株式会社TYL - 動物医療領域・畜産 / 加工領域の経営課題と業界変革に向き合う、事業拡大フェーズの成長企業
動物病院やペットサロン向けに経営支援を行うプラットフォームです。広告サービスや採用サイト制作を通じ、ペット業界の成長をサポートします。
☆ Green経由で応募&入社された方限定!入社祝い金25万円支給 ☆ 動物病院や畜産業界で働く方々の キャリア相談〜転職支援までを一貫して担当するキャリアアドバイザーとしてご活躍いただきます。 単なる求人紹介ではなく、 「なぜ転職を考えたのか」「今後どんな働き方をしたいのか」を深くヒアリングし、 最適な選択肢を一緒に考える仕事です。 具体的な業務内容 ■ 求職者対応(メイン業務) 獣医師・動物看護師・畜産関連職のキャリア面談(オンライン中心) 転職理由・価値観・将来像のヒアリング 希望条件の整理、キャリアプランの言語化 求人提案、応募書類のアドバイス 面接対策、内定後・入社後フォロー ■ 事業所(動物病院・畜産事業者)対応 採用背景・求める人物像のヒアリング 求職者とのマッチング調整 採用成功に向けた条件・採用手法の提案 ■ チーム・仕組みづくり(経験に応じて) 面談ノウハウの共有・型化 求人情報の改善提案 CRMを活用した業務改善(Salesforce) ■扱う領域・環境 ・対象業界:動物病院/畜産事業者/ペット関連施設 ・対象職種:獣医師、動物看護師、畜産関連職 ・使用ツール:Salesforce、Slack、Google Workspace ・チーム:20〜30代中心/未経験入社多数 1人のリーダーに対し2~3人のメンバーで小さなチームが複数あり、動きやすくしております。 ■未経験でも活躍できる理由 入社後研修・OJTあり 業界知識は入社後に習得可能 営業・接客・人材業界未経験スタートの社員が多数活躍中 「人の話を聞くのが好き」 「誰かの役に立つ仕事がしたい」 そんな想いがあれば問題ありません!
募集背景
事業拡大に伴い、キャリア相談のニーズが急増しているための増員募集です。 現在は、営業、接客、人材業界未経験 から入社し、第一線で活躍しているメンバーが多く在籍しています。 「業界知識」は入社後に身につけられるため、 人と向き合う仕事にやりがいを感じる方を歓迎しています。
配属部署
HRソリューション事業部(動物病院支援領域 or 畜産加工領域)
概要
■設立:2017年08月01日 ■従業員数:295名 ■資本金:225百万円 ■平均年齢:32.7歳 ■事業内容・商品・販売先等 ・キャリア支援事業(ペット産業に関わる人材紹介事業) ・経営サポート事業(求人媒体運営、事業運営支援、事業承継支援など) ・ヘルスケア事業(往診専門病院/オンライン診療) ■株式公開:非公開 ・主な株主 :経営陣、福武英明(ベネッセHLD取締役)、朝日メディアラボベンチャーズ、名古屋テレビ・ベンチャーズ 他
この仕事で得られるもの
・社会的意義の高い業界(動物医療・畜産)に関われる ・求職者から直接「ありがとう」と言われる仕事 ・数字だけでなく、支援の質も評価される ・未経験から専門性の高いキャリア支援に挑戦できる
勤務地
【勤務地詳細】 東京都港区芝2-13-4 住友不動産芝ビル4号館 4階 株式会社TYL 本社 ※転勤なし ※リモート混合 【アクセス】 JR線・東京モノレール羽田空港線:浜松町駅「北口」より、徒歩で約7分 都営地下鉄線(新宿線・浅草線):大門駅「A3出口」より、徒歩で約10分 都営地下鉄線(三田線):芝公園駅「A1出口」より、徒歩で約7分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
・給与当月末締め当月25日支払 ・給与改定あり(年2回) ・各種社会保険完備 (雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険) ・通勤手当支給(50,000円 / 月まで、最安ルートにて支給) ・リファラル手当 ・コミュニケーションランチ、ディナー補助制度 ・各種表彰制度 ・自己研鑽補助制度 ・従業員持株会制度 ・ペット医療割引制度 ・借上社宅制度 ・ノートPC、社用スマホ貸与 ・敷地内禁煙
休日・休暇
完全週休2日制(土・日) 祝日休み 年間休日125日以上 有給休暇(入社日に10日付与) 夏季(自由選択型)・年末年始・慶弔休暇 ペット慶弔休暇あり
この求人の魅力
未経験から挑戦可能!OJT研修で安心スタート 社会貢献性の高い「ペット業界×人材課題解決」に携われる 成果次第で年収1,000万円以上も目指せる 若手が早期に役職者へキャリアアップできる環境
こんな方に向いています
・人の人生に関わる仕事がしたい ・誰かの「不安」を解消する仕事にやりがいを感じる ・社会的意義のある業界を支えたい ・未経験から専門性を身につけたい
最近入社したメンバー
元法人営業(20代後半) 前職:無形商材営業 → 未経験で入社し、現在は月3~4名の転職支援を担当 元接客業(30代前半) 前職:サービス業 → 半年で独り立ち、後輩育成も担当
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