代々木上原駅(東京都)の求人・採用情報

• 600万円〜900万円
  
• 東京都

■ 募集ポジションについて BASEグループの既存事業を継続して高い成長率を保ちながら伸ばしていくことはもちろん、新規事業やM&Aなど非連続的な成長を生み出すことを目指していきます。そのために事業成長を生み出す経理体制の構築は重要な経営課題です。 加えて、EC事業をメインに展開しているＥストアーでは、ショップオーナー様・購入者様が安心してサービ... もっと見る

• 450万円〜550万円
  
• 東京都

【求人票】事業管理　リーダー候補 ■会社・事業の魅力 採用市場に革命を起こすべく誕生した『SEEDS COMPANY』は、採用担当者が〝寝ている間に採用できる世界"を目指し、非正規雇用領域の課題を解決する革新的なサービスを次々と生み出しています。 「HITO-Manager」「x:eee」「アルバイトネクスト」など、すでに市場で注目を集める複... もっと見る

• 400万円〜450万円
  
• 東京都

オウンドメディアを成長させるための戦略立案や記事のクオリティチェックなど、記事制作チームを束ねてクライアントのオウンドメディアの成長を牽引いただきます。 (1)サイト成長戦略構築 お客様である企業が達成すべきゴールを数値化して作成し、進捗管理や改善案の提案などを行う。また、契約期間終了時の継続提案などをお客様に提案する。 (2)サイト制作... もっと見る

• 550万円〜720万円
  
• 東京都

当社は、「デジタルひとすじ」を合言葉に、デジタルプロ集団として、デジタル分野のおける高品質なサービスをお客様に提供し、ビジネスの成功を支援することをミッションにしています。セールスマネージャーは、クライアントのIT化・DX化推進の営業実務を遂行するチームを率いる重要な役割を担います。営業戦略策定やチーム育成を行うことが期待されます。 【仕事内... もっと見る

• 370万円〜532万円
  
• 千葉県，東京都，大阪府，島根県

金融（銀行・証券・政府系金融機関など）をはじめとして、民需関連の ITインフラ基盤の保守運用業務をお任せ致します。 定期運用、手順書作成、運用改善、キャパシティ管理、障害対応、ベンダーコントロールなどもお任せ致します。 具体的には、本番環境インフラ運用、定期運用、手順書作成、運用改善、キャパシティ管理、障害対応（一次切り分け）、ベンダーコントロール... もっと見る

• 400万円〜550万円
  
• 東京都，愛知県，大阪府，福岡県

パートナー企業の担当者として、販売活動の支援や信頼関係の構築を担い、 パートナー経由でスマレジの価値をエンドユーザーに届ける役割を担います。 営業企画的な視点を持ち、社内外の関係者と連携しながら、パートナーとの協業を推進していただきます。 ・パートナー企業様のビジネスモデル・営業スタイルの理解、関係構築 ・勉強会や商談同席による商材理解促進... もっと見る

• 360万円〜840万円
  
• 埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県
• C# C C++ JavaScript PHP Ruby Java Python Swift Go TypeScript Kotlin IoT

【概要】 オープン系Webシステムの開発、IoTやAI関連、データ分析、インフラ設計構築、自社アプリ開発など。案件は特定の業種に偏っていないため、官公庁・医療・製造・流通・通信といった希望に合ったものを選べます。案件によっては在宅勤務も可能です。（現在在宅勤務率70％超） 【具体的な仕事内容】 プロジェクト例 ■オープン系Webシステム開発... もっと見る

• 500万円〜600万円
  
• 東京都

株主優待制度の課題解決を通じて、企業の株主エンゲージメント向上と株主戦略づくりに貢献します。 ▼事業背景 株主優待は、企業と株主をつなぐ大切なコミュニケーション手段です。 しかし実際には、事務作業が煩雑で、制度の目的が曖昧なまま運用されているケースも少なくありません。 私たちは、福利厚生事業で培ったポイント制度や行動変容のノウハウを活かし、... もっと見る

• 650万円〜1200万円
  
• 東京都

「社内DX × コミュニニケーション」領域を推進する部署にて、 深層学習と自然言語処理技術による構文解析を組み合わせた自動対話エンジン(BEDORE Conversation)の新規クライアント獲得に向けたセールス全般をお任せします。 新しい事業部での新しいプロダクトの販売となるため、0→1を生み出し、1→10に拡大するスキルが必要とされます。... もっと見る

• 500万円〜800万円
  
• 東京都

人事労務部門の中核メンバーとして、給与・勤怠管理をお任せします。 ＜主なタスク＞ ・労務業務全般の年間業務管理（給与・社保・雇用管理・安全衛生など） ・規程の新設・改廃、法改正対応 ・人事システム（SmartHR、HRMOS等）の運用・改善 ・労務リスクマネジメント、労基署対応　など もっと見る