2026/02/17 更新
「作る」から「管理する」へステップアップ｜生産管理経験が少しでもある方必見！一生モノのスキルを手に入れる。
大手メーカーのプロジェクトに一担当者として参画し、製品が完成して届くまでの「モノづくりの流れ」をコントロールする生産管理職をお任せします。 営業・製造・物流の間に立ち、パズルを組み立てるように最適なスケジュールを管理。これまで現場や事務で培ってきた調整力・管理スキルを活かし、工場の「司令塔」として活躍していただくポジションです。 …………………... もっと見る
フジアルテ 株式会社
設立年月日 1995年03月
従業員数 10600人
平均年齢35.7歳
- 職種
- エンジニア・技術職（電気/電子/機械/半導体）
- >
- 生産技術（設備）・生産管理・プロセス開発
- 業界
- サービス系
- >
- 人材サービス（紹介/派遣/教育/研修）
- 業界未経験歓迎
- 学歴不問
- 採用枠5名以上
- カジュアル面談歓迎
- グローバルに活動
条件に合ったフジアルテの他の求人（22件）
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- ～北の大地・北海道から、日本のモノづくりを再興する～次世代半導体プロジェクト【プロセス開発・設備保全・生産管理】経験・適性に応じたオープンポジション募集！【寮費半額補助】
- その分析スキル、次のステージへ。大手メーカー案件で専門性を磨きませんか？【分析エンジニア募集】【勤務地相談可】
- 「次、どのメーカーで働きたい？」を叶える、創業62年の底力。案件数×希望配属で、あなたの技術を納得感あるものに。
- 【高専・理系卒歓迎】実務未経験から大手メーカーの設計開発へ。自社研修センター×大手プロジェクトで、あなたの市場価値を高めませんか？
- 未経験からエンジニアへ｜20代から始めるモノづくりキャリアを一緒に歩めます！
- 【勤務地相談OK】機械を守るプロになろう！自動車・半導体など大手メーカーの設備メンテナンススタッフ募集
- 【岐阜県限定勤務】クルマの安全を支えるヒューズ製品の設計・開発に挑戦！若手歓迎！
- 【社会インフラを支える】やりがいのある東海道新幹線の設計・開発に挑戦！
- 【京都勤務】第二新卒歓迎｜ゼロからはじめる電気設計｜ニッチ分野で早く任される！食品・医薬品工場を支える自動化機械の電気設計職
- 【佐賀県限定勤務】寮費半額補助！自動車部品メーカーで装置メンテナンスのお仕事
- 【愛知県・刈谷市】生産準備（工程設計・設備立上げ）／トヨタG中核企業で未来の製造現場を創る！
- 開発だけじゃない！ITスキルを活かして“企業の中枢システム”を支える仕事
- 【岐阜県限定勤務】寮費半額補助！大手メーカーで航空機のライン設計のお仕事【駅から徒歩5分！】【年間休日126日！】（18844-01）
- 【岐阜県限定勤務】クルマの安全を支えるヒューズ製品の設備設計・開発に挑戦！若手歓迎！
- 寮費0円・即入寮OK×高待遇！【未経験多数在籍】大手半導体メーカーのカンタン機械操作スタッフ♪20〜40代活躍中◎
- 【愛知県限定勤務】寮費半額補助／飛行機が好きな方大歓迎！航空機のエンジンをリフレッシュするお仕事です！（18764-01）
- 【経験者求む！】PLCを使用した機械設計 or CADを使用した電気設計
2025/12/08 更新
★GPUクラウドのソリューション営業/AI領域『次世代インフラ』×『IPOフェイズ』/＜フレックス・土日祝休＞
【具体的な仕事内容】 AI産業の未来を支える国産GPUクラウドで社会的意義の高い事業の営業チームを率いる重要なポジションです 。 大手企業や研究機関へのソリューション提案だけでなく、チーム戦略の策定実行を担って頂きます。 ・大手企業、研究機関への自社サービス提案 ・営業チームの目標設定、進捗管理、メンバー育成 ・営業戦略の立案と実行、KPIモ... もっと見る
株式会社 ハイレゾ
設立年月日 2007年12月
従業員数 108人
平均年齢39.5歳
- 職種
- 営業職
- >
- 営業マネージャー・営業管理職
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- インターネット/Webサービス・ASP
- フレックスタイム
- toB自社サービス
- 学歴不問
- カジュアル面談歓迎
