INTLOOP株式会社 - 自社サービスも積極的に展開する独立系コンサルティングファーム
フリーランスのコンサルタントやSE・PGなどのプロフェッショナル人材のソリューション提案営業です。
大手企業のお客様が抱えるDX推進・事業変革の課題をヒアリングし、その解決に必要な支援体制を設計・ご提案いただくポジションです。 約57,000名のプロフェッショナル人材ネットワークと、社員のコンサルタント・ITエンジニアを組み合わせたハイブリッド体制により、1名単位からチーム単位まで、課題に応じた柔軟な提案が可能です。単なる人材のマッチングではなく、「何が課題で、どう解決するか」から一緒に考える提案営業です。 ・顧客の課題をヒアリングし、解決に必要な人物像・支援内容を整理・明確化 ・社内外と連携し、最適な支援体制および候補者を選定 ・商談・提案・契約までの一連の営業活動の推進 ・顧客との関係構築を通じた支援領域の拡大(横展開・案件創出) 支援開始後も顧客とコンサルタント・エンジニア双方をフォローし、課題解決まで伴走します。
募集背景
INTLOOP Professionals株式会社(略称:INT Pro)は、2026年8月17日、東証グロース上場・INTLOOP株式会社の人材サービス事業を分社化して設立された会社です。人材サービスに専門特化した独立採算体制へ移行し、DX・AI領域を中心に事業を拡大しています。今回の募集は、事業拡大に伴う営業体制の強化が目的です。顧客の課題を起点に提案を組み立て、事業をともに大きくしていける方をお迎えしたいと考えています。
配属部署
AS本部
概要
■会社の特色 INTLOOPは、戦略立案から実行支援までを一貫して手がける総合コンサルティングファームであり、同時に国内最大規模のプロフェッショナル人材データベースを保有しています。コンサルティング会社と人材会社の双方の強みを併せ持つ、業界内でも稀有なポジションを築いています。 ・東証グロース上場・INTLOOP株式会社(9556)の100%子会社/社員数175名 ・登録プロフェッショナル人材 約57,000名(2026年4月30日現在) ・社員とフリーランスのハイブリッド体制で、1名単位からチーム単位まで柔軟に支援 ・拠点:東京(赤坂)・札幌・名古屋・大阪・福岡 ■働く環境/カルチャー 20代〜30代を中心とした、スピード感のある組織です。年次や役職に関係なく意見を出し合い、良いアイデアはすぐに実行に移すカルチャーがあります。 専業会社となったことで、大手の一部門では得られない意思決定のスピードと、任される仕事の範囲の広さがあります。評価は個人の目標達成率がベースのため、ご自身の成果が明確に処遇へ反映されます。
この仕事で得られるもの
■ポイント/この仕事ならではの魅力 ・意思決定者と直接折衝する経験が積める 大手企業の経営層や部長クラスと直接向き合い、提案・条件調整を進めます。 ・「提案型営業」を本格的に経験できる 決められた商材を売るのではなく、顧客課題を起点に支援内容を設計します。顧客内で案件を広げていく手応えを実感できます。 ・IT・業務改革の知見が身につく DXや事業変革プロジェクトに関わる中で、実務を通じて専門知識を習得できます。 ・成果が正当に評価される環境 11段階の職位・20段階以上のバンドを設定し、半期ごとの評価で役割と処遇が決まります。直近6年間の平均昇給率は8.97%(固定給ベース)。FY27体制では営業出身の2名が執行役員に登用されています。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都港区赤坂2丁目4-6 赤坂グリーンクロス27F 【アクセス】 溜池山王駅直結
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
【福利厚生】 ・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ・確定拠出年金制度(個人給与から401Kに拠出可能※一部会社補助あり) ・社員持株会制度(拠出金の10%を会社が補助) ・ライブラリー制度(200冊以上の書籍を自由にレンタル可能) ・資格取得制度(業務に付随する資格の受験料・維持費支援) ・部活動(ゴルフ部、フットサル部等) ・会員制リゾートホテルの利用(エクシブなど) ・保養施設・スポーツクラブ等の会員利用(加入する関東ITソフトウェア健康保険組合が契約する各施設を利用可)
休日・休暇
完全週休2日制(土/日)、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇(半年後に付与)、特別休暇(入社時5日間付与、半年後に喪失)、夏季休暇(有休消化)、産前産後休暇、育児休暇
研修制度
・知灯り:社員向け無料教育(年間約30講座開催、過去分はビデオ受講可能) ・BOOSTA:外部向け有料教育(条件により、受講可) ・よろず相談制度:他部門の経験豊富な社員が相談役として就き、会社のことや中長期的なキャリア形成をアドバイス
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