【高専・理系卒歓迎】実務未経験から大手メーカーの設計開発へ。自社研修センター×大手プロジェクトで、あなたの市場価値を高めませんか？

仕事内容

自動車・電機・半導体・産業機械メーカーにて、設計開発業務をお任せします。 日本のものづくりを支える大手メーカーのプロジェクトに参画し、設計者として専門性を高めていくポジションです。 ………………… ▼主な業務内容 ………………… ■製品・部品の設計、図面作成 ■構造・レイアウトの検討 ■CADを用いた設計業務 ■試作・評価・改善対応 ■関係部署・協力会社との打ち合わせ ■設計資料・データの作成 ■その他付随業務　など ＜教育・フォロー体制｜準未経験者向け＞ 入社後は、これまでに身につけた図面の読み取り経験、製造現場での知識、CADの操作経験を土台に、 設計業務へつなげる研修・OJTからスタートします。 「学校で学んだ知識を実務でどう活かすか」「製造・生産技術の経験を設計にどう反映するか」 といった点を意識しながら、実務ベースで理解を深めていける環境です。 また、4月には新卒向けのCATIA研修を実施。早期に入社いただいた方は、CATIAの実務経験がなくても参加可能です。基礎の再確認から応用まで学べるため、設計経験が浅い方も安心してスキルアップできます。 ＜設計者として段階的にステップアップ＞ 最初は、評価・テストや設計補助、部分設計などこれまでの経験を活かしやすい業務から担当します。 その後は、主担当補佐 → 主担当へとステップアップ。3年程度を目安に、設計を一人で完結できるレベルを目指します。 各フェーズで求められる役割やスキルが明確なため、「次に何を身につければよいか」が分かりやすく、設計者としての成長を実感しやすい環境です。 将来的には、リーダーや若手育成、事業所の中核メンバーとして活躍するチャンスもあります。 ＜一人一人に合った配属先を選定＞ 配属先は、豊富な設計案件の中から、これまでの実務経験・CADスキル・得意分野を踏まえて選定します。 ・製造や生産技術の経験を活かせる設計案件 ・図面理解を活かして設計に踏み込めるプロジェクト ・CAD実務経験を活かせる業務内容 など、「設計へ広げやすい案件」からスタートできるよう調整します。 いきなり難易度の高い設計を任せることはなく、無理なく設計業務に慣れていける環境です。 ＜経験を積んだ先のキャリア・収入アップ＞ 設計経験を積み、主担当として活躍できるようになれば、 年収アップも十分に見込めます。数年後には、年収400万円〜500万円台を目指すことも可能。 スキル・担当範囲・成果を正当に評価し、設計者としてのキャリアと収入の両方を着実に伸ばしていけます。 ＜業界トップメーカーのプロジェクト＞ トヨタ、日産、村田製作所、パナソニック、東京エレクトロン、住友電装、キオクシア、クボタなど、 大手メーカー700社以上との取引実績があります。 ＜腰を据えてキャリアを築ける環境＞ 会社都合や短期間での配属変更は原則なし。寮費半額補助、引越費用全額負担、確定給付企業年金など、 設計者が安心して長く働ける制度を整えています。