新規事業責任者候補｜AI・AXコンサルティング領域の0→1立ち上げ【SaaS×HRtech/上場企業】

募集背景

現在お客様からは「現場のオペレーション」や「属人化した業務設計」に関するリアルな悩みや課題が寄せられています。今後は「TUNAG」の枠を超えてお客様の現場に入り込み、AIで最適化や半自動化を推進する「AX」を実現したいと考えています。 本年度、当社のAI戦略責任者として、AI活用技術とビジネスの双方に精通したメンバーが参画。社内にはAIの専門知見を持つプロフェッショナルが集い始めています。単なる既存事業の延長ではなく、「AI×業務コンサルティング」の新領域において、スタメンの未来を創る「事業責任者候補」として、ゼロから事業を仕掛けていくリーダーを募集します。

配属部署

事業開発部は、2029年「グループ売上100億円規模」の高い目標を達成するための最重要部門です。 ・「0→1」とその先の「1→100」の責任：単なる新規事業の立ち上げに留まらず、将来的に全社売上の20%以上を支える事業へとグロースさせるミッションを担います。 ・プロフェッショナルが集う組織： 少数精鋭のチームであり、各メンバーがオーナーシップを持ち意思決定を行っています。

概要

＜事業内容＞ ・エンゲージメント経営プラットフォーム『TUNAG』 ・クラウド型セキュリティサービス『Watchy(旧 漏洩チェッカー)』 ▼ 組織エンゲージメントとは? 社員同士および社員と経営者との信頼関係を意味します。エンゲージメントが良好な環境で働く社員は生産性が高まりやすく、離職率の改善や採用力向上にも繋がり、企業の業績そのものにも大きな影響を及ぼします。 ▼ TUNAG（ツナグ）とは? ・「エンゲージメント経営」と「業務DX」の実現を促す、社内制度プラットフォームとコンサルティングの複合サービス。 ・タイムラインや社員プロフィール、チャットなどの社内SNSやグループウェア機能に加えて、効果的な社内制度運用を実現する機能を備えています。 ・日報や1on1をTUNAG上で運用することで、組織のリアルタイムの動きが可視化されたり、サンクスカードやコラムによって経営理念の浸透をはかります。 ・社内制度を軸に、コミュニケーション活性化を促し、社内の信頼関係を醸成していきます。 ・カスタマーサクセスチームが現状の課題分析や打ち手となる社内制度や施策の提案を行います。 ・独自の管理画面により当該企業のエンゲージメント指標を定点観測し、PDCAを回します。 ▼ 市場規模と成長性 ・エンゲージメントに関連するサービスは、「働き方改革」の推進などにより急速に注目を集めています。 ・TUNAGでは、ITプロダクトと組織コンサルティングを両輪で提供しているため、サービスの解約率（チャーンレート）が低いのが特徴です。 ・カスタマーサクセス部とプロダクト部の連携が強く、プロダクト開発力も競争優位性になっています。

勤務地

【勤務地詳細】 ■東京本社：東京都千代田区麹町6-6-2 番町麹町ビルディング 5F 【アクセス】 ■東京本社： JR各線　四ツ谷駅（麹町口）：徒歩2分 東京メトロ　丸の内線・南北線　四ツ谷駅：徒歩3分 東京メトロ　有楽町線　麹町駅（出口2）：徒歩6分

勤務時間

09:30〜18:30

待遇・福利厚生

就業時間：9:30～18:30（休憩1時間） 　　　　　※業務状況や個別の事情に応じて、5:00-22:00の間でフレックスタイム制度の利用が可能です 　　　　　※但し始業 9:30 /終業 18:30の標準労働時間8時間を基本とする 働き方 ・出社スタイル ・業務状況や個別事情に応じた、リモートワークの事前申請・利用も可能 ・通勤手当：会社規定に基づき支給（上限月額50,000円） ・家賃補助：会社規定に基づき支給（20,000円） ・徒歩通勤補助：会社規定に基づき支給（8,500円） ・社会保険：完備 ・従業員持株会：あり

休日・休暇

・年間休日120日 　・完全週休2日制（土日・祝） 　・年末年始/慶弔 ・年次有給休暇（入社時10日付与）