【東京/東証上場】急成長SaaS『TUNAG』のブランド戦略を牽引するデザイン部長候補

募集背景

当社のエンゲージメントプラットフォーム『TUNAG』は上場を経て急成長を遂げており、現在は東京支社の体制強化をはじめ、全方位への多角的な事業展開を加速させています。 これに伴いあらゆる顧客接点におけるコミュニケーションの重要性が高まる一方、ブランドのトーン＆マナーの統制や、拡大する組織におけるデザインチームの体制強化が急務となっています。 プロダクトの本質的な価値を伝えるブランド世界観を再構築するとともに、デザイナー陣を育成・牽引し、組織としてのクリエイティブ力を最大化させていくデザイン部長候補を募集します。

配属部署

デザイン部について ・当部署は東京と名古屋にまたがる合同チームで、部長1名・メンバー7名の計8名が所属しています。

概要

＜事業内容＞ ・エンゲージメント経営プラットフォーム『TUNAG』 ・クラウド型セキュリティサービス『Watchy(旧 漏洩チェッカー)』 ▼ 組織エンゲージメントとは? 社員同士および社員と経営者との信頼関係を意味します。エンゲージメントが良好な環境で働く社員は生産性が高まりやすく、離職率の改善や採用力向上にも繋がり、企業の業績そのものにも大きな影響を及ぼします。 ▼ TUNAG（ツナグ）とは? ・「エンゲージメント経営」と「業務DX」の実現を促す、社内制度プラットフォームとコンサルティングの複合サービス。 ・タイムラインや社員プロフィール、チャットなどの社内SNSやグループウェア機能に加えて、効果的な社内制度運用を実現する機能を備えています。 ・日報や1on1をTUNAG上で運用することで、組織のリアルタイムの動きが可視化されたり、サンクスカードやコラムによって経営理念の浸透をはかります。 ・社内制度を軸に、コミュニケーション活性化を促し、社内の信頼関係を醸成していきます。 ・カスタマーサクセスチームが現状の課題分析や打ち手となる社内制度や施策の提案を行います。 ・独自の管理画面により当該企業のエンゲージメント指標を定点観測し、PDCAを回します。 ▼ 市場規模と成長性 ・エンゲージメントに関連するサービスは、「働き方改革」の推進などにより急速に注目を集めています。 ・TUNAGでは、ITプロダクトと組織コンサルティングを両輪で提供しているため、サービスの解約率（チャーンレート）が低いのが特徴です。 ・カスタマーサクセス部とプロダクト部の連携が強く、プロダクト開発力も競争優位性になっています。

この仕事で得られるもの

・経営戦略と直結する圧倒的なビジネスインパクト あなたが設計するブランドコミュニケーションは、認知拡大や信頼獲得を通じて、リード獲得数や成約率といった「事業数値」にダイレクトに直結します。経営層の意思決定者と非常に近い距離で、会社の「5年後・10年後のブランドの礎」を創り上げるエキサイティングな挑戦が可能です。 ・プレイングマネージャーから「デザイン組織のトップ」へ進む経験 急成長するインハウスのデザインチームにおいて、メンバーの育成や採用、組織設計そのものに携わることができます。個人のスキルを磨くだけでなく、組織としてのデザインケイパビリティを高める、マネジメントとしての市場価値が非常に高い経験が積めます。 ・「AIとの協業・共生」を掲げる先進的な環境 AIを自動化やデザインシステムの構築にどう組み込むかを自ら試行錯誤し、AI時代の新しいデザインプロセスや組織のあり方そのものを定義していくという、これからの時代に最も求められる経験が積めます。

勤務地

【勤務地詳細】 東京本社 東京都千代田区麹町6-6-2 番町麹町ビルディング 5F 【アクセス】 JR各線　四ツ谷駅（麹町口）：徒歩2分 東京メトロ　丸の内線・南北線　四ツ谷駅：徒歩3分 東京メトロ　有楽町線　麹町駅（出口2）：徒歩6分

勤務時間

9:30〜18:30

待遇・福利厚生

就業時間：9:30～18:30（休憩1時間） 　　　　　※業務状況や個別の事情に応じて、5:00-22:00の間でフレックスタイム制度の利用が可能です 　　　　　※但し始業 9:30 /終業 18:30の標準労働時間8時間を基本とする ・通勤手当：会社規定に基づき支給（上限月額50,000円） ・家賃補助：会社規定に基づき支給（20,000円） ・徒歩通勤補助：会社規定に基づき支給（8,500円） ・社会保険：完備 ・従業員持株会：あり

休日・休暇

・年間休日120日 　・完全週休2日制（土日・祝） 　・年末年始/慶弔 ・年次有給休暇（入社時10日付与）