記者発表会企画・運営の年収700万以上の求人・採用情報

• 700万円〜
  
• 東京都，フルリモート

当社のコマース事業を成長させるため、商品開発から販売までの全体を俯瞰し、各部門を巻き込みながら事業推進の土台を整えていただくポジションになります。 具体的には ・課題の抽出/整理と、解決に向けたプロジェクト推進 ・基盤となるルール・業務フローの策定と運用管理 ・価格改定や仕様変更など、経営判断に関わるテーマの調整補佐　など ＜例＞ 　-... もっと見る

• 500万円〜1200万円
  
• 東京都
• C C++ Python R Kubernetes

当社では「あらゆる理想を計算力で実現し、人々の生活をより良いものにする」というVisionのもと、GPUを含む各種計算環境の提供や、使用に関するコンサルティング等の業務を行っています。 【モルゲンロット株式会社のR&Dの役割】 AI・GPU・先端コンピューティング技術の研究開発と実用化を通じて、革新的な価値創造を担う中核組織です。理論から実践ま... もっと見る

• 600万円〜1400万円
  
• 東京都
• React TypeScript Vue.js DDD

AI model は、今後よりサービスを加速していくために、様々なアイデアについて不確実性を最小化しつつ、 価値の高いものからアジャイルに開発を推進しています。エンジニアといえども、 常にビジネスへの貢献を意識して、ビジネスチームと開発チームと一体となり、 開発チームとしてのパフォーマンスを最大化していく必要があります。 開発チームの一員、... もっと見る

• 450万円〜700万円
  
• フルリモート

【概要】 UGC・インディゲーム事業における事業企画及び事業開発 【具体的な仕事内容】 ■プラットフォーマーを含む重要取引先への提案交渉やパートナー開拓 ■関連する契約締結業務、事業計画の立案管理 ■業界市場調査と分析 もっと見る

• 800万円〜1500万円
  
• 東京都，フルリモート
• Python Django AWS Vue.js PostgreSQL Azure scikit-learn Fargate

クレジットエンジンは金融機関等の事業者向けオンライン融資プラットフォームを開発・展開している会社です。 新たな挑戦として、オンラインレンディングの事業に加え、サービシング領域（債権回収領域）の新規事業を立ち上げを行いました。サービシング領域のデジタル化はこれまで進んでおらず、新たな領域への挑戦となります。 業務拡大のため、【AI・LLMプロジェクト... もっと見る

• 800万円〜1200万円
  
• 東京都

■職務概要 自社サービスである「統合ID管理プラットフォーム（YESOD）」を用いた、ソリューション企画、提案、導入までのプロジェクトリードをお任せします。 「クラウド型ID管理サービス」の導入をご検討いただいている企業の人・組織・ID管理に纏わる業務課題を整理し、エンジニアと連携しながらシステム・業務のあるべき形を提案します。導入フェーズではプロ... もっと見る

• 500万円〜700万円
  
• 東京都

【業務内容】 - 全国のLOVOTお取り扱い店の販売・売上管理 - 新規販売拠点の開拓、契約までの折衝 - 販売促進の企画立案と実行 - 新規店舗立ち上げ - 各ストアの課題解決支援 - クレーム対応や関係チームへのエスカレーション - 催事の運営サポート 変更の範囲： 入社後2年間は本職種に従事いただく予定です。 ご希望や状況... もっと見る

• 500万円〜700万円
  
• 東京都
• PHP Python iOS Android AWS MySQL PostgreSQL NodeJS

【概要】 要件定義フェーズでお客様との折衝から開発に必要な設計書の作成、開発管理・検証業務など、要求事項をシステムで実現する責任あるポジションです。 技術者として高いスキルがあることはもちろん、ビジネスパーソンとしてのスキルでプロジェクトをリードして頂きます。 【具体的な仕事内容】 大手企業の基幹系業務システムから、ベンチャー企業向けのアプ... もっと見る

• 800万円〜1500万円
  
• 北海道，東京都，石川県

・新規ゲームタイトルやメディアミックス、オリジナルIPの企画・開発 ・外部ディベロッパーやクリエイターとの協業座組の組成、契約締結 ・プロジェクト予算の策定と管理 ・開発フェーズにおけるプロジェクトマネジメント ・社内外におけるリソースマネジメント ・マーケティング戦略の策定（専任チームとともに） ・運用フェーズにおける予実管理、課題分析、ユー... もっと見る

• 550万円〜700万円
  
• 大阪府

～「会社は社員みんなが作るもの」が経営理念～ 当社は「社員がやりたいことができる会社を作る」という代表の考えに基づき、社員の意見を尊重し、経営に反映させる方針で会社を運営しています。新卒の社員であっても、問題解決に向け、自分で考え、提案出来る会社を目指しています。現在は、無理な成長を目指さずに基礎固めをしている最中です。 ～楽しくフレンドリーな... もっと見る