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2026/01/23 更新
SAPエンジニア（販売、購買、会計系）設計～／導入／保守★SAP・S/4HANA経験者歓迎
【概要】 弊社では特に、流通・通販システム、ECサイト、金融・保険系システムを得意分野としており、システムの提案から 構築・保守まで一貫したサービスを提供しております。 弊社は、【Vision Smile 2030】を掲げ、ビジネスの拡大を図っており、その一つとして、SAP分野のチーム拡大に力を入れてメンバを募集しております。 これまでのIT業... もっと見る
株式会社 フェーズワン
設立年月日 1990年02月
従業員数 110人
平均年齢37.5歳
- 職種
- エンジニア・技術職（システム/ネットワーク）
- >
- バックエンドエンジニア
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- システムインテグレータ・ソフトハウス
- リモート勤務の相談可
- 急募求人
- 転勤なし
- 学歴不問
- グローバルに活動
- 残業少なめ
条件に合ったフェーズワンの他の求人（17件）
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- 【インフラ基盤系 サーバ／ネットワークエンジニア★チーム拡大中！】《オンプレミス／AWS》セキュリティ分野やPMへのステップアップも可能！★時間外平均20時間未満★過去最高の売上・利益を更新★創立34年の安定基盤
- 【上流SE■PM・プレイングマネージャ】ECサイト／CMS構築★チーム拡大中！■企画・提案、要件定義～設計、開発、保守まで一貫したソリューションサービス【リモート実施率9割以上！■自社内受託開発】チャレンジOK★Java、C#.net中心
- 【インフラ基盤系 サーバ／ネットワークエンジニア★チーム強化・拡大中！】PM／PMO経験者またはチャレンジしたい方募集！
- 【上流工程から参画：直請7割以上◆リモート推進！】オープン系：WEBアプリ／業務アプリ＜流通・通販■官公庁■金融■保険系など＞開発・ 保守に注力！★5期連続売上更新中で勢いと創業32年の安定基盤のある企業です！
- ★チーム拡大につき積極募集中！★WEB・オープン系■システムエンジニア【リモート実施率9割以上！■自社内受託開発】Java、C#.net中心■CX、DXに注力した企画・提案、要件定義～設計、開発、保守まで一貫したソリューションサービス
- 【大手企業～世界最大級の保険グループ企業等◆インフラ設計・構築中心】インフラエンジニア／PM・PMOなど
- 【★積極募集中！★アプリケーションエンジニア（SE）】上流工程やリーダへステップアップ★受託開発拡大★Java、C#.net等のプロジェクトが豊富！《リモート推進中》
- アプリ開発★システムエンジニア【上場大手企業のシステム構築★国内外に展開する大手企業のWEB・ECサイト構築等】上流工程～リリース
- 【金融◆保険系エンジニア】★チーム拡大につき、積極募集中！★リモート開発推進中★創業33年！リーダや上流工程への挑戦歓迎！
- ★積極採用中！【アプリケーションエンジニア（PG）】Java、C#.net等のプロジェクトが豊富！《リモート推進》
- 【インフラ基盤系 サーバ／ネットワークエンジニア★チーム拡大中！】《オンプレミス／クラウド》セキュリティ分野やPMへのステップアップも可能！
- 【IT営業】提案営業・SES営業
2024/09/02 更新
【カーボンニュートラル新規事業】マーケット急拡大！GX領域の新規事業責任者を募集
【業務内容】 スキルアップNeXtの新規事業であるGX（グリーントランスフォーメーション）領域での体系的な教育プログラムの構築とGX関連の研修を検討されている法人に対し、人材育成の戦略や課題に応じた研修を提案いただきます。各省庁との連携や、領域内で強みもを持つ企業とのアライアンスによる新しい商材開発、組織構築や採用にも携わっていただく予定です。 ... もっと見る
株式会社 スキルアップNeXt(旧名:スキルアップAI)
設立年月日 2018年05月
従業員数 90人
平均年齢33.0歳
- 職種
- 営業職
- >
- その他営業関連
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- ITコンサルティング
- 急募求人
- 上場を目指す
- 自社サービス製品あり
条件に合ったスキルアップNeXt(旧名:スキルアップAI)の他の求人（42件）
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- 「SX/GXはコストではない」企業の常識を変革し、日本のGXをリードするコンテンツ企画・ディレクター（マネージャー候補）
- SX・GX領域での人材育成プログラム構築担当者を募集！！
