「地域活性」×「旅」×「成長環境」で社会課題の解決！！
株式会社おてつたび - 自治体や教育機関、大手企業との連携が急増！地方活性、人手不足等の社会課題を解決する画期的なプラットフォーム
事業内容
おてつたびは、地域と旅人を繋ぎ、新しい出会いと経験を提供します。繁忙期に人手不足の地域と旅人をマッチングし、地域活性化を促進します。
仕事内容
「旅」×「お手伝い」で新たな市場を切り開くおてつたびで、市場をさらに拡大するために地域サポートチームのフィールドセールスとしてクライアント対応をお任せします。 インサイドセールスが取得したアポイントから、課題解決に向けた提案を行い、 サービス導入へ繋げていただきます。 （新規テレアポなし！） 【具体的な職務内容】 ・インサイドセールスがセットした商談からの案件創出 ・事業者がおてつたびを活用して地域のファンを増やすための課題ヒアリング/提案/実行支援 ・決裁を取るためのステークホルダー（業務担当者及び、決裁者）を巻き込んだ提案活動 ・リピートに向けた提案活動 ・クライアント意見の収集と、開発部門へのプロダクト/サービス改善に向けたフィードバック ※出張が発生いたします。月に数回を想定しています。時期にもよりますが、隔週で出張の可能性もあります。 【地域サポートチーム】 おてつたびの営業部隊です。 現在申込者数が、募集に比べて圧倒的に多くなっているので、募集を増やすために、 地域の受け入れ先（事業者）とおてつたび参加者の橋渡し役を担う存在です。 地域と都市をつなぐ伴走支援を行うことで、よりスムーズな受け入れ環境の整備や継続的な地域の活性化を目指します。 ■一緒にやりたいこと ・事業者の規模や業種に応じたサポートの仕組みづくり ・サポート資料の作成やサービス機能改善などによる事業者サポートの簡素化・自動化 ・事業者コミュニティの立ち上げ ・既存事業者向けの定期イベント・コンテンツの作成 ・データに基づいた弊社と相性の良い事業者の属性分析
募集背景
おてつたびは『日本各地にある本当にいい人、いいもの、いい地域がしっかり評価される世界を創る』というVisionを掲げています。 "おてつたびらしい"事業者の言語化ができていないため、審査基準の属人性が非常に高くなっています。また、説明事項の増大に伴い、事業者にとって要点が分かりにくい状態です。 上記の課題を解決しつつ、アウトバウンドでの顧客獲得も本格的にスタートしたいと思い、フィールドセールスのメンバーを募集しています。
配属部署
地域サポートチーム
概要
■サービス概要 ・全国各地の事業者の方と、全国各地を巡りたい旅人の方をマッチングするBtoBtoCプラットフォームサービスとなっています。 ■事業者の方々（toB） - 種まきや収穫、出荷などの繁忙期を迎える農家さん - GWや年末年始休暇などの長期休暇で繁忙期を迎えるホテルや旅館 - 年に1度開催される地域イベントに色々な人に関わって欲しい自治体 など、1年の特定の時期に繁忙期を迎えて人手不足となりやすい事業者を中心にご利用頂いています。 また単純労働だけでなく、地域活性のアイデアを一緒に考えて欲しい、SNS発信の仕方を教えて欲しいなど、新しいスキルや考えを学びたいという方々も多くいらっしゃいます。 自分たちの地域のことをもっと様々な人に知って欲しいという強い想いを持っていらっしゃる方が多く、お手伝いの合間の休憩時間には周辺の観光案内をしてくださったり、夜には地域の方々とのお食事会を開いて頂いたりなど、新しい出会いをとても大切にしてくださっています。 ■旅人の方々（toC） - 全国各地を巡ってみたいけれど、交通費の捻出が難しい大学生 - 転職前後の有給休暇の時間を使って各地を訪問してみたい社会人 - 仕事をリタイアして、過去に得たスキルを地域に還元したいシニア層 など、10代後半〜70代の方まで幅広い年代層の方々にご利用頂いております。 観光地に行って名所を見たい、有名なご当地グルメを食べたいなどの場所や物ありきで行き先を決めるのではなく、今まで知らなかった地域に自分で足を運んでみて、お仕事を通してそこに暮らす人々と深い関係性を作りたい。観光では気付かないような地域の良さに触れてみたい。といった想いを持っている方々が非常に多く、そこでの新しい出会いをとても大切にされています。
