人事制度の立案の求人・採用情報

• 450万円〜550万円
  
• 東京都，新潟県，大阪府

■大卒新卒採用企画 ・経営層と連携し、人材要件に基づいた採用戦略策定 ・採用目標から逆算したKPIの設定、進捗管理・改善PDCA ・各種媒体、ダイレクトリクルーティングなど多様なチャネルの運用 ・採用イベント／説明会／インターンなどの企画の立案・運営 ■選考設計、面談、面接対応 ・母集団ごとの選考フローの最適化 ・志望動機を育てる「動... もっと見る

• 540万円〜925万円
  
• 東京都
• SQL Python R

クライアントの事業成長のためのデータ取得・蓄積・分析を設計・実行し、マーケティングチームの顧客理解を深め、顧客体験価値向上のためのマーケティング戦略立案に貢献していただきます。 クライアントの事業成長に貢献する以下の業務 ・データ取得・蓄積・分析の設計および実行 ・分析レポート作成・報告 ・データに基づく顧客理解のマーケティングチームへの浸... もっと見る

• 720万円〜1200万円
  
• 東京都

HRコンサルタントのマネージャーとして、担当企業の人事業務に伴走いただくお仕事です。 ・ 採用戦略の企画立案 ・ 採用のKPI～KGI設定 ・ オウンドメディア（採用HP）の改善提案 ・ リクルーティングプロセスの見直しと最適化 ・ 人事ミッションや組織編成の再構築支援　等 【具体的には】 アルバイト採用や中途採用を必要としている... もっと見る

• 450万円〜900万円
  
• 東京都

▼組織ミッション 配属予定部門は、製薬会社や医療コミュニティが抱える”情報発信”にまつわるあらゆる課題を「イベント」という無限のカスタマイズ性を持つソリューションによって解決していくことを目指します。 製薬業界では、全国の医師に自社製品情報を届けるための講演会を高頻度で開催しています。 現在最も引き合いを頂いている、この製剤マーケティングイベ... もっと見る

• 500万円〜700万円
  
• 東京都

採用リーダー（マネージャー候補）として、会社全体の採用活動をリードしていただきます。 採用に関わる全体戦略の立案から、各ポジションの採用施策の実行まで幅広く担当していただきます。 ■主な業務内容 ・全社の採用戦略・年間採用計画の設計 ・中途採用・新卒採用の実務（求人作成、エージェント対応、スカウト運用、面談対応など） ・採用ブランディング... もっと見る

• 450万円〜650万円
  
• 東京都

■ 募集ポジション 急拡大に向け、実験と検証を繰り返しながら採用を加速させる採用リーダー職です。 採用手法は問いません、各部署のマネージャーとHRBPとして密な連携を行い、 必要に応じ、どんどん経営陣を巻き込んで、採用拡大に寄与していただくことを期待します。 FLARETECHは採用を経営の中枢と位置づけており、いわゆる人事部ではなく採... もっと見る

• 750万円〜1000万円
  
• 東京都

【C2C Platform株式会社について】 C2C Platform株式会社は、あらゆる業界に特化したマッチングプラットフォームの開発・成長支援を行う企業です。2017年にシンガポールで創業し、2021年に東京に本社を移転。スタートアップや大手企業の新規事業立ち上げを支援し、ビジネスモデル構築、システム開発、資金調達まで一貫して伴走するビジネスパー... もっと見る

• 500万円〜700万円
  
• 東京都

☆ Green経由で応募＆入社された方限定！入社祝い金25万円支給 ☆ 主に動物病院を顧客として、弊社が立ち上げをおこなっている新規サービス「経営支援コンサルティングサービス」におけるコンサルタントを担当していただきます。動物病院の経営パートナーとして経営戦略から採用をはじめとしたHR支援、事業承継支援、集客支援、売上増加施策などをトータルサポー... もっと見る

• 600万円〜850万円
  
• 東京都

セールスマネージャーとして、マーケティング/カスタマーサクセス/プロダクト開発等の各チームと連携しながら、以下の業務に取り組んでいただく予定です。 【具体的な業務】 ・営業戦略の立案、遂行 ・売上目標の達成 ・10~20名程度のチームマネジメント 【チームメンバー】 ドローンを主に扱う会社ですが、営業メンバーはドローン未経験者ばかり... もっと見る

• 650万円〜900万円
  
• 東京都

私たちが提供する『Otonami』や『Wabunka』は、効率やデータだけでは測れない、職人の想いや本質的な美しさを届けるサービスです。 だからこそ、それを作る組織も『効率化の極致』ではなく、メンバー同士の深いリスペクトと情熱（自走力）が不可欠。 システム起点ではなく、人の『想い』や『感動』を起点とした組織開発のリードをお願いしたいです。 私... もっと見る