株式会社プロトソリューション - クルマ情報メディア『グーネット』サービスのSI事業と、独自プロダクト開発に取り組むアドバンスドテクノロジー事業でキャリアを加速する
データ×AIで生産人口の減少問題の解決を目指し邁進してきました。プロトグループのメディアだけでなく、多岐にわたる事業展開で、必要とされるサービスを提供し続けます。
管理部門の総務セクションにて、総務・労務・法務の幅広い業務を担当いただきます。 ▼労務・総務領域 ・新規・継続の派遣契約手続き ・労働者派遣事業報告書の作成・提出(派遣元/先責任者業務含む) ・衛生管理(衛生委員会、健康診断、産業保健スタッフとしての役割) ・労務関連手続き、各種書類確認、問い合わせ対応 ・備品・文書管理 ▼法務・コンプライアンス領域 ・契約書レビュー・作成 ・社内規程の策定・改定、法改正対応 (例:安全衛生教育、リモートワーク規程、災害対策、通勤ガイドラインなど) ・コンプライアンス体制の整備・運用、個人情報保護監査対応 ▼健康経営プロジェクト 当社では、社員の健康を守ることは企業の持続的成長と信頼につながると考え、「健康経営」を経営戦略に据えています。 ・「健康経営優良法人」認定の維持・推進(施策企画、データ分析、認定申請など) ・健診・ストレスチェックの運用、メンタルヘルス・生活習慣改善施策の企画・実施 ・施策の効果検証と次年度計画への反映 ※詳細は、当社の「健康経営宣言」 (当社HP)をご確認ください ◎業務オンボーディングの流れ ・入社後は、OJTを通じて業務に精通し、基盤業務を正確かつ安定的に遂行することを目指します ・次の段階では、部署やチームのハブとして業務フローの改善や仕組み化を主導し、組織全体の生産性向上や目標達成を担います ・将来的には、事業部レベルで複雑かつ難易度の高い課題を自ら設定し、改善をリードしていただきます ◎配属部署・働き方 ・仙台拠点の管理部門(2名体制)に配属。同職種は沖縄拠点にも在籍し、連携して業務を進めています ・残業は月平均15時間程度 ・原則は仙台本社への出社ですが、業務状況やご希望に応じて週1〜2日のリモートワークも可能です ・産業医・産業看護職と連携し、長時間労働防止やメンタルヘルス支援を実施。安心して働ける環境です ・有給休暇の取得率も高く、ワークライフバランスを重視した働き方を推進しています ◎使用ツール ・コミュニケーション:LINE WORKS ・業務ツール:Google Workspace(Gmail、カレンダー等) ・業務システム:奉行シリーズ、Contract One ・AI関連サービス:Gemini 業務効率化のため、生産性の高いツールの導入を積極的に進めています。
募集背景
事業拡大に伴い、管理部門の体制強化を進めています。将来的に中核を担える方をお迎えする増員募集です。3〜6ヶ月のOJT期間を設けており、段階的に業務を習得できる体制を整えています。
配属部署
管理部門(仙台勤務)
概要
◆当社は、グループメディアである全国展開の「カーといえばグー」でおなじみのグーシリーズの開発・保守運用、制作や、グループ外のお客様向けにITソリューション事業を提供しています。 ◆安定したグループのサービスがあるため、様々な事業チャレンジを行うことが出来ました。現在では、上記のグループメディア以外に、自社プロダクト開発や研究開発(AI)を行うチームがあります。「受付クラウドシステム ラクネコ」は、1000社を超える企業様に導入をいただいています。 ◆残業抑制、有給取得、リモートワーク勤務、女性の産休・育休後の復帰率100%、男性育休取得率44%、と仕事だけでなくプライベートの充実を図る働き方の変革推進も進めています。(くるみん、ワークライフバランス認証、、Forbes JAPAN主催「JAPAN WOMEN AWARD 2019」受賞)
この仕事で得られるもの
◆IT業界に根差した実務業務の専門性: 労働基準法や労働者派遣法はもちろん、IT業界特有のSES契約(準委任・請負)や下請法に関する知識を、日々の実務を通じて深く追求し、実務スキルを習得できます。 ◆安定と挑戦が両立するキャリアパス: 社員の定着率が高い安定した部署で、管理部門のプロとして専門業務に深く集中できます。同時に、健康経営のような全社を巻き込むプロジェクトを主導する機会もあり、ご自身の意欲次第で新たな挑戦が可能です。
勤務地
【勤務地詳細】 【勤務地詳細】 仙台本社:宮城県仙台市若林区新寺1-3-45 AI.Premium 4F 【アクセス】 【アクセス】 ●仙台:最寄り駅仙台駅東口より徒歩5分。仙台地下鉄東西線『宮城野通駅』より徒歩2分。
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
■各種社会保険完備(雇用保険・健康保険・労災保険・厚生年金) ■通勤手当(上限4万円/月) ■昇進・昇給制度(年1回) ■財形貯蓄制度 ■資格取得奨励制度(祝金・手当) ■慶弔金・慶弔休暇制度 ■定期健康診断 ■社内表彰制度 ■「受動喫煙防止」の対応については勤務地により異なります。 仙台本社 →「敷地内全面禁煙」 ※個別年俸協定の場合は別途面談にて相談
休日・休暇
週休2日/年間120日 ※基本的には土日祝がお休みですが、当社勤務カレンダーにより土曜出勤の月あり ※GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、育児休暇 ※リモートワーク実績あり
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