株式会社コトラ - お客様の課題解決に特化した、人材課題ソリューションカンパニー!【4年連続増収の成長企業】
株式会社コトラは、人的資本コンサルティングファームです。 経営を行う上で課題となりやすい人材リソースや組織文化作り、経営の仕組み化などにより生産性向上に貢献します。
【専門知見×マーケティング】市場を動かし指名される。戦略的人材コンサルタント 産業の設計図(構造)を読み解き、全産業のプロフェッショナルを繋ぐハブとなる。それが当社のコンサルタントです。単なる転職支援に留まらず、プロフェッショナルが専門性を武器に、市場価値によって「自己証明」し続けるための舞台を整えます。 ■ 業務の付加価値:情報の起点となる 経営層との対話から得られる「一次情報」を武器に、組織の真の課題を特定。現場の知見を署名記事発信などのマーケティング手法と融合させ、自らが指名される「情報の起点」として機能します。蓄積した成功プロセスを組織の仕組みへと昇華させ、ビジネスの戦闘力を最大化させるフルスタックな介在価値を発揮します。 ■ 徹底した合理性とプロフェッショナリズム ここは「評価されたい人」ではなく「成果を出したい人」が最短距離で試される場所です。徹底したDXと分業制により事務作業を排除。専門領域の深掘りや顧客との対話に100%のエネルギーを投資できる合理的な環境を構築しています。社内政治を排し、出した価値(数字と事実)のみが信頼に直結する、ごまかしのきかないフィールドです。
募集背景
既存事業拡大や新規事業立ち上げに伴う増員です。 これからのコトラを皆で一緒に創っていこうという方々を求めています。
配属部署
あなたの適性や意欲から、担当する領域を決めさせていただきます。
概要
■私たちコトラについて 私たちコトラは、常にプロフェッショナルとは何かを追い求め、日々高いレベルで結果を出し続けながらこれからも歩み続けます。人と企業の可能性を最大化させることが、我々のミッションです。 コトラは、人的資本経営・開示の取り組みが高水準で実践されている企業として「人的資本経営品質2024 ゴールド」を2023年から2年連続で受賞しました。 ■会社紹介 当社は「人と組織の変化の起点となること」をテーマとした人材コンサルティング会社です。 祖業のハイクラス人材紹介に加え、新規事業のタレントマネジメント事業、リスキリング事業に取り組んでいます。 高い専門性と熱量で、人材における課題を解決するべく、チームワークを大切にしてチャレンジしています。 世界が人的資本経営に大きく舵を切る中で人材市場は成長しており、その中で20年の実績があることも当社の強みです。 私たちは全力で社会に貢献する人を1人でも増やし、そして、プロフェッショナルな職場を1つでも増やしたいと考えています。 人づくり企業として、意欲的な仲間とともに、組織づくりを通じ成長し続けています。 サービスラインアップ コトラハイクラス転職 :金融、IT、コンサル、製造業、経営層を中心にハイクラス人材の紹介事業 コンサルティング事業 :人的資本コンサルティング、コトラHRサーベイ、コトラHRDX コトラハイクラスフリーランス :専門性の高い領域に特化したクラウドソーシング事業 コトラハイクラス新卒 :大学院生、理系新卒大学生のための就職・就活情報サイト運営事業
この仕事で得られるもの
◎市場価値の高い専門性と再現性 ◎圧倒的成長 1. 圧倒的な行動量で築く、即戦力の「質の高い専門性」 成長の鍵は、量です。専門知識のインプット(学習)と、市場でのアウトプット(コミュニケーション)の圧倒的な総量を徹底的にこなすことで、未経験からでも通用する質の高い専門性を最短で築き上げます。 2. 成果を継続できる「再現性のあるスキル」 当社のプロセスは、運や才能に依存しません。「量」から生まれた専門性が、高いコンサルティングスキルへと昇華し、トップ成績を継続できる再現性として、あなたのキャリアに定着します。 3. 経営課題を扱う「ソリューション・マインド」 人材紹介という枠を超え、人的資本や組織コンサルティングといった経営層の課題解決に触れる機会があります。クライアントの深い課題に入り込むことで、真のソリューション・プロバイダーとしての視点を獲得できます。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー11階 【アクセス】 南北線『六本木一丁目駅』 2番出口 徒歩4分 日比谷線『神谷町駅』 5番出口 直結
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
【勤務時間詳細】 休憩時間:60分 残業時間は業務内容により異なります。 【福利厚生】 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【教育制度】 人材コンサルタント実務研修、資格取得支援制度
休日・休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、GW、有給休暇、慶弔休暇
■ご参考:社員アンケートによる当社の強み<人材コンサルタント業務面>
・実務経験が浅くても、教育体制があり、学ぶことができること。 ・各担当エリアでのビジネス経験のあるコンサルタントによる両面制をとっていること。 そのことにより、企業からの信頼を得て継続取引や特別な案件の受託につながっていること。 ・転職希望の方に対しては、強みや志向を適切に把握することで堅固たる信頼性を構築していること。 キャリアサポーターとしてより深くかつ長いキャンディデートとの付き合いに努めており、 希望により近いポジションの紹介や中長期的なキャリア設計等の相談などを継続。 このため半年から中には3年程度の時間をかけて転職をするケースもある。
■ご参考:社員アンケートによる当社の強み <組織面>
・付加価値業務⇔非付加価値業務、定型業務⇔非定型業務を切り分け、可能な限り、定型業務は自動化し、 非定型業務も極力マニュアル化することで、業務の品質や効率を高く維持し、 コンサルタントが付加価値の高い業務に集中することができる体制を確立していること。 ・明確で魅力的な報酬体制もさることながら、理念を大切にしコトラで働きたいと思える組織作りに 注力していること。 ・新規事業にも試行錯誤して取り組んでいること。人材紹介の枠にとらわれず、新しいものにも柔軟に 挑める人材と風土が揃っている。変化の激しいビジネス環境においても質の高いサービスを提供し 続けられる。 ・情報型組織としてのフラットな組織運営。チームワークを重視しながらもお互いを尊重し、 各々がプロフェッショナルとして自立しクライアントへの貢献していること。
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