次世代のオンデマンド生産をつくる、現場改善の中核メンバー募集！
株式会社イメージ・マジック - Web to Printのプラットフォームビジネスを展開する『オリジナルグッズ市場』のパイオニア
事業内容
省力化・自動化設備の設計開発を通じて効率と性能を最大化します。専門技術を駆使した設備の設計から、部品管理まで一貫して行います。
仕事内容
岐阜県多治見市にある当社のGPC（Gifu Print Center）は、国内最大級のオンデマンドアパレルファクトリーとして、最新のガーメントプリンターや自動化設備を導入し、Tシャツを中心とした多品種・小ロット・短納期の生産を実現しています。EC需要の拡大とともに受注量が年々増加し、工場全体の生産性向上が急務となっている今、現場の改善を主導できるセクションリーダー候補を募集します。 本ポジションのミッションは、現場の課題を見極め、改善活動を推進し、メンバーとともに“より速く、より高品質で、より無駄のない生産体制”をつくることです。設備投資が活発な工場のため、アイデアが形になりやすく、自分の提案がすぐに現場で反映されていく手応えを得られるのが大きな特徴です。 ■ 具体的な仕事内容 1. 新規設備導入の推進と現場への落とし込み GPCでは最新のプリンター、自動畳み機、前処理〜プリント一体型の自動ラインなど、毎年多くの設備を導入しています。機器の選定から導入後のオペレーション設計、マニュアル整備、メンバーへの共有まで幅広く携わります。機械と人の動線を最適化することで、工場全体のスループットを最大化する役割です。 2. 製造プロセスの再設計（ゼロベースでの改善） 「この作業は本当に必要か？」「別のやり方ならもっと速くできるのでは？」など、現場に潜む課題を抽出し、業務手順・動線・配置・役割分担などを再構築します。改善提案は歓迎される文化があり、セクションリーダーが自らの裁量でプロジェクトを進められます。 3. 品質管理・改善活動の推進 不良の原因分析や、再発防止の仕組みづくりを担当します。製品の仕上がりだけでなく、前処理、印刷、乾燥、加工など一連の工程を横断的に見ながら改善を進めていただきます。お客様に喜んでいただけるクオリティを支える重要な業務です。 4. 生産性データをもとにした分析と改善提案 ラインごとの生産量、稼働率、ボトルネックなどのデータを収集し、数値から現場の特性をとらえて改善施策を設計します。「現場感 × データ分析」の両軸で生産性向上を図れるのは、このポジションの大きな醍醐味です。 5. メンバー育成・マネジメント セクションのメンバーの勤怠管理、育成、評価なども担当します。多様なバックグラウンドを持つスタッフが在籍しており、個々の強みを引き出しながらチームで成果を出すマネジメントが求められます。将来的には複数セクションを束ねるマネージャーへの昇格も可能です。 6. 他部署との連携・調整業務 生産管理、物流、開発部門とのやり取りも多く、工場全体の最適化を見据えた連携が必須です。セクションリーダーは「現場代表」として、他部署に改善の提案をしたり、逆に情報を取りまとめて現場に落とし込んだりする橋渡し役を担います。 ■ 入社後の流れ まずは印刷・加工など主要工程の基礎を学び、その後セクション単位でのリーダー業務を徐々にお任せします。3〜6ヶ月を目安に、担当セクションの管理や改善プロジェクトを主導できるように育成します。 ◎ 自分の提案が現場を変えていく手応え 設備投資が積極的な工場のため、“提案→実行→改善”がスピーディー。改善が数値に直結するため、大きなやりがいがあります。 ◎ DX化・自動化プロジェクトの中心を担える 国内でも珍しい規模のオンデマンドファクトリーで、最先端の機器や技術に触れながら働けます。 ◎ キャリアの伸びしろが大きい セクションリーダーからマネージャーへ、将来的には工場全体の運営や新工場立ち上げなどにも関われる可能性があります。 ■ この仕事の魅力 ◎ チームで成果を出す文化 現場のメンバーは明るく協力的で、コミュニケーションの取りやすい雰囲気。改善を前向きに楽しめる環境です。
募集背景
EC化・小ロット需要の高まりにより、生産量は毎年増加。さらなる高速化・省力化・高品質化に向け、現場改善の中心を担うメンバーが必要になりました。新しい仕組みをつくり、工場の未来を一緒に作り上げていただける方を歓迎します。
配属部署
配属先は、国内最大級のオンデマンドアパレルファクトリーである「GPC（Gifu Print Center）」の製造本部です。印刷・前処理・加工・品質管理など複数のセクションが連携し、高速かつ高品質な生産体制をつくっています。若手から経験者まで幅広いメンバーが在籍し、改善提案が歓迎される風土が特徴。多様な設備や工程に触れながら、工場全体の最適化に挑戦できる環境です。
概要
イメージ・マジックは、Tシャツや雑貨のオンデマンドプリントを軸に、EC×製造の新しい仕組みを提供する上場企業です。小ロット・短納期を実現する自社工場とIT技術を強みに、国内最大級の生産体制を展開しています。 今回募集するのは、岐阜プリントセンター（GPC）のセクションリーダー候補。最新設備が並ぶ工場で、工程改善や品質向上、生産性アップなど現場の中核を担うポジションです。自らの提案を形にし、次世代の工場づくりに挑戦できる環境です。
この仕事で得られるもの