- 上場を目指す
- 自社サービス製品あり
条件に合ったハイレゾの他の求人（20件）
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- 【社会的意義×企業ブランディング】★企業ブランディングで次世代のAIインフラ基盤の社会実装を加速/＜IPO準備・フレックス・土日祝休＞
- 【地域創生×GPUクラウド】★次世代インフラの体験をビジュアルで磨く重要ポジション/＜IPO準備・フレックス・土日祝休＞
- 【地域創生×GPUクラウド】★自社メディアで次世代インフラ事業の価値発信を担う重要ポジション/＜IPO準備・フレックス・土日祝休＞
- 【地域創生×GPUクラウド】★IPO準備企業における経理業務の高度化・整備を担う重要ポジション/＜IPO準備・フレックス・土日祝休＞
- 【地方創生×企業広報】★コーポレート広報と社内広報を通じて、信頼と共感を育てる重要なポジション/＜IPO準備・フレックス・土日祝休＞
- 【国産GPUクラウドサービスを支えるサーバーエンジニア】★メディアでも注目のGPUデーターセンター運営/自社サービス/NVDAエリートパートナー企業
- 【国産GPUクラウドサービスを支えるネットワークエンジニア】★メディアでも注目のGPUデーターセンター運営/自社サービス/NVDAエリートパートナー企業
- 【NVIDIA認定パートナー×IPO】 ★自社クラウドサービス営業職★AI基盤であるGPUデータセンターの社会実装＜IPO準備・フレックス・土日祝休＞
- AIの未来を支えるインフラ、GPUデータセンター運営企業での自社サービス開発をリードして頂ける人材を探しています！/NVDAエリートバートナー/フルスタックやSREも目指せ/GPUデータセンターで地方創生
- プロモーションポジション/地域創生×GPUデータセンター/年休120日以上/完全土日祝休み/フレックスタイム制
- 人事オープン│年休120日以上│完全土日祝休み│フレックスタイム制│正社員登用あり
- ★GPUクラウドのソリューション営業/AI領域『次世代インフラ』×『IPOフェイズ』/＜ランチ補助・フレックス・土日祝休＞
- ★GPUクラウドのパートナー営業/AI領域『次世代インフラ』×『IPOフェイズ』/＜ランチ補助・フレックス・土日祝休＞
- 【経験者歓迎】自社クラウドサービスのCXサポートをお任せします！日本発GPUクラウドの安定利用を現場から支えて頂きます。
- ネットワーク設計経験やオンプレサーバー設計構築経験活かしてクラウドサービス立上を行いたい方 大歓迎/メディアでも注目のGPUデーターセンター運営/自社サービス/NVDAエリートパートナー企業
2024/02/21 更新
【フィールドセールス】Forbes JAPAN 選出 / 第2創業期を迎えるスタートアップで新たなチャレンジ！クライアントの成長をリードし、自社プロダクトの成長をも担うフィールドセールス募集！！
当ポジションは、当社プロダクトに興味を持っていただいたお客様に対して、モノ売りをせずに真に顧客の課題を捉えた上でクライアントのサービス成長のためのソリューションを提案して頂きます。 ”どのように実現するか”だけでなく、”なぜそれを実現すべきなのか”という全体戦略にも関わる提案をしていくことで、クライアントの成果創出までの最短距離を提示していきます... もっと見る
Repro 株式会社
設立年月日 2014年04月
従業員数 220人
平均年齢32.0歳
- 職種
- 営業職
- >
- 新規開拓営業
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- Webマーケティング・ネット広告
- 上場を目指す
- 自社サービス製品あり
- シェアトップクラス
- グローバルに活動
条件に合ったReproの他の求人（11件）
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- 業界初の新規事業のカスタマーサクセス立ち上げを共に推進する、Technical Support を募集！
- ハイトラフィックなマーケティングサービスでサービス開発したいエンジニア募集
- 数千万DAUを誇るマーケティングオートメーションサービスのSRE募集！
