なガバナンス体制を構築することがミッションです。 < 具体的な業務 > 1. 決算統括・財務戦略 ・月次・四半期・年次決算(単体・連結)のレビューおよび早期化の推進 ・資金繰り管理、キャッシュフロー分析、および経営陣への財務報告 ・予算策定(PL/BS/CF)および予実管理体制の高度化 ・税務申告書のレビュー、税理士・会計士との折衝 2. IPO準備・内部統制(J-SOX) ・監査法人対応、証券審査対応(質問回答・資料作成) ・各種開示書類(1の部、2の部、有価証券報告書等)の作成・監修 ・J-SOX導入、内部統制の構築・運用・評価 ・規程整備および業務フローの再構築(BPR) 3. マネジメント・組織作り ・経理・財務メンバーの育成、目標設定、評価 ・管理部長/経営陣のパートナーとしての意思決定サポート ・全社的なコスト意識の醸成、各種ルールの最適化
募集背景
自動車フリーマーケットサービス「カババ」を運営している当社。日経クロストレンド「未来の市場をつくる有望企業Best100」や「2023年に注目のスタートアップ」、日経トレンディ「スタートアップ大賞2022」にも選ばれたベンチャー企業です。 現在まさに拡大フェーズであり、2028年を目途にIPO(新規上場)を目指している当社において、管理部門の体制強化のため、経理・財務マネージャーを増員します。
配属部署
管理本部(管理本部部長、経理、財務、総務、人事3名)
概要
プロに任せる自動車フリマ「カババ」を開発・展開しています。 「カババ」は中古車業界の課題を解決する為に立ち上がったプロダクトです。 その課題とはなにか?ひとつは、「流通の非効率」です。 中古車売買では、売り手から買い手に渡る過程で7つもの業者を介し、流通コストが膨らんでおります。皆さんも買ったばかりの車なのに売りに出したら、100万円も損したという経験はございませんか?これは流通コストの分だけ、買取価格が低くなっていることが原因です。 二つめの課題は「情報弱者からの搾取」です。 クルマを買うときは店頭で商談が発生します。なぜなら、値引き額、下取り価格、ローン金利などは店頭にいかないとわからないからです。商談では、相場情報をもたない、価格交渉が苦手な情報弱者が多くの手数料を支払っています。中古車業界では、収益の7割を3割の情報弱者が負担しているともいわれております。 カババでは、この課題を、中古車の価値の見える化で解決しました。車によって状態の違う中古車を、資格をもった査定士が正確に品質評価を行い、さらに相場情報を加えて、ネットで情報を開示することで、プロと素人の情報格差が無くなり、誰でも商談なしで、適正価格で取引ができるようになりました。 さらに、ネット完結にすることで、流通コストを従来の1/5にすることに成功しました。カババは従来のIT企業が提供できなかった、品質開示、名義変更、車両運搬・保証をネット完結で提供しております。
この仕事で得られるもの
●「0→1」と「1→10」の両面を経験: ・既存の枠組みを運用するだけでなく、上場に向けて自ら仕組みを設計し、組織をアップデートしていく手応えがあります ● ビジネスモデルの難易度と面白さ: ・自動車CtoCという、高単価かつ複雑な決済フロー(車両代金の預かり、送金等)を持つ事業の裏側を司る、非常に希少性の高い経験が積めます。 ● 経営陣との距離感: ・報告だけでなく、財務の視点から事業成長を加速させる提案が求められる、攻めのバックオフィスを体現できます。
勤務地
【勤務地詳細】 <本社住所> 愛知県名古屋市中区栄三丁目7番13号 コスモ栄ビル7階 【アクセス】 名古屋市東山線 栄駅 から 徒歩4分 名古屋市名城線 栄駅 から 徒歩4分 名古屋市名城線 矢場町駅 から 徒歩5分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
※残業は月平均20時間以下です。 ■昇給年2回(3.9月) ■交通費(上限月3万円) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当(固定残業超過分を追加支給) ■職能手当 ■資格手当 ■資格取得支援制度(AIS・募集人) ■懇親会 ■服装自由
休日・休暇
<年間休日120日> ■完全週休2日制(土・日) ■有給休暇 ■産前・産後・育児休暇 ■慶弔休暇 ※5日以上の連続休暇の取得が可能です。
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