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【PdM候補】HRプロダクトの戦略立案から企画までを担うプロダクト責任者|複数の自社プロダクトに携われる

株式会社Legaseed - 人とテクノロジーの力を融合し、唯一無二のプロダクトを提供する

株式会社Legaseed 求人画像1
PdM / プロダクト企画
600万円〜900万円
東京都
フレックスタイム, toB自社サービス, 転勤なし

事業内容

事業内容:HR×AIプロダクトの開発・採用支援事業
HR×AIプロダクトの開発・採用支援事業

採用支援SaaS「miryo⁺」、長期インターン求人サイト「Infra」、適性診断「ソダテル」を展開し、採用から活躍までを支援するHRプロダクトを開発しています。

仕事内容

Legaseedでは現在、3つのHRプロダクトを開発・運営しています。 ・採用支援SaaS「miryo⁺」 ・長期インターン求人サイト「Infra」 ・適性診断プロダクト「ソダテル」※正式ローンチは2026年中を予定 私たちはこれらのプロダクトを通して、 採用 → 配属 → 育成 → 活躍 までをデータでつなぐHRプラットフォームの構築を目指しています。 今回募集するのは、これらのプロダクトの企画・改善を担う プロダクトマネージャー(PdM)です。 現在は執行役員がPOとしてプロダクト企画をリードしていますが、 プロダクトの成長スピードをさらに高めるため、 右腕となるPdMを募集しています。 本ポジションでは、プロダクト責任者と密に連携しながら、 ・新機能の企画 ・プロダクトKPIの分析 ・ユーザー課題の整理 ・開発会社との仕様調整 など、プロダクト開発における幅広い業務を担当していただきます。 開発は外部パートナーと連携して進めており、 PdMは企画と開発の橋渡し役として プロダクト開発の中心を担うポジションになります。 入社後はまず、プロダクトKPIの分析などから関わっていただき、 プロダクトの理解を深めていただきます。 その後、プロダクト責任者と共にロードマップの設計や プロダクト戦略にも関わっていただくことを想定しています。 将来的には、プロダクトマネジメントを担う中心メンバーとして 活躍していただくことを期待しています。

募集背景

当社では現在、HRプロダクトとして 「miryo⁺」「Infra」「ソダテル」の 3つのサービスを展開しています。 今後はこれらのプロダクトを連携させながら、 採用から活躍までを支援する HRプラットフォームへと進化させていく構想があります。 プロダクトの成長に伴い、 企画・仕様設計・UI改善などの企画業務が増えてきており、 プロダクト責任者と共にプロダクトを推進していただける PdMを募集することになりました。

配属部署

プロダクト推進部

概要

Legaseedは 「はたらくを、しあわせに。」という経営理念のもと、 企業の採用・組織づくりを支援するHR企業です。 これまで新卒採用支援を中心に事業を展開してきましたが、 現在はHRプロダクトの開発にも注力しています。 主なプロダクトとして、採用支援SaaS「miryo⁺」、 長期インターン求人サイト「Infra」、 適性診断プロダクト「ソダテル」を展開しています。 これらのプロダクトを通じて、 採用だけでなく配属・育成・組織づくりまで支援できる HRプラットフォームの構築を目指しています。

この仕事で得られるもの

本ポジションでは、プロダクト企画から プロダクト戦略まで幅広い領域に関わることができます。 まずはプロダクトKPIの設計・分析などから関わり、 プロダクト責任者と密に連携しながら プロダクト戦略やロードマップの設計もお任せしていきます。 また、当社ではSaaSプロダクト「miryo⁺」、 求人プラットフォーム「Infra」、 適性診断プロダクト「ソダテル」という 異なるタイプのプロダクトを展開しているため、 複数のプロダクトに横断的に関わる経験を積むことができます。 さらに、開発パートナーやビジネスチームとも連携しながら プロダクトを成長させていくため、プロダクト企画だけでなく 事業視点でプロダクトを考える経験も得られます。 PdMとしてのスキルを高めながら、 将来的にはプロダクトマネジメントを担う ポジションとして活躍することも可能です。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 〒108-0075 東京都港区港南2丁目16−3 品川グランドセントラルタワー24F 【アクセス】 JR山手線・京浜東北線・横須賀線・東海道本線「品川駅」、東海道・山陽新幹線「品川駅」港南口より徒歩5分 京急「品川駅」より徒歩8分

待遇・福利厚生

社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))、 ストックオプション制度、産前産後休暇制度、育児休暇制度、確定拠出型年金401k、パーソナル雇用制度 など

休日・休暇

週休2日制(土日)、年末年始休暇、夏季休暇

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