株式会社アットマークテクノ - 【 組み込みプラットフォームのリーディングカンパニー 】スキルアップを求める方に最適な環境です! ◎事業拡大に向け積極採用中◎
組み込みプラットフォーム(コンピュータ組み込み機器のハードウェア、ソフトウェア)の企画・設計・開発・製造・販売
札幌にあるIoT機器メーカーの情報システム部門にて、インフラエンジニアのお仕事です。 学習意欲のある方であれば、未経験でも仕事を覚えていただくことが可能です。 主に接するのは同じ会社の社員なので、コミュニケーションも取りやすいです。 最初はヘルプデスクの仕事を通じて情報システムに関する基礎知識・業務を身につけていただき、 ゆくゆくはサーバーやネットワークの構築をお願いしたいと考えています。 <最初のうちはヘルプデスクとして> ・PCやモバイル機器のキッティング、問合せ対応 ・IT機器やソフトウェアなどの資産管理、調達手配 ・情報セキュリティ関連業務(セキュリティ情報の発信、研修実施など) ・社内イベントの会場設営 など <ゆくゆくはインフラエンジニアとして> ・Linuxサーバーの構築、運用、監視 ・ネットワークシステム (WAN、LAN、VPN)の構築、運用、監視 ・クラウドサービスの導入 など
募集背景
今や当たり前ともいえるIoT技術。 当社はこれまで、そのパイオニアとして組み込みプラットフォームの設計・開発から製造・販売までワンストップで提供してきました。 主力商品 "Armadillo" シリーズは、Linux搭載のArmのCPUボードとして20年前に誕生し、今までに累計で70万台を出荷しています。 着実に事業が拡大しているため、一緒に働く仲間を新たに募集しております。
配属部署
★ 情報システム部 ★ 社内業務管理システムやIoT系のクラウドサービスのWebアプリケーションを開発するほか、社内インフラの設計、構築、運用を行っています。 社内業務の効率化を提案したりお客様へIoT系サービスを提供するなど、会社の成長を支える重要な役割を担っています。 スタッフ計9名(インフラ系エンジニア2名、Webアプリ開発エンジニア7名)
概要
当社は、小型CPUボードを中心としたIoT製品を開発する会社です。 自社製品としてIoT機器の企画から開発、製造、販売まで一貫して手掛けるほか、IoT機器を管理するクラウドサービスも構築・運用しています。 今回は、当社の情報システム部門でインフラエンジニアを目指していただける方を募集いたします。
この仕事で得られるもの
<エンジニアへのステップアップが可能!> 情報システムに関する基礎知識・業務を身につけた後は、エンジニアとして社内インフラに携わっていただきます。 サーバーやネットワークの構築だけではなく、運用・評価・改善を一貫して自身で担当し、幅広くスキルを身につけることができます!
勤務地
【勤務地詳細】 本社:北海道札幌市北区北12条西4丁目1-6 松崎北12条ビル ☆ 「2020年度 日経ニューオフィス賞」で北海道ニューオフィス奨励賞を受賞したキレイなオフィスです。 ☆ U・Iターン歓迎(10名以上の社員がU・Iターンで入社しています) 【アクセス】 地下鉄南北線「北12条駅」徒歩1分
勤務時間
09:00〜18:00
待遇・福利厚生
フレックスタイム制 ※ 1日の標準労働時間/8時間、コアタイム/10:00~15:00 ■私服勤務 ■確定拠出年金制度 ■慶弔見舞金制度 ■社内表彰制度 ■社内部活制度 ■福利厚生施設利用制度 ■研修充実(全社研修・階層別研修・勉強会など) ■社員旅行 ■入社時の赴任支度金(道外からU・Iターンで入社される方) ☆ 経済産業省 健康経営優良法人認定取得 ☆ 札幌市ワーク・ライフ・バランスplus取組企業認証取得 ☆ 北海道産業人材育成企業知事表彰受賞
休日・休暇
年間休日:121日 完全週休2日(土日祝) 有給休暇(入社時から付与、1時間単位の分割取得可) 夏季休暇(7~9月で任意にスライド可) 年末年始休暇 慶弔休暇 産前産後休暇(取得率100%) 育児休暇(取得実績あり) 介護休暇(取得実績あり) リフレッシュ休暇(勤続5年ごとに10日) ◎新卒1年目でも連休と有休を組み合わせ10連休を取得など、休暇を取りやすい環境です!
挑戦・進化できる文化
企業理念に「挑戦と進化」を掲げる当社には、手を挙げれば挑戦できる環境があります。 当社がIoTシステムを初めてサービス化したとき、システム開発の担当者を任されたのは、新卒入社3年目の社員でした。 手を挙げれば一歩先のフィールドに挑戦できるのが、当社の良いところです。 周りのエンジニアもその挑戦を後押ししてくれ、困ったときには色々とサポートしてくれます。 「エンジニアとしてステップアップしたい」という方には、絶好のフィールドです。
社員の声から生まれる働きやすい環境
働きやすい環境づくりにも注力している当社。 フレックスタイムを利用して子どもを健康診断や予防接種に連れて行ったり、1時間単位の有休を取得して子どもの学校行事に参加したりと、プライベートを大切にした働き方ができる環境です。 実はこのような制度の多くは、社員の声から生まれたもの。 役職や社歴に関わらず、意見や要望を発信しやすく、社長をはじめとする経営陣も積極的に耳を傾ける姿勢のため、社員にとって本当に働きやすい環境を、会社全体でつくり上げています。
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