＃次世代PM候補を募集！【SEからPL・PMへ】へ！大手企業のデジタルサービスを最上流から創る

募集背景

・顧客の要望による増員 ・会社の事業拡大における経営メンバーまたは候補の増員 ※案件所属後数か月にわたりKTします

配属部署

コンサルティング事業部

概要

私たち「KeepAlive（キープアライブ）」はテクノロジー領域に特化したコンサルティングファームです。 技術領域からの企画力と、継続的に伴走する姿勢が評価され、取引先の多くは大手事業会社とのプライム案件です。顧客との関係性は長期にわたるものが多く、単発の案件対応にとどまらず、中長期的な視点でクライアントの価値向上につながる提案・支援を行っています。 事業内容は大きく分けて3つ。 ■ コンサルティング事業 顧客のプロジェクトの立ち上げ段階から参画し、事業・サービス・システム・基盤を含めたグランドデザインを策定します。 構想フェーズからデリバリーまでを見据え、実行につながらない「絵に描いた餅」に終わらせない、実現可能性の高いアーキテクチャ設計を強みとしています。 ■システム開発 多様な変化を前提とし、「作って終わり」にしない運用体制のもとで、事業価値を継続的に高める開発を行っています。 定期的なリファクタリングを前提としたアーキテクチャを採用し、ビジネスアジリティを高める開発を実践しています。 ■ コンソーシング事業 ユーザーサイド（クライアント組織）に深く入り込み、共創型でテクノロジー領域から成長を支援するモデルです。 アウトソース（外注）、インソース（内製）、コンサルティング（助言のみ）のいずれでもない、「伴走し、意思決定と実行に一体で関わる」独自のアプローチを取っています。 ※コンソーシング（consourcing）は自社造語です。 ■KeepAliveの強み テクノロジー領域を軸とした企画力と、デリバリーフェーズ以降の継続的な伴走力に強みがあります。 開発以降のフェーズでは、外部の開発会社やパートナー（主にエンジニア）とチームを組み、プロジェクトを推進しています。

この仕事で得られるもの

・大規模基幹システム周りの知見 ・ITプロジェクトにおけるマネジメント経験 ・大手企業の変革プロジェクトにおける企画・提案経験 ・マネージャとしての経営側への参画経験 等

勤務地

【勤務地詳細】 本社：東京都新宿区新宿2-1-11 御苑スカイビル3階 ※基本として本社出社、希望者はテレワーク可。フレックス制度あり。 案件・状況によってはクライアント先への直行直帰も可。 【アクセス】 東京メトロ丸ノ内線新宿御苑前駅1番出口より徒歩1分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

■交通費全額支給 ■各種社会保険完備 ■残業代支給（超過分） ■新宿御苑年間パスポート（希望者の方に発行） ■関東ITソフトウェア健康保険組合加入 ■確定拠出年金（企業型）加入（月3000円を給与と別で支給・積立） ■育児時短勤務制度 ■サテライトオフィス（伊豆・四ツ谷）利用制度 ■テレワーク補助金（光ファイバー等、家庭内での通信費補助） ■資格取得時の検定費用補助 ■技術書購入、セミナー参加費用補助

休日・休暇

年間休日約125日 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■有給休暇（入社後、即日付与） ■慶弔休暇 ■育児休暇・妊婦特別休暇・産前産後休暇（取得実績、職場復帰100%） ■シックリーブ（体調不良に使える有休休暇10日、試験導入中）