【SE（PL候補）】自由な立場でお客様に提案できる独立系SIer。顧客業務まで理解したIT支援が強み。9割がリモートワークで働き、福利厚生などのサポートも手厚い。

募集背景

長年の取引があるお客様の定期的なプロジェクトを中心に、安定した環境で堅実な成長を続けてきた当社ですが、日々進化し続けるITの世界で取り残されないためには、変革が重要だと考え、各種ソリューションの提案・導入支援や自社パッケージの開発など、新しい取り組みにチャレンジしています。 2024年にIT業界で実績豊富なビジネスパーソンを新たに代表に迎え、3年で売上3倍の成長計画を推進中です。ベテランエンジニアたちから業務を受け継いで、メンバークラスの若手エンジニアを牽引してプロジェクトを推進するミドルクラスのエンジニアを広く募っています。

配属部署

メンバー数30名規模の小さな組織で、温厚な社員が多い穏やかなカルチャーの会社です。エンジニアはリモートワークが定着しており、プライベートライフを大切にした働き方が可能です。 人間関係が良好なこともあって、社員が成長できる環境が整っています。新しい代表の下で新しい取り組みにも積極的にチャレンジしており、会社の制度や社風も刷新していく予定です。

概要

当社は創業50年を迎える老舗の独立系SIerです。設立こそ2017年ですが、親会社の事業を引き継いでおり、長年の取引があるクライアントもいる安定した経営で、堅実な事業運営を続けてきました。単なるシステム開発に止まらず、顧客企業の業界・業務理解を一歩踏み込み、要件定義から開発、リリース、運用までをワンストップでカバーできる体制を構築し、お客様のビジネスの成功を追求しています。 近年は、フルスクラッチのシステム開発だけでなく、クラウドサービスや各種パッケージの今sなるや導入支援も手掛け、変化が激しいIT業界において、継続的な事業運営を目指して変革を進めています。2024年に新代表が就任し、事業拡大路線をさらに加速させるべく、エンジニアの採用を強化しています。 経験豊富なエンジニア活躍してもらうフィールドを用意すべく、給与テーブルを見直し既存社員の給料をベースアップ。親会社が東証グロース市場に上場しており、福利厚生なども小規模な組織ながら上場企業レベルで、女性が長く働きやすい制度も整備しています。参画案件により出社頻度は異なりますが、エンジニアの9割がリモートワークです。

この仕事で得られるもの

①しがらみのない自由な立場 独立系SIerであるため、当社には開発提案をする際に、ゴールから逆算して自由に環境を設定できます。お客様のニーズを満たすためロジカルに考えたシステム企画を、そのまま提案できる環境があります。 ②ポジションアップのチャンス 事業拡大フェーズに入っているため、実力次第でマネジメントポジションへのステップアップも可能です。新しい技術へのチャレンジも推奨しており、結果が評価につながる制度も整備しており、向上心をもって業務に挑めます。 ③充実した福利厚生 親会社が東証グロース市場に上場して関係もあって、福利厚生が充実しているのも当社の魅力。退職金制度もあり、安心して業務に集中していただけます。エンジニアの9割がリモートワークで、電気代を補助するなど各種手当も充実しています。

勤務地

【勤務地詳細】 〒101-0064 東京都千代田区神田猿楽町２丁目４番１１号 【アクセス】 ・JR中央・総武線「御茶ノ水駅」より徒歩7分 ・JR中央・総武線「水道橋駅」より徒歩7分 ・東京メトロ丸の内線「御茶ノ水駅」より徒歩8分 ・東京メトロ半蔵門線、都営新宿線、都営三田線「神保町」より徒歩9分

勤務時間

9:00〜17:30

待遇・福利厚生

【諸手当】 ・家族手当 ・管理職手当 ・高度技術者手当 ・通勤手当（交通費全額支給） ・残業手当 【福利厚生】 ・昇給（年1回） ・賞与実績（年2回支給） ・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険 ・在宅勤務（一部従業員利用可） ・時短制度（一部従業員利用可） ・出産・育児支援制度（一部従業員利用可） ・介護休暇制度 ・資格取得支援制度（全従業員利用可） ・研修支援制度（全従業員利用可） ・社員持ち株制度 ・退職金制度 ・財形預金制度 ・定期健康診断 ・保養所：東京都情報サービス産業保険組合の保養所やスポーツクラブ法人会員が利用可

休日・休暇

年間休日125日 内訳：完全週休二日制（土日）、祝日、夏期3日、年末年始 ・年次有給休暇（半日制度あり） ・慶弔休暇 ・育児、介護休暇 ・結婚休暇 ・パートナー出産休暇 ・子の看護等休暇 ・感染症に係る特別休暇　等