INTLOOP株式会社 - 自社サービスも積極的に展開する独立系コンサルティングファーム
PMOコンサルティングで、IT戦略から実行までを総合的に支援します。日本最大級のフリーランスネットワークで、タイムリーに適切な人材を提供します。
■弊社の特長 「日本トップクラスのPMO人材供給力がある会社」 既にPMOノウハウはコモディティ化していると認識しており、ノウハウでの差別化は出来ないサービスと定義しています。 お客様のプロジェクト状況・予算感・スキル感などのニーズにあった人材をタイムリーに必要な量を提供できるサービスが2020年代には適していると考えており、その為には、PMO人材供給力が重要だと認識しています。 弊社は、日本最大のフリーランスコンサルタントの登録者数を誇っており、43,000人以上の登録者のスキル割合でも常時30%近くはPMO対応ができる人材が在籍しています。 ■仕事内容 ・IT戦略・企画立案 ・ITで支援する業務の課題整理・改善施策検討 ・ITソリューション導入支援 ・導入後の定着化、展開支援 ・プロジェクト管理(PMO) ※細切れの案件ではなく、最初の検討段階から導入手前まである程度の全体的なフェーズを支援する案件が多いです ■プロジェクト概要 ・1プロジェクトのメンバー数:2名〜数名(フリーランスの方も含めた少数先鋭で臨みます) ・1プロジェクトの平均期間:6ヶ月〜1年以上 ・プロジェクト稼働数:1(マネージャークラスは複数持つ場合あり) ・勤務地:東京(プロジェクトにより海外/地方勤務あり) ※詳細はプロジェクトによって異なります ■プロジェクト例 <直近の注力プロジェクト> ・国内製造業 基幹システムリニューアル・BPR企画 ・国内大手メーカー グローバル調達組織BPR 経理業務改革 ・外資自動車系リース会社 IT企画・PM支援 ・国内自動車部品 スマートファクトリー・AI組織企画・推進 ・大手航空 顧客向け大規模チェックイン設備更改PMO ・地方中規模水産加工 フルレンジでの経営コンサルティングサービス(会計・製造・物流・IT) ・国内消費財メーカー 海外工場業務改善・現地EC立上 <デジタル/技術活用プロジェクト> ・デジタル戦略の策定(デジタライゼーションの構想策定) ・デジタル起点の新規ビジネス企画立案 ・ロボティクス(RPA)の最新事例調査と導入プランニング ・AI活用における全体のロードマップ策定 ・クラウドへの移行に向けたロードマップ策定 <IT戦略プロジェクト> ・中長期IT戦略、投資計画の策定 ・M&Aに伴うITデューデリジェンス ・PMIにおける情報システムインテグレーションプランの策定 ・IT組織の見直し、人材育成計画プランニング ・IT投資プロジェクト全体のマネジメント手法の高度化 ・オフショア活用に向けたアプローチ策定
募集背景
事業成長にともなう増員として、人材を求めています。
配属部署
PMO事業本部
概要
現在、在籍しているコンサルタントは30~40代がメインです。その内、ITコンサルタントは、全員が前職でプログラマーやシステムエンジニアとして実際に開発を経験しているメンバーです。 具体的な業務内容としては、IT系プロジェクトのメンバー、あるいはリーダーとして、要件定義から外部設計、製造からテスト・リリースまでの支援などの業務を行って頂きます。 将来的には、IT系の案件だけではなく、業務改革系のコンサルティング案件に関わって頂くことも可能。社員に与えられる裁量の大きさや、当社の将来性に魅力を感じ、優秀なメンバーが多く集まっています。 「顧客の成長を支援しながら、自分自身の成長も描いていける」 INTLOOPはそのような環境を整えています。チャレンジ精神旺盛な方のご参画をお待ちしています。
この仕事で得られるもの
クライアントエグゼクティブに近いところで、経営・IT判断に携わることにより、コンサルタントとしての真価を高めることが可能です。
勤務地
【勤務地詳細】 本社:東京都港区赤坂2丁目4-6 赤坂グリーンクロス27F ※プロジェクトに合わせて顧客先で勤務をして頂きます。 【アクセス】 東京メトロ銀座線・南北線「溜池山王駅」下車 徒歩1分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
・社保完備(関東ITソフトウェア健康保険組合) ・確定拠出年金制度有り(個人給与から401Kに拠出可能。一部会社補助あり。) ・よろず相談役(メンター制度) ※社員一人ひとりに適した経験豊富なよろず相談役が付き、中長期的なキャリアを支援します。 ・勤務時間 裁量労働制 10:00~19:00を基本とし、プロジェクト先の勤務時間に準じる。
休日・休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇(入社日により調整)、夏季休暇(有休消化)、産前産後休暇、育児休暇
INTLOOPの理念
「Pay it forward(恩送り)」 受けた恩は返し、次の方々に積極的に「Pay it forward(恩送り)」していきたい。この姿勢が結果的に、自分たちの可能性をも広げています。
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