株式会社フジ・ネクステラ・ラボ - 未来の「面白い」を拡張する。
フジテレビが運営する動画配信サービス。ドラマやアニメ、バラエティなど豊富なコンテンツを提供し、ライブ配信やマンガ・雑誌も楽しめる総合デジタルコンテンツプラットフォームです
◾️業務内容 新規事業「FOD SHORT」をはじめとする、自社サービスのUI/UXデザインを統括します。マーケターやエンジニアと密に連携し、プロダクトを主体的に創り上げる役割を担います。 【具体的な業務】 1.マーケティング視点の導入と連携 ・マーケットやペルソナの分析をもとに、プロダクトの訴求ポイントを検討した制作 ・ マーケター、エンジニアと連携し、マーケットインとプロダクトアウトのバランスを意識したクリエイティブ 2.UI/UXデザインの統括 ・自ら率先した課題抽出、ユーザー体験の統一、回遊プランの考案、洗練されたUI/UX設計をリード ・データに基づくUI/UX改善の提案、プロダクト全体のデザインディレクションを実施し、エンジニアチームとの連携を図る ・Figma、Illustrator、Photoshopなどを活用し、クリエイティブ作成および実装しやすいデザイン資材の提供 多種多様なエンターテインメントコンテンツを扱う運営メディアの中で、デジタルの力を駆使し革新的なプロダクト、サービス開発に挑戦したい方を歓迎します。
募集背景
FODのスマホアプリは2,000万ダウンロードを突破しておりますが、メガサービスを運営されている他企業のように充実した開発体制を準備できている状況ではなく、運用や新規開発、機能改善など課題を抱える中で、FOD SHORTを新規事業として事業化するフェーズに入りました。 フジテレビの良質なコンテンツをユーザーに届け、より良い体験を提供するため、チーム一丸でサービス改善に取り組んでおり、正社員を募集しています。
概要
私たち株式会社フジ・ネクステラ・ラボは、フジテレビという強力なアセットを基盤とし、エンターテインメントの未来を創造する「エンタメテック企業」です。 エンタメテック業界は、現在、目覚ましい成長を遂げており、国内市場規模は現在の約1.5兆円から、2030年には約2.6兆円へと71.72%もの成長が予測されています 。 特に動画ストリーミングや音声配信の需要増加がこの成長を牽引しています。 このようなダイナミックな市場において、フジ・ネクステラ・ラボはフジテレビグループのデジタル戦略の中核を担い、コンテンツ配信のさらなる拡大や新しいWebメディアサービスの拡充、IPの創出・成長に貢献しています。 私たちの事業は、単なるゲーム開発に留まりません。これまで培ったゲーム開発のノウハウを基盤としつつも、現在は100万人以上が利用する大規模なBtoCシステムの構築、高度なデータ解析、業務フローを根本から変えるDX支援、数百万人にリーチする戦略的なマーケティング施策など、テクノロジーの力でエンタメを「創り、支え、届ける」ためのあらゆる技術と実践が私たちのフィールドです。
この仕事で得られるもの
<新規事業の立ち上げから成長までを経験> ステルスで開発されてきた新規事業「FOD SHORT」の事業化フェーズに中心メンバーとして関わることができます。 <巨大サービスと新規事業の両方に貢献> 2,000万ダウンロードを突破したメガサービス「FOD」の運用・改善と、新規事業の立ち上げという、異なるフェーズのプロダクトに同時に携われます。 <主体的な課題解決の経験> 充実した開発体制がまだない状況で、自ら課題を見つけ、サービス改善に取り組む経験を積むことができます。 <「攻めのデザイナー」としてのキャリアアップ> データ分析やマーケットの動向を読み解き、戦略的にUI/UXを設計するスキルが身につきます。将来的にデザインディレクションまで担える、プロフェッショナルなキャリアを築くことが可能です。 <「面白い」を追求する社風> 仕事も遊びも全力で楽しむ活気ある環境です。ランチ補助やドリンクバー、大型プロジェクト完了後のお寿司パーティーなど、ユニークな福利厚生も充実しています。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都江東区青海1-1-20 ダイバーシティ東京オフィスタワー19階、21階 【アクセス】 〈交通〉 ・東京臨海高速鉄道りんかい線「東京テレポート駅」より徒歩3分 ・東京臨海新交通臨海線ゆりかもめ「台場駅」より徒歩5分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
【制度・手当】 ■交通費全額支給 ■産休・育休制度あり ■社会保険完備:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ■お弁当割引券 ■フリードリンク ■オフィスコンビニ ■ショッピングモール優待券 ■部活動/同好会 【スキルアップ】 ■資格取得サポート ■ブックシェア
休日・休暇
【休日】 ■土日祝日 ■年末年始、同社規定による休日 ■有給休暇(入社時に最大10日、2年目以降11日~20日を付与) ■特別休暇(慶弔、出産、育児、介護など)
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