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【求人広告営業】業界TOPシェアSaaS×Indeed PLUSで企業の本質的な採用課題を解決!急成長中のHRテック企業

パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社 - はたらいて、笑おう。

パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社 求人画像1
x:eeeセールスGE(SEEDS COMPANY)
400万円〜500万円
東京都, 大阪府
業界未経験歓迎, フレックスタイム, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

事業内容:HR×Techによる採用イノベーション事業
HR×Techによる採用イノベーション事業

HR×Techを駆使しアルバイト・パートの採用領域でのイノベーションを推進します。採用プロセスの課題解決をサポートする自社Webプロダクトを開発・運営しています。

仕事内容

業界TOPシェアクラスの採用支援ツール「HITO-Manager・x:eee」と、今トレンドの「Indeed PLUS」を組み合わせて活用し、企業の本質的な採用課題解決を行っていただきます。 主に新規顧客開拓が業務となります。 <お仕事の流れ> 採用戦略の提案 • 企業の採用課題とターゲットについてヒアリング • 採用目標と予算に応じた最適なプラン提案 効果的な求人掲載と運用 • 原稿作成のアドバイス • キャンペーン設定 • 自社の求人媒体とIndeed PLUSの効果的な活用提案 採用決定までの継続的なフォロー・振り返り • 定期的な掲載効果の検証と改善提案 • 月次振り返りと次月の運用提案

配属部署

■組織構成 SEEDS COMPANYは現在、約90名の組織です。 20代-30代中心に、多様なバックグラウンドを持つメンバーで構成されています。

概要

■SEEDS COMAPNYについて 「新規事業の種を生み出し続ける組織」として生まれた大手人材企業グループ内のベンチャー組織です。 アルバイト・パートの採用領域でイノベーションを起こすべく、HR×Techの自社Webプロダクトを開発・運営しております。 組織全体には、約42名のコンサルティング営業、エンジニア、デザイナー等をはじめプロフェッショナルなメンバーを抱えており、サービスの企画・開発から拡販まですべて、自分たちで実施しております。 また、中途採用のメンバーが多く、自由でフラットな雰囲気で、誰もが手を挙げればチャレンジできる環境です。

この仕事で得られるもの

■本ポジションの魅力 • 企業の魅力を引き出し、人と繋げる楽しさを味わうことができます。 • 大手×ベンチャーの組織風土のあるSEEDS COMPANYだからこそ、大きな裁量を持って働くことができます。 • 立ち上げフェーズだからこそ、コアメンバーとして組織を牽引していくことができます。 • ご自身の課題設定力、リサーチ力、成功事例の引き出しの多さなど、営業としての「スキル・経験」が成果に直結することが実感できます。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 【本社所在地】東京都江東区豊洲3-2-20 ※原則出社スタイルです ※オンライン商談あり 【転勤】 なし 【アクセス】 ■最寄駅 ・東京メトロ有楽町線 「豊洲駅」から徒歩0分 駅直結! ■各主要駅からのアクセス ・東京駅から電車で12分 ・門前仲町駅から電車で12分 ・浜松町駅から電車で19分 ・錦糸町駅から電車で22分 ・葛西駅から電車で23分 ・上野駅から電車で24分

勤務時間

9:30〜18:30

待遇・福利厚生

■待遇・福利厚生 ・交通費全額支給 ・役職手当 ・財形貯蓄 ・確定拠出年金制度 ・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ・団体長期障害所得補償保険全員加入 ・法人向け福利厚生クラブ会員 ・服装・髪型自由 ・時短勤務制度 ・ベビーシッターサービス ・ランドセルの会:小学生になるお子様にランドセルなどのアイテムを社長からプレゼントする会 ・キャリアチャレンジ ・IKATAI(イカした仕事大賞) ・複業制度 ・みんなの部活

休日・休暇

<年間休日124日以上> ・完全週休2日制(土・日) ・祝日休み ・年末年始休暇 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・慶弔休暇 ・有給休暇 ・介護休暇 ・生理休暇 ・結婚休暇 ・子どもの看護休暇 ・災害休暇 ・転勤休暇 ・公傷休暇 ・公職休暇 ・時短勤務 ・産前特別休暇 ・ベビーシッターサービス ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・看護休暇 ・育児休業 ・出産祝金制度

労働時間区分

フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 09:30~18:30

試用期間

有:入社後3か月 ※試用期間中も待遇・業務に変化はなし

教育制度・資格補助

・資格取得インセンティブ(約132種類の資格を対象、取得時のインセンティブ+取得時のサポート) ・任意型カレッジ研修(当社独自で運用している研修コンテンツ) ・無料受講(CCNA、CCNP、LPIC対策講座など) ・外部資格補助制度 ・イノベーションサミットの定期開催 ・Basic研修 ・新規事業開発プログラム「Drit(ドリット)」

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