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2026/06/16 更新
大手企業のDX課題に一気通貫でソリューションを提供するアカウントセールスリーダー募集！◆リモート有・フレックス勤務・土日祝休み・グロース市場上場
アカウントセールスは、既存のStarPayクライアントのうち、トップの重要大手クライアントを担当する深耕営業職です。特定少数のアカウントを担当し、それぞれの顧客の組織やビジネス上の課題を深く理解した上で、まずアカウントプランを策定します。顧客ごとのアカウント戦略に沿って解決策を提案し続けることで、顧客との関係性を深化させてロイヤリティを高め、StarP... もっと見る
株式会社 ネットスターズ
設立年月日 2009年02月
従業員数 127人
平均年齢34.5歳
- 職種
- 営業職
- >
- 企画営業・アカウントプランナー
- 業界
- 金融・保険系
- >
- その他金融・保険系
- 週に1回以上のリモート
- リモート勤務の相談可
- フレックスタイム
- toC自社サービス
- toB自社サービス
- 急募求人
- 転勤なし
- 語学を活かす
- 採用枠5名以上
- 多国籍な職場
- カジュアル面談歓迎
- 上場を目指す
- 自社サービス製品あり
- シェアトップクラス
- グローバルに活動
条件に合ったネットスターズの他の求人（12件）
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- 【キャッシュレス・DXソリューションPM（PdM/PjM）】Fintech企業でキャッシュレス・省人化の最先端店舗DXプロジェクトをマネジメント
- 【キャッシュレス・DXソリューションPM（PdM/PjM）】Fintech企業でキャッシュレス・省人化の最先端店舗DXプロジェクトをマネジメント
- 【キャッシュレス・DXソリューションPM（PdM/PjM）】Fintech企業でキャッシュレス・省人化の最先端店舗DXプロジェクトをマネジメント
- 【キャッシュレス・DXソリューションPM（PdM/PjM）】Fintech企業でキャッシュレス・省人化の最先端店舗DXプロジェクトをマネジメント
- 決済プロダクト企画・運用
- 【FinTech／事業開発チーム マネージャー】日本を代表するキャッシュレス・決済サービスにおける0→1または1→10の立ち上げ◆リモート有・フレックス勤務・土日祝休み・グロース市場上場
- 【カスタマーサポート】キャッシュレス×DX領域で顧客の店舗課題を解決／フレックス勤務／正社員登録制度あり／業界未経験歓迎
2025/06/02 更新
クライアントの右腕として様々な課題を解決できるPMOコンサルタントを募集しています。
■業務概要 プロジェクトマネジメントに関するコンサルティング業務 ■業務詳細 ・お客様先のプロジェクト成功に必要な各種マネジメント支援 ・PMBOKベースでプロジェクトの可視化 ・プロジェクトマネジャーの意志決定を支援/参謀役 ・アカウントマネジメント業務 ■プロジェクト事例 ＜薬事審査系システムの基盤更改、アプリケーション改修... もっと見る
INTLOOP 株式会社
設立年月日 2005年02月
従業員数 637人
平均年齢-歳
- 職種
- エンジニア・技術職（システム/ネットワーク）
- >
- ITコンサルタント・プリセールス
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- ITコンサルティング
- 採用枠5名以上
- カジュアル面談歓迎
- 上場
- 自社サービス製品あり
- グローバルに活動
条件に合ったINTLOOPの他の求人（25件）
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- ITコンサルタント（マネジャーポジション）
- 【Cyber Security division】サイバーセキュリティエンジニア
- SAPコンサルタント/事業リードクラス
- ITコンサルタント（シニアマネジャー・パートナーポジション）
- 人材コーディネーター｜10年連続業績向上◆独立系コンサルティングファーム
- ファシリティエンジニア
- 【全社IT戦略をリード】総合ファームのコーポレートIT・基幹システム設計責任者ポジション
- 【北九州/マネージャー】毎年140％成長を続ける上場ファームのマネージャー募集
- 毎年前年度の売り上げを更新している成長企業でプロジェクトマネージャーを募集
- 【マネジャー/シニアマネジャーポジション】システムエンジニア｜エンタープライズ企業のDX推進｜企画フェーズから一貫した開発プロジェクト支援
- 【札幌/リモート９割】毎年140％成長を続ける上場企業のマネージャー募集
- サイバーセキュリティコンサルタント（マネジャー・シニアマネジャーポジション）
- 【マネジャー候補】人材コーディネーター（コンサルタント・エンジニア紹介）
- 【アカウントリード】パートナー・ディレクタークラス
