【 テックリード / 仙台 】エンジニア上がりの経営層と挑む、技術追求と新規事業 ▶ 要件定義の超上流から携われます。若手にテックリードとしての設計思想を直接伝播できます！
株式会社プロトソリューション - クルマ情報メディア『グーネット』サービスのSI事業と、独自プロダクト開発に取り組むアドバンスドテクノロジー事業でキャリアを加速する
事業内容
国内最大級のクルマメディアの開発を通じ技術力を蓄積。現在は自社プロダクト（toB SaaS「ラクネコ」）等を展開し、地方から全国で利用されるサービス開発を行っています。
仕事内容
=== 配属予定部署のやっていること === 私たちは、月間900万ユーザーを抱える『グーネット』や自動車業界向けSaaS『DataLine』を展開しています。所属チームは経営層を含め、全員エンジニア出身。現場を理解している人たちで構成された組織だからこそ、同じ目線での意思決定、かつ現場主導で物事を動かしています。 ◉現在、以下3つの施策を進めています。 【データの利活用】膨大なモビリティデータの量・質・鮮度を上げ、既存サービスの拡充・領域の拡大を進行 【既存システムの刷新】レガシーな既存システムをモダナイゼーション。モノリスな構造をマイクロサービス化 【新規事業の立ち上げ】開発ノウハウを横展開し、自動車領域以外の新規事業をゼロイチで開発 私たちは指示通りに作る下請け組織ではなく、技術選定や設計の主導権を持つ「技術集団」です。経営層と技術的根拠で直接対話ができるため意思決定が極めてスピーディー。自身の専門性を活かし、大規模刷新から新規開発までを主体的に動かせる環境です。 === お任せしたい業務内容・ミッション === 3つの施策【データの利活用】、【既存システムの刷新】、【新規事業の立ち上げ】が同時に進行しています。『テックリード』として、特定サービスの専任ではなく、複数プロダクトを横断したアーキテクチャの刷新や新規事業の開発、そして拠点全体のエンジニアリング品質の底上げを主導していただきます。 【具体的なミッション】 ◉既存システムのドメイン分析、およびモダナイゼーション計画の策定 ◉新規事業開発における最適なアーキテクチャ設計、および技術選定 ◉技術的な1on1や勉強会を通じた、若手・中堅エンジニアへの設計思想の伝播とサポート ◉エンジニア上がりの役員や事業責任者と連携した、技術ロードマップの策定と意思決定 【入社後のステップ】 まずはこれまでの経験からマッチ度の高い施策にアサイン、知見をもとに提案をいただきながら遂行を行っていただきます。半年〜1年を目処に新規事業案件にアサイン、社内の技術的な取り組みや育成計画などにも関わっていただきます。将来的には経営層への技術投資の提案など、拠点全体の技術戦略の牽引を期待しています。
募集背景
グループ内業務の案件強化のため
配属部署
ITインテグレーション部門（仙台）
概要
◆当社は、グループメディアである全国展開の「カーといえばグー！」でおなじみのグーシリーズの開発・保守運用、制作や、グループ外のお客様向けにITソリューション事業を提供しています。 ◆安定したグループのサービスがあるため、研究開発（AI）を行うチームもあります。グループ向けのサービスとして、画像処理技術を用いた判定AIシステム開発実績があります。 ◆ITエンジニアのキャリアは、総合職（マネージャ）や専門職（ITエンジニアスペシャリスト）に分かれているため、ご本人のキャリアの幅が広がります。 ●仙台本社：平均年齢は35歳。新卒・中途入社は６：４程の割合です。仙台本社は、開発部隊がメインの拠点です。40名程度のITエンジニアが在籍しており、エンジニアが創り上げた、風土が根付いた拠点です ●沖縄本社：平均年齢は32歳。新卒・中途入社は４：６程の割合です。プロパー社員、パートナー様社員を合わせ約100名のITエンジニアが在籍しています。案件の種類が豊富で、多様な言語・プロジェクトの実績を積むことが出来ます ●東京支社：平均年齢は36歳。ほとんどの方が中途入社であり、当社への転職を機に、キャリアアップや役割アップをされている方が多いです ◆個別年俸を希望の場合は、面談にてご相談させていただいています ◆残業抑制、有給取得、リモートワーク勤務、女性の産休・育休後の復帰率100％、男性育休取得率44％、と仕事だけでなくプライベートの充実を図る働き方の変革推進も進めています。（くるみん、ワークライフバランス認証、Forbes JAPAN主催「JAPAN WOMEN AWARD 2019」受賞）
この仕事で得られるもの
【仕事の進め方】要件定義の超上流から 仕様書通りの受託開発ではなく、ビジネスの要件定義から直接関与します。データ構造やインフラ構成など、技術的なグランドデザインをテックリード自身が主導・決定できる環境です。 【開発スタイル】実務に組み込むAI駆動開発 AIで自動化できる工程は任せ、人間は設計やレビューに集中するスタイルです。GitHub Copilot等の活用により、開発プロセス全体の効率化・最適化をチームで進めています。 【評価・キャリア】「スペシャリスト職」としてのキャリアパス 「マネジメント職」と「スペシャリスト職」が明確に分離。昇進のために不本意な管理業務に回る必要はなく、技術力と後進への伝承によって評価される人事制度です。 【チーム体制】対面の議論と若手が育つ環境 オフィスでの対面コミュニケーションを重視しており、若手にテックリードとしての設計思想を直接伝播できます。
勤務地
【勤務地詳細】 ●仙台 仙台本社：宮城県仙台市若林区新寺１－３－４５ AI.Premium 4F ※数年先を見据え、東京拠点→仙台本社のながれでの UIターンや地方転職をご希望の方も大歓迎です！ 【アクセス】 ●仙台：最寄り駅仙台駅東口より徒歩5分。仙台地下鉄東西線『宮城野通駅』より徒歩2分。
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
■各種社会保険完備（雇用保険・健康保険・労災保険・厚生年金） ■通勤手当（上限4万円／月） ■昇進・昇給制度（年1回） ■財形貯蓄制度 ■資格取得奨励制度（祝金・手当） ■慶弔金・慶弔休暇制度 ■定期健康診断 ■社内表彰制度 ■「受動喫煙防止」の対応については勤務地により異なります。 仙台本社 →「敷地内全面禁煙」 ※個別年俸協定の場合は別途面談にて相談
休日・休暇
週休2日／年間120日 ※基本的には土日祝がお休みですが、当社勤務カレンダーにより土曜出勤の月あり ※GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、育児休暇 ※リモートワーク実績あり
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