◤自社内開発◢AIで開発を刷新。数千万PVの基盤強化と組織成長を担うテックリード
株式会社プロトソリューション - クルマ情報メディア『グーネット』サービスのSI事業と、独自プロダクト開発に取り組むアドバンスドテクノロジー事業でキャリアを加速する
事業内容
国内最大級のクルマメディアの開発を通じ技術力を蓄積。現在は自社プロダクト（toB SaaS「ラクネコ」）等を展開し、地方から全国で利用されるサービス開発を行っています。
仕事内容
【ポジション概要】 仙台IT部門全体の技術力を牽引し、組織と事業の成長をドライブする、テックリード/システムアーキテクトを募集します。ミッションは、当グループの根幹を支える複数の大規模サービスのアーキテクチャを近代化へ導くと同時に、仙台開発拠点全体のエンジニアリング力の底上げをリードすることです。特定のサービスに縛られることなく、技術選定、開発プロセスの標準化、そしてチーム全体の生産性向上をお任せいたします。 AI元年と言われる社会の変化の中で、これまでの開発経験を活かし、ご自身の経験で開発現場をアップデートしてください！責任者と共に、スピード感と裁量を持って進めることができます！ 【ミッションと開発組織について】 私たち仙台IT部門は、月間数千万PVを誇るカーメディア『グーネット』や、業界のDXを推進するBtoB SaaS『DataLine』シリーズなど、当グループの根幹を支える複数の大規模サービスの開発・運用を担う技術者集団です。事業と共に成長してきたこれらのサービスを、未来に向けてさらに進化させることが私たちのミッションです。 ◆具体的な技術的挑戦 このミッション達成のため、アーキテクト/テックリードとして以下の課題に挑んでいただきます。 ・長年運用してきた大規模システムの技術的負債の解消とアーキテクチャ刷新 ・AIを駆使した開発プロセスの刷新 ・レガシーからの脱却と、ビジネスの変化に即応できるモダンな開発基盤の構築 ◆組織的な挑戦：仙台開発拠点の技術力最大化 今回のポジションは、単一サービスの専任担当ではありません。技術力と経験を、仙台開発拠点全体の成長のために発揮していただくことを期待しています。設計思想の標準化、レビュー文化の醸成、若手エンジニアの育成などを通じて、組織全体の技術力を底上げし、仙台から事業の未来を創り出す、強いエンジニア集団を共に作り上げてください。 【お任せしたいこと（役割期待）】 ◆改善策の立案と推進 担当領域におけるシステム全体の課題を自ら発見し、具体的な改善策を立案。その実行計画を策定し、チームを巻き込みながら効果的に推進します。技術的負債の解消や、開発生産性の向上といったテーマに対し改善をリードします。 ◆チームの技術力向上とアウトプットへの責任 ・チームの技術的なアウトプット（品質・生産性）の向上に責任を持ちます。設計レビューやコードレビューを主導し、チーム全体の設計思想やコーディング規約を統一。メンバーの技術的な壁打ち相手となりながら、チームとしてのアウトプットを最大化させます。 ・プロダクトマネージャーや事業責任者と密に連携し、事業計画を理解した上で、中長期的なシステムアーキテクチャを描き、技術ロードマップを策定・実行します。また、経営層に対しては、技術投資の妥当性やシステムリスクについて、専門家として分かりやすく説明し、事業の意思決定を技術面から的確にサポートします。
募集背景
グループ内業務の案件強化のため
配属部署
ITインテグレーション部門 （仙台）
概要
◆当社は、グループメディアである全国展開の「カーといえばグー！」でおなじみのグーシリーズの開発・保守運用、制作や、グループ外のお客様向けにITソリューション事業を提供しています。 ◆安定したグループのサービスがあるため、研究開発（AI）を行うチームもあります。グループ向けのサービスとして、画像処理技術を用いた判定AIシステム開発実績があります。 ◆ITエンジニアのキャリアは、総合職（マネージャ）や専門職（ITエンジニアスペシャリスト）に分かれているため、ご本人のキャリアの幅が広がります。 ◆全社の平均年齢は約33歳です。経験やご本人の意向に合わせ、プロジェクト経験を積むチャンスが豊富です。 ●仙台本社：平均年齢は32歳。新卒・中途入社は６：４程の割合です。仙台本社は、開発部隊がメインの拠点です。40名程度のITエンジニアが在籍しており、エンジニアが創り上げた、風土が根付いた拠点です ●沖縄本社：平均年齢は32歳。新卒・中途入社は４：６程の割合です。プロパー社員、パートナー様社員を合わせ約100名のITエンジニアが在籍しています。案件の種類が豊富で、多様な言語・プロジェクトの実績を積むことが出来ます ●東京支社：平均年齢は36歳。ほとんどの方が中途入社であり、当社への転職を機に、キャリアアップや役割アップをされている方が多いです ◆個別年俸を希望の場合は、面談にてご相談させていただいています ◆残業抑制、有給取得、リモートワーク勤務、女性の産休・育休後の復帰率100％、男性育休取得率44％、と仕事だけでなくプライベートの充実を図る働き方の変革推進も進めています。（くるみん、ワークライフバランス認証、、Forbes JAPAN主催「JAPAN WOMEN AWARD 2019」受賞）
この仕事で得られるもの
◆大規模サービスの開発を上流工程から経験することができます。自分のアイディアをサービスに反映する事も可能であるため、ユーザーに感動を与える事が出来れば大きな達成感を得ることができます。 ◆仙台本社は、組織としても30代が中心の拠点のため、次のステップを目指したいという方に、アサイン機会を設けることが可能です！ ◆新たな技術導入にも注力しており、AWS、SPA、マイクロサービスなどの導入も進んでおり、 幅広い技術を身につける事ができます。
勤務地
【勤務地詳細】 ●仙台 仙台本社：宮城県仙台市若林区新寺１－３－４５ AI.Premium 4F ※数年先を見据え、東京拠点→仙台本社のながれでの UIターンや地方転職をご希望の方も大歓迎です！ 【アクセス】 ●仙台：最寄り駅仙台駅東口より徒歩5分。仙台地下鉄東西線『宮城野通駅』より徒歩2分。
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
■各種社会保険完備（雇用保険・健康保険・労災保険・厚生年金） ■通勤手当（上限4万円／月） ■昇進・昇給制度（年1回） ■財形貯蓄制度 ■資格取得奨励制度（祝金・手当） ■慶弔金・慶弔休暇制度 ■定期健康診断 ■社内表彰制度 ■「受動喫煙防止」の対応については勤務地により異なります。 仙台本社 →「敷地内全面禁煙」 ※個別年俸協定の場合は別途面談にて相談
休日・休暇
週休2日／年間120日 ※基本的には土日祝がお休みですが、当社勤務カレンダーにより土曜出勤の月あり ※GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、育児休暇 ※リモートワーク実績あり
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