- 転職・求人サイトGreen
- 年収で探す
- 年収550万以上の求人
- 56ページ目
2025/12/11 更新
【リモート・フレックス/プライム案件メイン】ガンガン開発したい方・管理職を目指したい方、当社でキャリアを叶えてください◎
<仕事内容> ・クライアント企業に対し、様々な技術(Java/PHP/Ruby/AWS/Azure等)を用いてソリューションを提供します。 ・技術選定や設計、構築から携わることができ上流工程からチャレンジ可能です! ・ご経験やご志向次第では、社内エンジニアに向けた研修等のサポートやフォローもお願いいたします。 <入社後の流れに関して> ・... もっと見る
株式会社 ドリームキャリア
設立年月日 2002年05月
従業員数 221人
平均年齢25.0歳
- 職種
- エンジニア・技術職(システム/ネットワーク)
- >
- バックエンドエンジニア
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- ソフトウェア/パッケージベンダ
- 週に1回以上のリモート
- リモート勤務の相談可
- フレックスタイム
- クライアントワーク
- 急募求人
- 転勤なし
- 学歴不問
- 服装自由
- 採用枠5名以上
- カジュアル面談歓迎
- 平均年齢20代
- 残業少なめ
条件に合ったドリームキャリアの他の求人(11件)
- もっと見る
- 【リモート・フレックス可/プライム案件/案件選択制/平均残業10H/成長環境】フロントエンドエンジニア募集!
- 【リモート・フレックス可/プライム案件/案件選択制/平均残業10H/成長環境】バックエンドエンジニア募集!
- ■プライム案件90%!エンジニア募集!【リモート・フレックス可/プライム案件/案件選択制/平均残業10H/成長環境】
- ■プライム案件90%!フロントエンドエンジニア募集!【リモート・フレックス可/プライム案件/案件選択制/平均残業10H/成長環境】
- ■プライム案件90%!バックエンドエンジニア募集!【リモート・フレックス可/プライム案件/案件選択制/平均残業10H/成長環境】
- 【SES営業職募集!事業拡大中!】「夢をキャリアにする」企業でエンジニア/デザイナーのキャリアをサポート!平均残業30h/月、働きやすい環境◎
2026/04/01 更新
【採用コンサルティングセールス(マネージャー候補)】HR業界のゲームチェンジャー/ユーザー数約775万人・クチコミ数約2,060万件の"OpenWork"/リモートワークメイン/東証グロース上場
■配属グループのミッション ダイレクトリクルーティングサービス「OpenWorkリクルーティング」の利用社数増加・活用促進による売上の最大化をミッションとして担います。 ※ダイレクトリクルーティングサービスとは…求職者に対して企業がスカウトを行い、人材採用する手法 ※「OpenWorkリクルーティング」とは…社員クチコミ"Openwork"に登録... もっと見る
オープンワーク 株式会社
設立年月日 2007年06月
従業員数 128人
平均年齢30.2歳
- 職種
- 専門職(金融/不動産/コンサルタント/士業)
- >
- 組織・人事コンサルタント
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- インターネット/Webサービス・ASP
- 週に1回以上のリモート
- リモート勤務の相談可
- フレックスタイム
- 学歴不問
- 服装自由
- カジュアル面談歓迎
- 上場
- 自社サービス製品あり
- シェアトップクラス
- 残業少なめ
条件に合ったオープンワークの他の求人(12件)
- もっと見る
- 【1年でリーダーへ】Salesforce開発×社内システム企画|最新AI(Agentforce)導入も推進
- 【ユーザー775万人・クチコミ2,060万件 × AI】データサイエンティスト/機械学習エンジニア(VPoD候補)/ジョブマーケットの変革をデータで推進
- 【BtoBマーケティング(マネージャー候補)】組織拡大中!オープンワークのマーケを一緒に創る!
- 【採用コンサルティングセールス】HR業界のゲームチェンジャー/ユーザー数約775万人・クチコミ数約2,060万件の"OpenWork"/リモートワークメイン/東証グロース上場
- 【Web開発エンジニア】ペアプログラミングや自動化・パターン化など、負荷を軽減する取り組み多数
- 【第二創業期を支えるインサイドセールス】HR業界のゲームチェンジャー/ユーザー数775万人・クチコミ数約2,060万件の"OpenWork"/リモートワークメイン/東証グロース上場
- 【東証グロース上場企業|エージェント事業|事業戦略パートナー】ユーザー数約775万人・クチコミ数約2,060万件の”Openwork”/唯一無二のデータベースで労働市場の変革を目指す/第二変革期