- 【Customer Success】クライアントファーストを理念に掲げる、国内最高水準のカスタマーサクセス
- 未経験歓迎｜リモート可×ホスピタリティが活かせる！デジマ知識が身に付くカスタマーサポート
- 【Sales組織のコアメンバー】ミッションは「お客様の購買体験向上」。新たなチャレンジをおこなう、事業成長の鍵をにぎるソリューション型インサイドセールス募集！！
2025/05/22 更新
【静岡県勤務】大手金融機関向け基盤更改プロジェクトのAWSエンジニア（PL/PM候補）
■入社後～中期的にお任せしたいこと 地方銀行（@静岡）常駐での基盤系プロジェクトのプロジェクト管理、マネジメントを担当いただきます。 当社は長期に渡り当該地方銀行様の開発案件に携わっており、約２年前より基盤系案件にも関わっています。 現在、基盤領域ではオンプレミスで稼働している各種システムをAWSにシフトしようと動いており、 各システム用にリソ... もっと見る
日本システム技術 株式会社
設立年月日 1973年03月
従業員数 1151人
平均年齢34.9歳
- 職種
- エンジニア・技術職（システム/ネットワーク）
- >
- バックエンドエンジニア
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- システムインテグレータ・ソフトハウス
- 副業可
- フレックスタイム
- 転勤なし
- 学歴不問
- 上場
- 自社サービス製品あり
- シェアトップクラス
条件に合った日本システム技術の他の求人（15件）
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- 【大阪】日本の医療制度を支える！／医療保険者支援サービスのコンサルタント
- 【大阪】金融機関向けパッケージ（BankNeo）導入支援
- 国内トップシェアの大学教育DXシステム【GAKUEN】の開発エンジニア
- 国内トップシェアの大学教育DXシステム【GAKUEN】のアカウントSE
- 【大阪】AWS案件のソリューション提案コンサルタント
- 【大阪】新規案件立ち上げ／Web系・モバイル系業務システム開発案件でのSE/PL（候補）
- 【大阪】長期プライム案件多数！／受託システム開発案件でのSE/PL（候補）～最上流フェーズから支援～
- 【大阪】長期プライム案件多数！／受託システム開発案件でのプロジェクトリーダー～最上流フェーズから支援～
- 【大阪】国内最大手通信会社の長期DXプロジェクト！／受託システム開発案件でのPL・PM～最上流フェーズから支援～
- 【大阪】オープンポジション／面談でご希望と適正にマッチしたポジションを一緒に見つけませんか？
新着
2026/07/09 更新
【システムエンジニア】開発言語不問｜年4回の昇給チャンスで日々の頑張りをスピード還元！あなたの「得意」を武器に、組織を引っ張る次世代リーダーへ一緒に目指しませんか？
各プロジェクトチームを牽引するリーダー候補として、要件定義・設計から開発、チームマネジメントまで幅広くお任せします。 「最初は得意な領域から、徐々にリーダーへ」 まずはこれまでのご経験・得意分野を活かせるフェーズからスタート。対話を重ねながら、メンバーのバリューを最大化する「司令塔」への道を歩んでいただきます。 【具体的には…】 開発・... もっと見る
株式会社 スピードリンクジャパン
設立年月日 2004年05月
従業員数 84人
平均年齢32.0歳
- 職種
- エンジニア・技術職（システム/ネットワーク）
- >
- バックエンドエンジニア
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- システムインテグレータ・ソフトハウス
- 副業可
- 転勤なし
- 学歴不問
- カジュアル面談歓迎
- 残業少なめ
条件に合ったスピードリンクジャパンの他の求人（31件）
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- 【ITコンサル・PMOリード】SESからコンサルへの変革期を牽引！複数パッケージが混在する大規模DXや、大手商社のユーザーサイド支援など、最上流から参画するコアメンバー募集します！
- 【ITコンサル・プロジェクトマネジメント】これまでのご経験を活かし、顧客をリードする存在へ。課題提起・企画提案から参画し、市場価値を最大化するリーダーを募集中です！
