人材コーディネーター（コンサルタント・ITエンジニア紹介）
INTLOOP株式会社 - 自社サービスも積極的に展開する独立系コンサルティングファーム
事業内容
フリーランスのコンサルタント・ITエンジニアを中心に、 プロ人材と企業プロジェクトの“ベストな出会い”をつくる仕事です。
仕事内容
コンサルタントやITエンジニアなど、第一線で活躍する約5万人のフリーランス人材を、大手企業を中心としたプロジェクトへ最適にアサインしていく仕事です。 いわゆる「転職エージェント」とは異なります。 私たちのミッションは、“今すぐ動けるプロ”を“すぐに必要としている企業”へ、スピーディーにつなぐこと。 「この案件には、どんなスキルが必要か」 「誰なら、このプロジェクトを動かせるか」 を瞬時に見極め、最短でベストな組み合わせを導きます。 スピードが速いぶん、結果も早いのが特徴。 1週間や、当日にアサインが決まることもあり、IT未経験からでも実績を積むチャンスが圧倒的に多い環境です。 未経験入社が全体の9割を占めますが、共通しているのは“自ら学ぶ姿勢”です。 動画教材や社内ライブラリーなど、学ぶための仕組みは整っていますが、それをどう活かすかは自分次第。 自走できる人にとって、伸びしろが無限に広がる環境です。 また、第一線で活躍するプロフェッショナルと日々向き合う中で、商社・金融・ITなど多様な業界の“リアルな市場観”を吸収できます。 提案のたびに、自分の知見と判断力がアップデートされていく実感を得られる仕事です。 ↓具体的な主な業務はこちらです。 ■登録面談・登録対応（フリーランス向け） 登録希望者との面談を通じて、スキルセット・これまでのプロジェクト経験・得意領域を把握します。 「次にどんな案件に入ると市場価値が上がるか」「どの単価・稼働感が最適か」といった視点も踏まえ、今後の案件選びの軸をすり合わせます。 ■プロジェクトマッチング（アサイン業務） 企業から寄せられるプロジェクト内容（期間／フェーズ／体制／求めるロールなど）を紐解き、どのフリーランスが最適かを検討します。 エンジニア・コンサルのスキル構造を素早く理解し、最短でベストなペアを見つけることが求められます。 ■パートナー企業とのリレーション／案件開拓 既存クライアントの人事・現場責任者・PMなどと日常的にコミュニケーションを取り、今後発生しそうなニーズや新規プロジェクト情報をキャッチアップします。 関係性を深めることで、人が必要になったらまずINTLOOPに相談する状態をつくります。 ■参画後のフォロー／リレーション構築 アサインが決まった後も、プロジェクト状況や今後のキャリア意向を定期的にヒアリング。 終了後の次案件提案につなげるなど、中長期的に信頼関係を築く役割も担います。
募集背景
会社およびサービスの成長により、プロジェクト数/登録フリーランスの双方が拡大しており、案件紹介〜アサインまでのスピードと質をさらに高めるための増員募集です。
配属部署
ジョブコーディネート本部
この仕事で得られるもの
①「市場を動かすアサインの仕事」 ・1年で関わるプロジェクト数が多い ・PDCAの回転が速く、営業力/案件理解力が短期間で学べる 一般的な人材紹介では、1〜2ヶ月かけて1人の転職を支援するケースも多くあります。 一方でINTLOOPの人材コーディネーターは、早ければ1週間でアサインが決まることもあります。 ② 活躍する人材像は「スキルを瞬時に読み解ける人」 ・エンジニア・コンサルのスキルや役割を素早く理解できる ・プロジェクトの内容を分解して、「このPJには何が足りていないか」を考えられる ・「この人 × この案件がベスト」というペアを速く・正確に見つけられる こうした思考ができる人ほど、アサイン数・成果が伸びていきます。 「人に寄り添うのが好き」というだけでなく、ロジカルに考え、スピードと精度で勝負したい方に向いている仕事です。 ③ 実績がしっかりと給与に反映される INTLOOPの昇給率は平均8.6％と高水準。 インセンティブだけではなく、固定給としてベースアップしていく仕組みが整っています。 アサイン実績や行動量が、そのままキャリア・報酬に反映される環境です。
勤務地
【勤務地詳細】 〒107-0052 東京都港区赤坂2丁目4-6 赤坂グリーンクロス27F 【アクセス】 『東京メトロ銀座線・南北線 溜池山王駅』および『東京メトロ丸ノ内線・千代田線 国会議事堂前駅』 溜池交差点方面改札口そば10番出口直結
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・確定拠出年金制度（個人給与から401Kに拠出可能※一部会社補助あり） ・社員持株会制度（拠出金の10％を会社が補助） ・ライブラリー制度（200冊以上の書籍を自由にレンタル可能） ・資格取得制度（業務に付随する資格の受験料・維持費支援） ・部活動（ゴルフ部、フットサル部等） ・会員制リゾートホテルの利用（エクシブなど） ・保養施設・スポーツクラブ等の会員利用（加入する関東ITソフトウェア健康保険組合が契約する各施設を利用可）
休日・休暇
完全週休2日制(土/日) 祝日 年末年始休暇 慶弔休暇 有給休暇（半年後に付与） 特別休暇（入社時5日間付与、半年後に喪失） 夏季休暇(有休消化) 産前産後休暇 育児休暇
研修制度
・知灯り：社員向け無料教育(年間約30講座開催、過去分はビデオ受講可能) ・BOOSTA：外部向け有料教育(条件により、受講可) ・よろず相談制度：他部門の経験豊富な社員が相談役として就き、会社のことや中長期的なキャリア形成をアドバイス
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