- 毎年前年度の売り上げを更新している成長企業でクラウドエンジニアを募集
- PMOコンサルタント（ポテンシャル）
- 【北九州】毎年140％成長を続ける上場企業でSE募集
- 毎年前年度の売り上げを更新している成長企業でシステムエンジニアを募集
- 【札幌/リモート９割】毎年140％成長を続ける上場企業でSE募集
- WX人材コーディネーター（コンサルタント・ITエンジニア紹介）
2026/05/21 更新
【プロダクトマネージャー】導入実績900社超・13年の物流データ資産を武器に、物流に未来を変える。12兆円物流市場のプロダクト戦略PdM第一号【フレックスタイム制・ハイブリッド勤務】
【導入実績900社の信頼を、次のプロダクトへ繋げる重要なポジションです】 ダイアログの倉庫在庫管理システム「W3 シリーズ」は、アパレル・食品・製造・3PLなど幅広い業界の900社超に導入されてきました。 約13年をかけて積み上げてきた信頼と、日々蓄積される膨大な物流データ。 これが、私たちの最大の資産です。 しかし今、その資産を活かした次... もっと見る
株式会社 ダイアログ
設立年月日 2013年11月
従業員数 120人
平均年齢34.0歳
- 職種
- エンジニア・技術職（システム/ネットワーク）
- >
- プロダクトマネージャー
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- インターネット/Webサービス・ASP
- 業界未経験歓迎
- 週に1回以上のリモート
- リモート勤務の相談可
- 副業可
- フレックスタイム
- toB自社サービス
- 急募求人
- 転勤なし
- 学歴不問
- 服装自由
- カジュアル面談歓迎
- 上場を目指す
- 自社サービス製品あり
- グローバルに活動
条件に合ったダイアログの他の求人（13件）
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- ■VPoEポジション■IPO準備中自社サービス開発企業｜裁量権を持って開発組織成熟のための中心的な役割を担えます！【リモート可・フレックス制】
- 【PMへの早期キャリアステップステップ可能｜大阪】開発経験×リーダー経験を活かし、「手を動かす側」から「事業やプロジェクトを動かす側」に！PLとして成長市場の物流DXプロジェクトをリード！【リモート可・フレックスタイム制】
- ◆リード獲得・導入支援・稼働まで、顧客課題を最初から最後まで一気通貫で携われる◆物流DX SaaSセールス＆導入支援◆IT営業・導入支援・物流現場経験者歓迎！【フレックス制・リモート可】
- 【『手を動かす側』から『事業やプロジェクトを動かす側』に！】成長市場の物流DXプロジェクトをリードする『プロジェクトリーダー候補』として、上流～超上流工程へ挑戦！【フレックスタイム制・リモート可・早期キャリアアップ・大阪勤務】
- 【オープンポジション｜開発経験者優遇】物流テック企業で組織/事業をリードする中核人材募集！（今期は約160％成長！）
- ◆◇導入実績9000社突破した自社プロダクトWMS【W3シリーズ】の導入提案をメインとしたソリューション営業職(フレックス・リモート可)◇◆
- ◆◇お客様の物流現場や業務課題に対し、WMSを中心としたSI提案、AI活用、自動化機器（物流ロボット等）の選定・導入提案を行うソリューション営業職(フレックス・リモート可)◇◆
- 【PMへの早期キャリアステップステップ可能】開発経験×リーダー経験を活かし、「手を動かす側」から「事業やプロジェクトを動かす側」に！PLとして成長市場の物流DXプロジェクトをリード！【リモート可・フレックスタイム制】
2025/11/27 更新
ServiceNow PM候補
【職務内容】 サービス提供体制の構築: プロダクト導入からカスタマーサポートまでの一連のプロセスを設計し、運用体制を確立 プロジェクト管理: ServiceNowの導入プロジェクトにおける計画立案、進捗管理、リスク管理、予算管理 チームマネジメント: エンジニア、コンサルタント、営業などのチームメンバーを統括し、プロジェクト成功に向けたリーダーシ... もっと見る
株式会社 SI&C
設立年月日 1980年01月
従業員数 1365人
平均年齢-歳
- 職種
- エンジニア・技術職（システム/ネットワーク）
- >
- バックエンドエンジニア
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- システムインテグレータ・ソフトハウス
- 自社サービス製品あり
- 残業少なめ
条件に合ったSI&Cの他の求人（18件）
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- アプリ開発◆プライム案件多数『技術力』×『マネジメント』のSI＆Cはアクセンチュアへグループインが決定
- インフラエンジニア◆大型プライム案件多数｜『技術力』×『マネジメント』のSI＆Cはアクセンチュアグループへのジョインが決定
