株式会社スタメン

「人と組織の力で、企業の未来をつくる」
この思想が、すべての事業とカルチャーの出発点となり2016年に創業。その後、2020年12月に東証グロース市場に株式上場。現在は東証プライムを目指しています。

複合型の組織改善プラットフォーム TUNAGは、業界や企業規模、都道府県を問わず、現在1,300社以上の企業様に導入いただき、継続率99%以上、利用ユーザー150万以上を突破するなど、日々成長を続けています。

日本中に組織と人に”働きがい”を届けるために、事業と組織文化の醸成に取り組んでいます。

スタメンでは、2つの主力SaaS型サービスを提供しています。

■ TUNAG｜組織を良くする、唯一無二の複合型の組織支援サービス
人と組織に働きがいを広められるよう、エンゲージメントと業務DXをかけあわせた複合型の組織改善プラットフォームです。
組織は、100社あれば100社従業員の離職率の高さ、情報の不透明性、理念浸透の形骸化など異なる課題を抱えています。
1つとして同じ会社はなく、複雑が故に簡単に解決できるものではありません。
そのため、TUNAGは組織が抱える課題に向けたコンテンツをオリジナルで設計し、運用から分析、改善まで一貫して行うことができる複合型の組織改善プラットフォームとなっています。

■ Watchy
人的ミスなど内部からの情報漏洩を防ぐために、社用PCの管理・監視を行い、管理工数の効率化、情報漏洩対策を支援するクラウドセキュリティサービスです。

また、上記2つの事業に留まることなく、新規事業立上げを一層強化すべく、役員と従業員が共創×競争による新規事業立案コンテスト「STAR PROJECT」を年に2回行っています。

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■ 高品質なコードベース
複数のITスタートアップで要職を経験したCTOを2023年に外部より招き入れ、プロダクト開発を牽引しています。BtoB SaaSに必要な観点に立ち、技術選定時には、開発効率、運用性、将来性を重視しながら、各分野のベストプラクティスを積極的に導入したモダンな開発環境になっています。
リリース時には必ずレビューを行うことで、バグを未然に防ぐことはもちろん、設計方針などの知識共有なども積極的に行っています。
また、テストコードを書く文化が定着しているので、規模が大きくなってきたシステムでも、品質を担保したまま、高頻度なリリースで改善が可能になっています。

組織の強化を支援する事業を展開しながら、自らも「人と組織の強さ」を追求する。
この一貫性こそが、スタメンの文化を形づくっています。

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2025年12月に行動指針を刷新し、社内の共通言語として社内文化形成の一助を担っています。

■ Valeu：3つの指針
・Get Things Done｜やり遂げる
・Buff the Team｜チームにバフを
・More and Better｜より良く、より早く