労務管理の年収400万以上の求人・採用情報

• 300万円〜700万円
  
• 東京都

【組織拡大を見据え、総務（マネージャー候補）を募集】 国内最大級のポートフォリオプラットフォームサービス『foriio』は、資金調達を終え、新規事業への挑戦や既存事業の成長、グローバル展開に伴い、バックオフィスを強化していきたいと考えています。組織拡大を見据えたオフィスの環境の整備や社員が働きやすい環境づくりを推進していきたく、総務業務を牽引して事業... もっと見る

• 650万円〜900万円
  
• 東京都

■チームミッション 当社の法務チームは、「全人類の能力を全面開花させ、世界を変える」という当社のミッションの実現に向けて、経営、事業の最前線で戦略的な意思決定をサポートし、成長を加速させるためのキーパートナーです。法的リスクのコントロールと事業機会の最大化を両立させることを目指し、急成長する企業の多様な法務ニーズに対応し、コンプライアンスを確保しつつ... もっと見る

• 900万円〜1200万円
  
• 大阪府，フルリモート

デジタルマーケティング強化による、SRSグループ全ブランドでの顧客体験の向上、デジタルマーケティング戦略の企画・推進をお任せします。本気でDX化に取り組む経営層や投資ファンドと共に多くの挑戦ができます。 DX推進本部長直下で、グループアプリの刷新とマーケティングオートメーション（MA）の実装を牽引します。現在はブランド毎に分散している膨大な顧客データ... もっと見る

• 360万円〜
  
• 東京都

・労働者派遣スタッフの勤怠確認・修正給与計算・明細発行・支払申請（Excel中心／専用システム導入予定） ・派遣スタッフへの問合せ対応（勤務時間、休暇、支払額など） ・派遣契約に基づく営業事務的対応（契約更新の事務処理など） ★将来的には仕組づくりや運用体制のサポートなども見据えています もっと見る

• 400万円〜700万円
  
• 埼玉県，東京都，神奈川県

世界をリードする大手半導体製造装置メーカーやシステムインテグレーターの研究所・開発・製造拠点において、半導体製造装置（前工程・後工程・搬送系など）のフィールドエンジニアリング（エレキ担当）業務、および将来的な設計へのステップアップ業務をご担当いただきます。 これまでの現場経験や、今後磨いていきたい技術（電気設計、回路検証、最新CADの習得など）を丁寧... もっと見る

• 636万円〜810万円
  
• 東京都

【ミッション】 企業の人事・労務・健康経営推進担当者に対し、Pep Up for WORKを提案・導入し、従業員の健康増進と企業の生産性向上を実現する。 【具体的な業務内容】 ・新規開拓営業：ターゲット企業へのアプローチ、商談獲得、提案活動 ・ソリューション提案：顧客の課題をヒアリングし、最適な導入プランを設計・提案 ・クロージング：契約... もっと見る

• 350万円〜450万円
  
• 東京都

●採用計画の立案・採用戦略の企画運用（中途・新卒・アルバイト） ●採用媒体の選定・原稿作成・効果検証 ●ダイレクトリクルーティング（スカウト文面作成・送信） ●面接日程調整、面接官との連携 ●面接対応（一次面接同席・面談実施） ●内定者フォロー、入社オンボーディング支援 ●採用広報（SNS発信、イベント出展、記事制作） ※希望や適性に... もっと見る

• 550万円〜1000万円
  
• 東京都
• Ruby Ruby on Rails TypeScript AWS Docker MySQL Redis Fargate

■任せたいミッション 事業成長を加速させる為に、スケーラブルで堅牢な技術基盤の構築と、 それを実現するエンジニアリングチームの牽引をお任せしたいです。 ■ 具体的には - 事業スケールを見据えた高負荷対応アーキテクチャ設計と実装 - 技術的負債の解消と次世代システムへの移行 - 技術戦略の策定とチームの開発生産性向上 など おてつたび... もっと見る

• 400万円〜550万円
  
• 北海道
• PHP Java MySQL Laravel Vue.js PostgreSQL Apache

Webアプリケーションの開発・保守 現状、社外へのアウトソーシングは一切せず、100％自社開発をしています。 そのため、要件定義・設計・コーディング・テスト・サポートまで全工程の経験を積むことが可能です。 今後の事業拡大に合わせて新システム開発を経験することもできます。 ★担当システムの紹介★ ・業務管理システム 購買、生産、在... もっと見る

• 350万円〜500万円
  
• 沖縄県

戦略人事として、事業部に在籍し中途採用を中心に現場メンバーのフォローや、人材開発（研修）、労務対応（面談）などを担当していただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・スタッフの採用計画の策定と実施 ・採用プロセスの管理と改善 ・面接の実施と選考プロセスの支援 ・新入社員のオリエンテーションと研修計画の立案と実施 ・部署の人事関連データの管理と... もっと見る