- 量子コンピューティング分野の人材育成事業担当者を募集！
- 社内SE・アプリケーション運用（SaaS/AIツール活用による業務改善担当）
- 【リモート可/フレックス制度あり/IPO準備中】AI特化エージェントで、先端技術市場のインフラ創りと組織の仕組み化を牽引するポジション 先端市場への貢献、組織の仕組み化、そして働きやすい環境
- 【事業開発/BizDev】全社事業開発リード / 戦略的事業推進
- 【CEO直下/BizDev】属人性を排し「勝てるビジネスモデル」を構築する事業開発リーダー
- データサイエンスの知識を、企業のAI・DX活用という『価値』に変えるデータサイエンス講師（第二新卒）
- 『独自の事業モデル』顧客の熱量を成功に導くAI/DXプロジェクトマネージャー
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- ≪未経験歓迎≫【生成AI】ビジネスと技術を繋ぐ架け橋に｜企業の生産性向上に寄与するコンサルタント
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- 『独自の事業モデル』顧客の熱量を成功に導くAI/DXプロジェクトマネージャー
- マーケティングで事業を創る。急成長フェーズのAI/DX市場で挑戦したいリーダー候補へ
- 【企業の事業成長にコミット】自社のAI教育事業を武器に、企業の未来を創るリクルーティングアドバイザー募集
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- 【マーケティング戦略責任者募集】経営陣の右腕として、AI/DX事業の未来を描きませんか？
- 採用人事（AI/データ人材特化）
- 【大手企業のAI開発・DX推進を支援】インサイドセールス担当者募集
- 人事未経験歓迎 / 急成長AIスタートアップ企業の採用人事
- AIやGX(脱炭素)のトレンドを捉え、顧客体験を最大化するイベント運営担当募集｜フレックスタイム＆リモートワーク可
- 営業推進（アカウントサポート）｜AI/DX事業の成長を支え、組織の生産性を高めるコアメンバー募集
- 【安定した働き方と充実したキャリア】事業を動かす「推進役」へ。チームを率いて仕組みから創るカスタマーサポート
2025/11/03 更新
【VPoE・CTO候補募集！】エンジニア組織をリード！
当社ではIT業界における様々な課題を解決し、世界から遅れをとっている日本のエンジニアリング力の底上げに貢献し、クリエイティブなエンジニア集団により最高のサービスを生み出せる企業を目指しています。 日本ではエンジニアリング力の多くを担っているのがSI系の中小企業です。 しかしながら、これらの企業の中でしっかりとエンジニア教育を行えている企業の割合... もっと見る
株式会社 アドシード
設立年月日 2016年06月
従業員数 40人
平均年齢29.9歳
- 職種
- 経営・CxO職
- >
- CTO・CIO
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- システムインテグレータ・ソフトハウス
- 急募求人
- 転勤なし
- 学歴不問
- 服装自由
- カジュアル面談歓迎
- 平均年齢20代
- 自社サービス製品あり
- 残業少なめ
条件に合ったアドシードの他の求人（22件）
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- 【PdM候補】中小企業のDX化を促進するノーコードプラットフォームの開発！０→１のサービス立ち上げ期にジョインしませんか！？
- フルスタックエンジニアとして、０→１のサービス立ち上げを経験しませんか？中小企業のDX化を促進するSaasプロダクトの開発！
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- 中小企業のDX化を推進するSaaSサービスの開発！React/Laravel/AWS使用！
- 【マーケ部門立ち上げ】自社サービスを世に広める。一人目のマーケティング担当者募集。
- 【AWSエンジニア】エンジニアとしての夢を実現しませんか？
- エンジニア不足解消を本気で目指す新規事業！立ち上げメンバー募集中！
- 新規DXサービスの開発！０→１の立ち上げにジョインしませんか！？
- 【Azureエンジニア】エンジニアとしての夢を実現しませんか？
- 【GCPエンジニア】エンジニアとしての夢を実現しませんか？
- 【業界未経験歓迎！】顧客の課題を人材・DX化・研修の切り口で最適解に導くITセールス募集中！
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- 【バックオフィス】人事・採用のポジションで、組織の成長に貢献したい方を募集
- 【スタートアップ経験者】ベンチャー企業で人事の経験を活かしたい方募集！
