アットウェアの特徴

社内にとどまらず、海外を含むセミナーやイベント、勉強会への参加を推奨しています。交通費および有償セミナーの参加費を全額負担しています。また、書籍の購入や技術習得のためのクラウドサービスの利用を全額負担しています。 資格取得に対して受検料の倍額の資格取得手当を支給しています。

役職も部署もない、 全員で経営している組織

アットウェアではワーキンググループ制度という会社経営に必要な要素を社員で決定する制度を設けており、 社員は入社一年目でも、 * システムの技術選定やお客様との交渉 * プロジェクトマネジメント * 採用/人材育成 * 評価や給与査定の方法 * 事業戦略の立案/経営判断を行う経営会議 など、会社経営に関する様々なレベルの重要な決定活動に参加・影響を与えることできます。 また、課長や部長、リーダーという役職はなく、フラットな立場で言い合い、行動ができるような環境です。 各自の個性・意志・判断を大切にし、組織に依存せず、自分の意志をもって仕事をする自律/自立の精神を大事にしています。

全社/関連会社を交えての交流イベントGMDayを定期的に開催

ご時世として弊社でもリモートワークでの作業が一般的となっていますが、 そんな中でも社員間のコミュニケーション活性を目的としてのオフライン交流イベントを定期的に行っております。 遠方居住の方もその日だけは横浜会場に集い、普段顔を合わせられない人とも交流できるような催しを社員が先導して考案し開催しています。(もちろん当日の移動費/宿泊費は会社負担) 催し物の例としては、コーティングワークショップ/みなとみらい近辺でのスカベンジャーハントなど多種多様です。

その他福利厚生

その他、エンジニアがベストなパフォーマンスを発揮できるようにするために様々な支援を行っています。 服装自由 フリードリンク(WeWork設備) 技術コミュニティへの参加推奨・金銭的支援 など