- オープンポジション【ご経験×ご希望でのポジションマッチング】/新規立上げ組織あり/技術領域に特化したキャリア形成可能/最上流工程から下流工程まで一貫して経験
- アクセンチュアへグループイン／元Chatwork CTOと創る！／クラウドネイティブの未来を担う新組織｜マルチクラウド×エンタープライズPJ｜リモート可/プライム案件～
- 【フルスタックPMへ】Webアプリのスクラッチ開発｜安定基盤×変革フェーズ(CMMI Lv5)
- Salesforceエンジニア（PM/PL候補）
- ◆新設ユニット◆外資系SI/上流工程から一気通貫/クラウドエンジニア｜『技術力』×『マネジメント』
- ＜アクセンチュアグループイン/Creative＞WEBデザイナー/平均残業時間10h
- ノーコード・ローコード開発者_ServiceNow
- ＜アクセンチュアグループ＞大阪/＜クラウド＞インフラエンジニア/平均残業時間10h
- ＜アクセンチュアグループ＞大阪/Salesforce開発エンジニア/平均残業時間10h
- ＜アクセンチュアグループ＞大阪/組み込みエンジニア/平均残業時間10h
- toC向けサービス開発エンジニア【アジャイル開発】
2026/07/06 更新
【MGR候補】IPプロモーション/ライセンスセールス｜YouTube月間8億再生の自社アニメIP｜資金調達10億円
~YouTube登録者1,200万人突破 資金調達10億円のシリーズBを迎え、IPビジネスを強化中~ 【ポジション概要】 法人向けのIPプロモーション／ライセンス事業(商品化・コラボ展開) を横断的にリードし、自社IPを中心とした二次展開事業全体の成長を牽引する マネージャーポジションの募集です。 【業務概要】 広告主・広告代理... もっと見る
株式会社 Plott
設立年月日 2017年08月
従業員数 120人
平均年齢28.7歳
- 職種
- 営業職
- >
- 企画営業・アカウントプランナー
- 業界
- マスコミ・エンターテイメント・メディア系
- >
- ゲーム・エンタメ
- 週に1回以上のリモート
- フレックスタイム
- toC自社サービス
- toB自社サービス
- 急募求人
- 転勤なし
- 服装自由
- カジュアル面談歓迎
- 上場を目指す
- 平均年齢20代
- 自社サービス製品あり
- シェアトップクラス
- グローバルに活動
条件に合ったPlottの他の求人（25件）
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- 【アニメ業界出身者歓迎！】ショートアニメの演出／アートディレクター
- 【エンタメ×新規事業開発】YouTube登録者1,200万人超え！エンタメ事業領域での新規事業開発◎BizDevオープンポジション◎資金調達10億円◎すごいベンチャー100選出企業
- 【コンテンツプロデューサー】YouTubeから次世代の大ヒットIP創出をリード｜業界注目エンタメベンチャー
- BizDev｜エンタメ事業開発ポジション◎月間再生8億回の自社IPを起点にしたビジネス開発◎すごいベンチャー100選出企業
- 【エンタメビジネス・企画営業】第二新卒歓迎！自社アニメのコラボ・グッズ展開をリードする〈1年でリーダー抜擢〉
- 【子育て層活躍｜時短×フルリモート×フレックス】自社IPのライセンス企画営業｜家庭と仕事を両立しながらエンタメ最前線へ
- 【企画営業】自社アニメIPのタイアップ責任者｜ショートアニメでクライアントのマーケティング課題を解決｜YouTube月間8億回再生
- 【自社アニメIPの商品企画／販促プロデューサー】グッズ企画×販売戦略まで裁量大きく担当／週2在宅勤務
- 【ショートアニメーションの映像演出／監督】自社IP保有エンタメ総合企業◎新規IP100本創出
- 【27卒向け｜新卒総合職】エンタメビジネスを仕事にしたい方募集！｜業界注目のエンタメベンチャー企業
- 【コンテンツディレクター】未経験からヒット作品を創出！YouTube発ショートアニメの企画職
- 【コンテンツディレクター】未経験からヒット作品を創出！YouTube発ショートアニメの企画職
- 【コンテンツディレクター】未経験歓迎｜『ショートアニメコンテンツ』の グロース・立ち上げを担うエンタメ企画ポジション
- 【第二新卒歓迎!】IPプロデューサー オープンポジション｜YouTube登録者1,200万人突破の注目ベンチャー企業｜資金調達10億円
- 【新卒採用担当】｜新卒立ち上げをリード！採用戦略・ブランディングから一気通貫
- 【ショートアニメの演出／アートディレクター／イラストディレクション】自社IP保有エンタメ総合企業◎新規IP100本創出
- 【広告営業】エンタメ好き第二新卒歓迎！自社ショートアニメIPのタイアップ企画担当｜〈1年でリーダー抜擢〉
- 【子育て層活躍｜時短×フルリモート×フレックス】自社アニメIPのタイアップ営業｜企画の幅と裁量に自信あり◎
- 【エンタメ企画職】英語力を活かしてアニメを世界へ！未経験からヒット作品を創出〈1年でプロデューサー〉
- 【自社アニメキャラクターの商品企画・グッズ制作】未経験／第二新卒歓迎！企画から販売まで一気通貫