この仕事で得られる最大の価値は、「自分の行動が現場を変え、仲間を変え、工場の未来を動かす」という実感です。岐阜プリントセンターは国内最大級のオンデマンド工場として、いまも進化の真っただ中にあります。あらゆる工程に改善の余地があり、あなたの着眼点ひとつで現場の流れが大きく変わります。 「こうすればもっと良くなる」。 その小さな気づきが、生産スピードを上げ、品質を高め、仲間の働きやすさにつながる。改善が形になった瞬間や、ラインが滑らかに動き出す瞬間には、確かな手応えと達成感があります。 また、設備投資が活発な工場だからこそ、最新機械や自動化装置、DXの力を使い、“未来の工場のモデル”を自分の手で作れる醍醐味があります。あなたの決断がそのままGPCの未来図になる——そんな責任とワクワクが共存しています。 多様なスタッフの強みを引き出し、チームを動かす経験は、あなたのマネジメント力を大きく成長させます。セクションを越えて改善を進めるプロジェクトは、確実にあなたのキャリアを広げていきます。 “工場が変わる瞬間を自らつくる”。 その喜びを味わえるのは、このポジションだけです。
勤務地
【勤務地詳細】 勤務地は、岐阜県多治見市にある国内最大級のオンデマンドアパレル工場「GPC（Gifu Print Center）」です。 JR多治見駅から車で約15分と通いやすい立地で、マイカー通勤も可能です（無料駐車場あり）。 周辺は落ち着いた住宅エリアで、休憩時に利用できるコンビニや飲食店も揃っています。最新設備が並ぶ広々とした工場で、ものづくりのスピード感とダイナミックさを肌で感じながら働ける環境です。 【アクセス】 JR「多治見駅」から車で約15分 東鉄バス「美濃焼団地」バス停より徒歩6分 マイカー通勤可（無料駐車場あり） 国道248号線からアクセス良好 周辺にコンビニ・飲食店あり
勤務時間
8:30〜22:00
待遇・福利厚生
【社会保険】 各種社会保険完備 【給与・評価】 昇給随時、賞与年2回（業績による） 改善への貢献を正当に評価 【手当】 家族手当（配偶者1万円、子5,000円） 住宅手当（1〜4万円） 管理職手当（昇格時） 【福利厚生】 食事補助（全国の飲食店・コンビニで使えるカードを毎月支給） 持株会制度（20％奨励金） 服装・髪型・ネイル自由 資格取得支援（受験料・参考書代を補助） 【職場環境】 休憩室・ロッカー完備 働きやすい動線の工場設計 社員の生活と成長を支える制度を整えています。
休日・休暇
【休日】 年間休日休暇124日 完全週休2日制（土日） 【有給休暇】 年次有給休暇：入社3か月後に5日、6か月後に5日付与 加算年次有給休暇：年間約14日／祝日稼働分を付与 ★有給休暇は自由に取得しやすい環境です 【特別休暇】 年末年始休暇 産前産後休暇 慶弔休暇 ワークライフバランスを重視した休暇制度を整えています。
会社の4つのビジョン
当社は「欲しいものを、欲しいタイミングで、必要な分だけ届ける」というオンデマンド生産の価値を広げるため、4つのビジョンを掲げています。 ①お客様に“簡単・便利・スピーディー”なモノづくり体験を提供すること。 ②工場のDX化を推進し、生産現場の課題を解決すること。 ③無駄な在庫をなくし、SDGsに貢献する持続可能な仕組みを広げること。 ④世界中の技術を組み合わせ、新しいプリント体験を創り続けること。 この4つを軸に、業界の未来を変える挑戦を続けています。
GPCの規模感・最新設備・自動化
岐阜プリントセンター（GPC）は、国内最大級のオンデマンドアパレルファクトリーです。高速インクジェット、前処理〜プリント一体型ライン、自動畳み機、仕分け機など、最新鋭の設備を多数導入し、自社開発機器まで稼働しています。自動化・省人化が進んだ環境で、「機械×IT×現場改善」が融合した工場づくりを体感できます。設備投資が毎年続いており、新しい技術に触れながら働ける非常に刺激的な環境です。
改善文化とスピード感
GPCの大きな強みは、改善提案がすぐに形になるスピード感です。「この動線の方が早い」「この設備をこう使えば効率が上がる」など、現場からの小さなアイデアでも歓迎され、即日テスト・数日で仕組み化されることもあります。工場が“完成された環境”ではなく“進化し続ける組織”であるため、改善に挑戦し続けられるのが魅力です。自分の行動が現場の変化につながる手応えを強く感じられます。
キャリアアップの描きやすさ
入社後はまず現場の基礎を学び、早ければ3〜6ヶ月でセクションリーダーとして活躍できます。その後は複数工程の統括、ライン全体の改善プロジェクト、設備導入の推進など、リーダー以上の仕事にも積極的に挑戦可能。将来的にはマネージャーとして工場全体の運営に関わる道も開けています。組織の拡大フェーズにあるため、ポジションもチャンスも豊富。成長スピードを求める方に最適な環境です。
現場の課題（改善できる余地）
GPCは急拡大するオンデマンド需要に対応するため、日々改善の余地が生まれる現場です。生産量増加に伴う工程最適化、設備追加による動線の見直し、多能工化の強化、品質の安定化、データを用いた判断の仕組みづくり——改善ポイントは無限に存在します。「もっと良くできる」を形にしていくことで、工場全体のレベルを引き上げる重要な役割を果たせます。課題が多い＝挑戦できるチャンスが多い職場です。
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