この仕事で得られるもの
■社会課題に向き合うことができる 社会問題となっている働き手の不足は地方では都内よりもより厳しい状況になってきています。 当社のサービスを導入いただき地域の人手不足を解消、地域経済の活性化に取り組むことができます。 100年続く地域を支える未来のインフラ作りに挑戦していきましょう！ ■組織立ち上げ当事者としての経験 10人前後の組織であり、個々人が組織成長の当事者として裁量を持ってあらゆるチャレンジを行うことができます。自身のアイデアを形にしておてつたびの営業組織を作っていただけます。 ■少数精鋭だからこそ様々な経験が積めます 経営に近い立場で、営業スキルはもとより、事業成長・事業企画・プロジェクトマネジメント・組織づくり・仕組みづくり・スキルアップにつながる豊富な成長機会があります。営業戦略など上流から下流まで一気通貫して関わっていただける環境です。 ■プロダクトを自身の力でよりよいものにしていける toC/toB共にエンドユーザーの声を聞きながら業務を推進する事ができます。 開発チームと連携し、プロダクトにユーザーの声を一緒に形にしていただきます。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都渋谷区代々木3丁目31-12 【アクセス】 JR山手線 / 代々木駅 徒歩11分 小田急小田原線 / 南新宿駅 徒歩7分 京王線 / 初台駅 徒歩11分
待遇・福利厚生
社会保険完備
休日・休暇
・完全週休2日制（土・日）、祝日 ・年末年始休暇 ・有給入社日5日付与、入社半年後残5日付与、入社1年後11日付与（以後、1年おきに法定通り有給日数付与）
勤務時間
・フレックスタイム制 ・コアタイムあり（平日12時～17時）
働き方に関して①
当社では「出社を基本」とした働き方を採用しています。 それは、私たちが“リアルなコミュニケーション”と“その場の空気感”を大切にしているからです。 - チームでの即時連携や、細かなすり合わせがしやすく、スピード感のある意思決定を実現できます - ちょっとした雑談から生まれるアイデアや気づきが、新たな価値創出に繋がっています - 入社後のオンボーディングや育成も対面だからこそ、安心してスタートできます もちろん、急な事情や家庭の都合、体調に合わせて柔軟に都度リモート対応することも可能です。 ■勤務時間 - 12時～17時をコアタイムとしたフレックス勤務となっております。 - 毎週月曜10時00分～10時30分、水曜17時30分～19時00分、金曜18時00分～20時00分は全員参加のMTGがあります。
働き方に関して ②
■休日・休暇 - 土日祝日と年末年始の12月30日～1月3日が会社休日となります。 - その代わりに入社直後の方でもお盆や年末年始などに有給を取得しやすいよう、有給休暇は入社日初日に5日付与、入社半年後に残り5日付与、入社1年後に11日付与、入社2年後に12日付与･･･としております。 ■会社イベント - 隔週でシャッフルランチを開催し、インターン生なども含めて部署を超えたコミュニケーション促進の機会を創出しています。 - 月に1回、取引先の農家さんや漁師さん、牧場さんなどの食材を取り寄せて、担当メンバーがご飯を作って食べる「地域お楽しみランチ会」を開催しています（費用会社負担）。 今後はより柔軟な働き方の実現なども考えております。ただ会社が何か行動してくれるのを待つのではなく、一緒に会社を変えるための仕組み作りをしたいという方をお待ちしております。
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