2023/10/23 更新
【24名で東証グロース上場】自社プロダクト「Buddycom」のマーケティングマネージャー募集
期待していること ・Buddycomの認知度/web販売の拡大 ・新市場開拓（SMB、toC、グローバル） - 戦略 - 日本市場に対するマーケティング戦略の策定。 - マーケティング、広告、デジタルメディアとトラディショナルメディアのプランニングに対する十分な知識を踏まえた効果的なメディア成長戦略の策定。 - ... もっと見る
株式会社 サイエンスアーツ
設立年月日 2003年09月
従業員数 62人
平均年齢31.0歳
- 職種
- 企画・マーケティング職
- >
- マーケ・広告宣伝・販促・PR
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- ソフトウェア/パッケージベンダ
- カジュアル面談歓迎
- 上場
- 自社サービス製品あり
- シェアトップクラス
- グローバルに活動
- 残業少なめ
条件に合ったサイエンスアーツの他の求人（17件）
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- 【東証グロース上場】解約率0.3%/DX推進SaaS/パートナーセールス担当/大手顧客多数
- 【東証グロース上場】解約率0.3%/DX推進SaaSセールス担当/成長企業でキャリアアップ
- 【東証グロース上場｜自社開発】オンプレからクラウドまで/現場DXのSaaSプロダクト『Buddycom』
- 急成長事業へのエンジニア求む【東証グロース上場｜自社開発】
- 【東証グロース上場｜大規模サービス】社会インフラを支える通信基盤を技術で牽引するフルスタックエンジニアを募集！
- 【東証グロース上場｜大規模サービス】モバイルアプリエンジニア (iOS/Android)※◆大企業多数導入／社会インフラのDX化推進
- ◤SREエンジニア◢ 大規模ユーザーサービスでAWSスキルをレベルアップ。自社開発。
- あなたのエンジニアスキルで現場DXを推進！上場SaaS企業の自社開発に参画しませんか？
- 【東証グロース上場｜大規模サービス】サーバーサイドエンジニア※100%自社開発/現場DXアプリ/フレックス制
- 【東証グロース上場｜自社開発】Android/iOSアプリ開発プログラマー/現場DXのSaaSプロダクト『Buddycom』
- 社内SE（社内DX推進）｜新設部署で仕組みをゼロから作る【グロース上場×国内シェアNo.1SaaS】
- 【SaaS×ウェアラブル】ウェアラブルデバイスのPM候補 ◤20代活躍中 急成長上場企業◢
2026/03/05 更新
【国内独占販売】世界シェアトップクラスSaaS×カンリー。店舗DXの市場を創るアライアンス
Uberall（ウーバーオール）を活用し、国内パートナー企業を通じた持続的な販売網を構築していただきます。パートナー企業に寄り添い、チームメンバーとともに「Uberall」を広めていくための協力体制を築くポジションです。パートナー様の事業成長を支援する戦略を練りながら、自社チームの仲間とともに現場での成果創出に向けて一歩ずつ丁寧に取り組んでいただきます... もっと見る
株式会社 カンリー
設立年月日 2018年08月
従業員数 160人
平均年齢32.3歳
- 職種
- 営業職
- >
- 代理店営業・パートナーセールス
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- インターネット/Webサービス・ASP
- フルリモート
- 週に1回以上のリモート
- リモート勤務の相談可
- フレックスタイム
- toB自社サービス
- 急募求人
- 転勤なし
- 学歴不問
- 服装自由
- カジュアル面談歓迎
- 上場を目指す
- 平均年齢20代
- 自社サービス製品あり
- シェアトップクラス
- グローバルに活動
- 残業少なめ
条件に合ったカンリーの他の求人（11件）
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- 国内No.1からアジアへ！13万店舗のインフラを広げるSaaSグロースマーケター（ポテンシャル）
- 導入13万店舗突破！急成長SaaS『カンリー』のサービスを支えるWEBディレクター
- 【CS Opsリーダー候補】「対応」から「仕組み化」へ。13万店舗の基盤を支えるカスタマーリレーション部門の業務設計/業界トップシェアクラス／店舗一括管理SaaS「カンリー」
- マーケへキャリアステップをしたい方／成長率280.1％テクノロジー企業成長率ランキング受賞の店舗一括管理SaaSスタートアップでインサイドセールス
- プロダクトマネージャー候補／業界トップクラスシェアのSaaSスタートアップ
- AI時代の組織をゼロから再定義。急成長SaaS カンリーを支える「戦略的HR」マネージャー
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