給与計算の年収750万以上の求人・採用情報

• 1000万円〜1500万円
  
• 東京都

■仕事内容 ・本社（forest）及び子会社の経理統括 　- 月次決算、年度末決算 　- 決算の早期化 　- 在庫管理体制の整備、債権債務管理（ECモールデータの抽出、請求書の取得・管理等の事務作業のマネジメ　　 　 ント含む） 　- 経理周りの業務プロセスの効率化 　- 連結業務 ・請求・振込業務のマネジメント ・経理チームメンバ... もっと見る

• 600万円〜800万円
  
• 東京都

■具体的な業務内容 現在の人事組織は少数精鋭で運営されており、今後の拡大を見据えた組織強化が必要です。 制度の運営や施策のリードに加え、業務の標準化・効率化を進め、スケーラブルな人事体制を構築する役割をお任せします。 具体的には、組織の成長を支える人事マネージャーとして、以下の業務を担当していただきます。 ①戦略・制度設計 ・評価制度... もっと見る

• 600万円〜800万円
  
• 千葉県
• C# JavaScript SQL Java Azure Oracle SQLServer

イオングループ各事業会社における「給与・勤怠・申請・タレントマネジメント」など、人事領域全般のシステム企画・開発を担当いただきます。 グループ全体で数十万人が利用する大規模システムを対象とし、既存システムの刷新から新規サービスの企画・構築まで、幅広い領域でプロジェクトを主導いただきます。 【主な業務】 主な業務としては以下を想定しています。 ... もっと見る

• 500万円〜1200万円
  
• 埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県，フルリモート

案件の希望条件を自分で提示！ 条件に合った案件を専属の営業が複数提示します。 案件の強制入場などは一切なし！自身の希望する案件に参画できます。 ■自宅から〇分以内、電車の乗り換えなし ■始業時間は遅め ■残業無／定時帰宅 ■フルリモート ■フロントエンドもバックエンドも両方触りたい ■上流工程（要件定義、基本設計）から関わりたい　等... もっと見る

• 550万円〜800万円
  
• 東京都

業務内容 入社直後は決算実務を中心に、これまでのご経験に合わせた業務からお任せします。将来的には、IPO準備に伴う内部統制や労務サポート、メンバーマネジメントなど、管理部門のコア業務へ幅を広げていただきます。 ▍経理・財務コア業務 日次／月次／年次決算業務 法人税等の申告対応（税理士との連携含む） 各部門との連携による経営数値の可視化支援... もっと見る

• 500万円〜800万円
  
• 東京都
• JavaScript SQL PHP React MySQL Laravel Vue.js Apache MariaDB

■仕事内容 当社が担当しているアフィリエイトマッチングプラットフォームの長期保守運用業務を担当して頂きます。 ■アフィリエイトマッチングプラットフォームとは インフルエンサーがSNSやブログに専用のトラッキングリンクを設置し、そこを経由して商品購入等のコンバージョンが発生した場合に、 トラッキングデータに基づき報酬を計算・支払う仕組みを提供... もっと見る

• 400万円〜
  
• 東京都

本ポジションは、「導入コンサルタントにチャレンジしてみたい」方への、未経験からでも専門性を身につけられる育成前提の採用です。 入社後3〜4ヶ月：CBC研修（Cashmo Boot Camp） 5ヵ月～：導入コンサルタントデビュー！ 未経験の方でも実務レベルに到達できるよう、CBC研修では、Money Forward Cloud などのクラ... もっと見る

• 350万円〜750万円
  
• 東京都
• C# JavaScript PHP Ruby Java

【概要】 お客様先にてエンジニアとして、オープン系開発作業(Web、組み込み、業務アプリケーションの開発)を担当していただきます。スキル、キャリアに応じて職務内容を決定します。 【具体的な仕事内容】 ■新規サービス・新機能の要件定義・設計・開発 【開発環境】 ■Java/Ruby/PHP/VB.net/C#/JavaScript等 ... もっと見る

• 500万円〜900万円
  
• 東京都

【お任せしたいMISSION】 我々がターゲットとしている企業は、 当社の持つSaaS版のタレントマネジメント・勤怠管理・給与計算などのシステムを活用することによって解決できる課題がたくさんあるものの、 それに気づいていない企業がまだまだ存在します。 そのような企業に対して、課題発見を促し、業務効率化や生産性向上を通じて、 働きやすさや仕事の... もっと見る

• 658万円〜952万円
  
• 東京都

経営と現場をつなぎ、組織基盤を強化するマネージャー候補のポジションを募集します。 組織開発や人事制度・採用など、現在も整備・改善の途上にある人事課題が多く存在しています。 事業成長のボトルネックを人的側面から特定し、実行・改善までを担っていただくことを期待しています。 チャリ・ロトについて チャリ・ロトは2006年に設立して以来、競輪・オー... もっと見る