- 【リーダー/マネージャー候補】システム企画提案〜開発までをリード。将来は会社経営・組織作りにも挑戦をしていきたい方を募集中です！
- 【Webオープン系開発エンジニア】要件定義から実装まで、一気通貫で「つくる」を楽しむ。一緒に最強のエンジニアチームを創り上げませんか？
- 【アプリケーション開発リーダー】チームを「動かす」経験が、あなたの市場価値を最大化する。これからプロジェクトを主導していきたい次世代リーダーを募集します！
- 【クラウドエンジニア】インフラコンサル集団へ進化するSLJの次世代リーダーを募集します。まずは得意な領域からスタートし、AI時代を生き抜く「一生モノの上流スキル」を身につけましょう！
- 【インフラエンジニア】運用からのステップアップ。設計・構築のスキルを磨き、プロフェッショナルへ。体制強化を共に担う仲間を募集中です！
- 【インフラエンジニア】今までの経験を武器に、理想の案件を掴み取る。対話で決めるミッションと年4回の評価で、長く、強く、活躍し続けませんか？
- 【PM】代表は経営者×7児の父×プロの格闘家。福利厚生のボクシングジム健康支援を活用し、心身ともにリフレッシュ。現場を軽やかにリードしませんか？
- 【M365導入支援コンサルタント】大規模環境の設計・構築からPMOまで｜次世代の働き方を創る・プロジェクト推進リーダーを募集します！
- 【PLを目指す開発エンジニア】得意を武器に。得意なことからスタートし、「リーダー」への階段を共に歩む。一歩ずつ市場価値を高めませんか？
- 【PL／大手基幹リプレイス】レガシーからJava・Azureのモダン環境へ。単なる実装を卒業し、業務ワークフローの再定義から主導する「真の上流コンサルタント」へ。｜年4回昇給
- 【開発エンジニア】年4回の昇給チャンスで成果を即実感。言語不問、「得意」を武器に。事業成長を共に担う次世代リーダーを募集中です！
- 【開発リーダー】技術を磨き、チームを動かし、現場をつくる。これまでのご経験を武器に、裁量を持ってプロジェクトを主導したいリーダーを募集します！
- 【インフラエンジニア】年4回の昇給チャンスで成長を即実感。技術価値を最大化する次世代リーダーを募集します！
- 【リードエンジニア候補】言語不問。技術選定からチーム創りまで。得意な言語をを武器に。プロジェクトを主導するコアメンバーを募集します！
- 【ネットワークエンジニア】AIやクラウドに代替されない「設計・提案力」。年4回の昇給チャンスで成長を即実感。技術価値を最大化する次世代リーダーを募集します！
- 【リードエンジニア候補】開発言語不問｜目指すのは、AIに代替されない「解決力」。AI時代に負けない上流コンサルタントへ。創業20年の基盤×ベンチャーな社風で、理想のチームを動かしませんか？
- 【Javaリードエンジニア候補】フレームワーク不問｜目指すのはAI時代に負けない「提案・設計力」。20年の安定基盤を持つSLJで、理想のチームを動かしませんか？
- 【インフラ運用保守】資格と経験を武器に、年4回の昇給チャンスを掴む。資格支援で着実にステップアップし、理想のチームを共につくる。中核メンバー募集します！
- 【インフラ運用保守】運用設計・マネジメントの経験を積み、市場価値を最大化する。「理想のチーム」を共に創る。次世代のリーダーへのステップアップを共に歩みませんか？
- 【インフラ運用リーダー】サーバー・NWの安定稼働を支え、チームを導く。運用保守の枠を超え、組織の強化を一緒に取り組んでいただける仲間を募集します！
- 【開発エンジニア】年4回の昇給チャンスで成長を即実感。「得意な言語」からスタートし、理想のキャリアへ。自身の価値を「最大化」させるため一緒に頑張りませんか？
- 【インフラ運用保守】実務1年未満でもOK！チームで支え合うインフラ運用保守チーム。OJTから安心して長く働ける環境を整えています！
- 【開発エンジニア】実務1年未満からのステップアップ。仲間と支え合いながら次世代のSEへ。年4回の昇給で成長を即実感。若手のエンジニアを募集中！
- 【インフラ運用保守】1〜2年の監視経験が武器になる。1〜2年の経験からリーダー候補へ。共にチームを盛り上げる仲間を募集中です！
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