【ソリューションセールス】10期連続増益増収 / 予約管理SaaSのパイオニア企業で組織の中核メンバーを募集！
株式会社リザーブリンク - 「約束」を守る
事業内容
クラウド型予約管理システムを開発し、効率的なリソース運用を実現しています。AWSを活用し、安定したインフラでスケーラビリティのあるシステムを提供しています。
仕事内容
「過ぎた時間は戻せない」という理念のもと、株式会社リザーブリンクは「予約」を軸に、人・物・場所の最適な時間調整を支援するソリューションを提供しています。 当社の主力プロダクトであるクラウド型予約管理システム「ChoiceRESERVE」のセールスとして、お客様の「時間」にまつわる課題を解決し、ビジネスを加速させる役割を担っていただきます。 【業務内容】 ・多岐にわたる業界（金融機関、百貨店、工場見学、医療機関など）のお客様に対し、予約管理に関する潜在的な課題やニーズを深くヒアリングします。 ・お客様の事業成長に貢献する「予約」の専門家として、最適な「ChoiceRESERVE」の導入プランや活用方法を提案します。 ・単なるシステム導入に留まらず、お客様の事業課題の解決策を先回りして「その答えを用意する」プロアクティブな提案を通じて、恒久的な信頼関係を構築します。 ・お客様のビジネスフェーズや特性に応じたカスタマイズ提案や、より深いシステム連携の可能性を探り、事業拡大を支援します。 ・第二創業期を迎えた当社の成長を共に牽引し、新たな市場開拓やサービス改善に向けたフィードバックを行います。
募集背景
【募集背景】 当社は、2025年11月で設立16年目(創業26年目)、社員数約40名で、自社サービス（SaaS）を企画・開発・販売する会社です。 多くのクラウドサービスと同様に、ストック(継続課金)型のビジネスで、サービス改善→お客様が喜ぶ→収益が積み上がる→さらにサービス改善という、ビジネスモデルを有しています。 事業の成長に伴い、セールス組織をさらに強化するために中核となるメンバーを募集します。
配属部署
セールスマーケティング部
概要
【当社について】 弊社は、『約束を守る』をミッションに掲げ、国内初の予約管理SaaS『ChoiceRESERVE』を開発、運用しています。 業界は問わず、全ての領域で「予約管理」で人の時間を豊かにするスタンダードを作っています。 リザーブリンクは「予約」システムの第一人者として、唯一ホリゾンタルに予約システムの開発ができる企業であり続けていきたいと考えています。 ・日本の中で「企業の予約」という課題をホリゾンタルに解決できる最初かつ唯一の予約管理SaaS ・導入実績は4000件以上を誇り、JALさま、パナソニックさま、みずほ銀行をはじめ大手銀行さまなどエンタープライズ企業への導入 など、これからも人々の「時間」という領域で課題解決を続けていきます。 私たちは、時間を軸にして人(ヒト)・物(モノ)・場所(スペース)のタイミングを合わせる限界にこれからも挑戦し続けます。
勤務地
【勤務地詳細】 ・東京オフィス 東京都港区南青山1-1-1 新青山ビル ※オンボーディング期間は、一定の頻度で出社の可能性がございます。 【アクセス】 東京メトロ銀座線／半蔵門線・都営地下鉄大江戸線「青山一丁目駅」直結
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
■社会保険・労働保険完備 ■福利厚生 仲間と／コミュニケーションサポート ・週次朝会はオンライン／半期に一度の全社会は顔を合わせて ・飲み代半額 ・お茶ミーティング全額 自分に／ヘルスサポート ・リラクゼーションの日（6回/年） ・健康診査/婦人科検診 ・インフルエンザ予防接種費用 ・顧問医の利用 家族に／ファミリーサポート ・親孝行の日 ・産前産後休業/育児休業 仕事で／ワークサポート ・様々なライフスタイルに合わせた柔軟な勤務形態 ・研修、イベント参加費、資格取得費用の負担 ・表彰制度 ・書籍代全額負担
休日・休暇
■休日 土日祝日、年末年始 ■各種休暇 忌引休暇、冬季休業休暇、年次有給休暇、子の看護休暇、介護休暇 ■長期休暇 一年中好きな時に取得できます。実績として、平均9日間の休暇を取得しています
刹那的な利益より恒久的な信頼を
指標としての売上目標を持っていますが、売上をゴールにしていません。 目標を追いかけることと同じ様に本質を見失わないことも大切です。 本質を見失うことによりお客様に最適なサービス提供をすることが難しくなると考えており、目標数字はメンバーと組織の成長のために必要な指標ではあるものの、売上目標達成のために不誠実なことを行う。ということは決してありません。
適切なコミュニケーションを
積極的に直接的なコミュニケーションをとることを大事にしています。 横断的な業務での連携、他部門との協業も多く、そこからたくさんの変化が生まれます。 コミュニケーションをより活発にするために、 飲み会、ランチ代の半額または、社内会議費の全額をサポートする制度もあります。
大切にしているのは「ヒューマンフィット」
ポジションが求めるスキルやご経験ももちろん大切ですが、特に人柄を重視しています。 人柄でマッチする職場であることは、個人や企業が成長する上で大事なとこだと考えています。 人を中心に考える価値観が浸透しているため、ポジションや役職に関係なく誰でも意見の発信ができ、 新しいチャレンジをみんなで応援するカルチャーがあります。
子供がいても働きやすい
今は20代のメンバーも増えてきましたが、30代を中心とした組織構成になります。 メンバーそれぞれの様々で且つ多様なライフステージにおいても、積極的で充実した仕事がし続けられるよう、働く環境や制度を充実させています。 特に家庭を持った社員が多く在籍していますが、どちらもをバランスよく充実させるため、お互いの理解や配慮、工夫をメンバーみんなで行っています。
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