KeepAlive株式会社 - <プロフェッショナル・アーキテクト集団> 先端技術でクライアントの事業競争力強化を支援するITコンサルティングファーム
クライアント企業の新規事業、DXなど、ユーザサイドから企画構想、基本設計フェーズまでを手がけ、企業の事業計画・システム企画をテクノロジーの観点から補強する
■概要 大手・有名企業をはじめとする顧客に対して,企画構想フェーズから事業成長をテクノロジーで支援するITコンサルタントとして活躍いただく方を募集します! ■詳細 ■基本方針の策定/事業・業務・システムにおけるToBe像の策定 ■実現方式の検討(パッケージ/スクラッチ開発/業務運用等を組み合わせたソリューション案の策定) ■フィジビリティスタディ(メーカー・ベンダーからの情報提供/概算コストの算出等) ■実行計画の作成(ロードマップ/予算/体制等)
募集背景
・顧客の要望による増員 ・会社の事業拡大における経営メンバーまたは候補の増員 ※案件所属後数か月にわたりKTします
配属部署
コンサルティング事業部
概要
私たち「KeepAlive(キープアライブ)」はテクノロジー領域に特化したコンサルティングファームです。 技術領域からの企画力と、継続的に伴走する姿勢が評価され、取引先の多くは大手事業会社とのプライム案件です。顧客との関係性は長期にわたるものが多く、単発の案件対応にとどまらず、中長期的な視点でクライアントの価値向上につながる提案・支援を行っています。 事業内容は大きく分けて3つ。 ■ コンサルティング事業 顧客のプロジェクトの立ち上げ段階から参画し、事業・サービス・システム・基盤を含めたグランドデザインを策定します。 構想フェーズからデリバリーまでを見据え、実行につながらない「絵に描いた餅」に終わらせない、実現可能性の高いアーキテクチャ設計を強みとしています。 ■システム開発 多様な変化を前提とし、「作って終わり」にしない運用体制のもとで、事業価値を継続的に高める開発を行っています。 定期的なリファクタリングを前提としたアーキテクチャを採用し、ビジネスアジリティを高める開発を実践しています。 ■ コンソーシング事業 ユーザーサイド(クライアント組織)に深く入り込み、共創型でテクノロジー領域から成長を支援するモデルです。 アウトソース(外注)、インソース(内製)、コンサルティング(助言のみ)のいずれでもない、「伴走し、意思決定と実行に一体で関わる」独自のアプローチを取っています。 ※コンソーシング(consourcing)は自社造語です。 ■KeepAliveの強み テクノロジー領域を軸とした企画力と、デリバリーフェーズ以降の継続的な伴走力に強みがあります。 開発以降のフェーズでは、外部の開発会社やパートナー(主にエンジニア)とチームを組み、プロジェクトを推進しています。
この仕事で得られるもの
・大規模基幹システム周りの知見 ・ITプロジェクトにおけるマネジメント経験 ・大手企業の変革プロジェクトにおける企画・提案経験 等
勤務地
【勤務地詳細】 本社:東京都新宿区新宿2-1-11 御苑スカイビル3階 ※基本として本社出社、希望者はテレワーク可。フレックス制度あり。 案件・状況によってはクライアント先への直行直帰も可。 【アクセス】 東京メトロ丸ノ内線新宿御苑前駅1番出口より徒歩1分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
■交通費全額支給 ■各種社会保険完備 ■残業代支給(超過分) ■新宿御苑年間パスポート(希望者の方に発行) ■関東ITソフトウェア健康保険組合加入 ■確定拠出年金(企業型)加入(月3000円を給与と別で支給・積立) ■育児時短勤務制度 ■サテライトオフィス(伊豆・四ツ谷)利用制度 ■テレワーク補助金(光ファイバー等、家庭内での通信費補助) ■資格取得時の検定費用補助 ■技術書購入、セミナー参加費用補助
休日・休暇
年間休日約125日 ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■有給休暇(入社後、即日付与) ■慶弔休暇 ■育児休暇・妊婦特別休暇・産前産後休暇(取得実績、職場復帰100%) ■シックリーブ(体調不良に使える有休休暇10日、試験導入中)
社内新規事業創出、R&Dあり
社内ではR&DとしてAIツールを使った勉強会や、iPassを使った研究会を実施中です。 運営中の革小物ブランド「AROL」「Onemiler & Detrans」はR&D発です。 希望者はR&Dの活動に参加もできます。
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