- 【人事】未経験OK！スタートアップ企業で人事の基礎を学びながら、一緒に会社を成長させませんか？
- 【スタートアップ経験者】ITベンチャーのバックオフィスメンバーを募集！
- 【未経験歓迎】ITベンチャーのバックオフィスメンバーを募集！
2025/12/03 更新
中途採用のプロフェッショナル募集！戦略企画からオペレーションまで一貫して担当
中途採用のフロントとして、事業部長をはじめとする現場のメンバー達と密に連携をしながら、採用力向上に向けた各種施策や採用ブランディングの企画/遂行を通じて採用業務のプロジェクトマネジメントを推進していただきます。 採用の戦略企画～オペレーション～入社後の活躍施策等まで一貫して担当いただけます。 これまでのご経験やご志向性にも合わせフレキシブルに役... もっと見る
株式会社 TAPP
設立年月日 2016年11月
従業員数 194人
平均年齢28.9歳
- 職種
- 経理・管理・バックオフィス職
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- 人事・総務
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
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- Webマーケティング・ネット広告
- 週に1回以上のリモート
- リモート勤務の相談可
- フレックスタイム
- 学歴不問
- 服装自由
- カジュアル面談歓迎
- 上場を目指す
- 平均年齢20代
- グローバルに活動
- 残業少なめ
条件に合ったTAPPの他の求人（18件）
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2026/04/01 更新
FinTech【サーバーサイド開発エンジニア】リーダーおよびリーダー候補募集！
【概要】 保険、証券、暗号資産など、金融関係をはじめ、製造業、建築業向けシステムのサーバーサイド開発の業務となります。 昨今の金融業界でも様々な新しい試みがなされており、AIやブロックチェーンのソリューションが必要になっております。そのような新しい技術に関連した開発メンバーおよびリーダーを募集しております。 【具体的な仕事内容】 顧客折衝、... もっと見る
ランサーズ・ワンズソリューション 株式会社
設立年月日 2008年10月
従業員数 20人
平均年齢-歳
- 職種
- エンジニア・技術職（システム/ネットワーク）
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- バックエンドエンジニア
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
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- システムインテグレータ・ソフトハウス
- 急募求人
- 転勤なし
- 学歴不問
- 服装自由
- 残業少なめ
条件に合ったランサーズ・ワンズソリューションの他の求人（27件）
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- フロントエンドエンジニア※保険向けWebシステム/週4リモート可/残業13h以下
- バックエンドエンジニア※保険向けWebシステム/週4リモート可/残業13h以下
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- フロントエンドエンジニア（React）進捗管理メインでリーダー経験を積める／やりたい！が叶う案件紹介／残業13h
- 【目指せ！フルスタックエンジニア】クラウド導入からアプリ開発まで システムエンジニア職
- 【Azureクラウドインフラエンジニア】保守運用からスタート、設計構築までスキルアップ！
- 【AWSインフラエンジニア】クラウド経験を積める/徐々に設計職にキャリアアップ！残業13h以下
- 【PMO／PM】金融・保険系Webシステム開発｜大規模プロジェクトの推進支援｜AWS・Azure
- 【AWSインフラエンジニア】クラウドインフラ構築～設計｜上流工程へキャリアアップ｜残業月13h
- 【Java / Go】サーバーサイドエンジニア｜金融・医療システム開発｜AWS・Azure
- 【React】フロントエンドエンジニア｜進捗管理メインでリーダー経験を積める環境｜大手金融系システム
- 【Python】AIエンジニア｜画像認識・OCR・レコメンド開発｜金融AIプロジェクト
- 【エンジニアリングマネージャー/上場企業ランサーズグループ】数十億規模の金融DXを牽引し、新設の戦略コンサルとも連携。エンジニアファーストの文化で組織を束ねる、次世代のエグゼクティブ募集／年収〜1100万円
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