パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社 - はたらいて、笑おう。
大手企業のビッグデータを活用し、マーケティング成果の改善を支援します。クライアントのマーケティングを上流からリードし、重要な結論を導き出します。
顧客ニーズ抽出から基盤構築、データ整理、BIツール接続まで一連の流れをご対応いただきます! ■主な業務内容 ・クライアント企業の分析要件に基づいたデータ抽出要件の整備 ・顧客データを活用したデータ基盤の構築(CDP・DMPやDWH) ・データ基盤から分析ツールやBIへ接続するための中間テーブルの設計・プログラミング(SQL等を活用) ■開発環境・利用ツール例 【開発言語】Python, SQL, JavaScript 【開発環境】Treasure Data, GCP, AWS, Linux, Jupyter Notebook 【データベース】Treasure CDP, Redshift, BigQuery, PostgreSQL 【リポジトリ管理】Git
配属部署
当該ポジションが所属するCX事業本部は、「はたらく人の可能性を拓く」を目指し、顧客事業の変革を一貫して支援できるソリューションを開発・提供しています。 その中のDX統括部データサイエンス部は、広範囲なプロセスDXを推進し、人が関わる工数の“ゼロ化”を目指す組織です。顧客環境に合わせた「業務 × AI × 自動化」に裁量を持って取り組める『BPO×DX』が強みです。
概要
■案件例 1,大手通信会社の基盤構築PJT 業務内容:データ基盤の運用保守、新規構築。ダッシュボードの構築や分析環境の最適化を担当。 活かせるスキル:ダッシュボード構築スキル、データ基盤構築スキル 2,大手通信会社のデータ活用・分析PJT 業務内容:ペイメント事業のデータ活用。データ抽出、加工、分析を行い、顧客とコミュニケーションを取りながら対応。 活かせるスキル:クラウド技術、SQL、Python、アジャイル開発、BtoBのデータ分析スキル
この仕事で得られるもの
■仕事のやりがい ・プライム案件の担当 クライアントと直接対話し、要件定義から設計、実装、運用まで一貫して管理できます。IT、通信、金融、マーケティングなど様々な業界のプロジェクトに携わることで、幅広い経験を積むことができます。 ・裁量権がある環境 技術選定やプロジェクト運営に大きな裁量権があります。自分のアイデアや判断がプロジェクトに反映され、創造力を発揮できます。 ・AIサービスの導入:顧客のニーズをいち早くリサーチし、市場で求められる最先端技術を活用したAIサービスの導入を積極的に進めているため、時代のニーズに合った市場価値の高いスキルを身に着けることができます ■多様なキャリアパス 志向性や希望に応じて、組織をリードするマネジメントコースと高い専門性を持ったエキスパート職を選択することが可能です。さらに、自社やグループ内で他領域のエンジニアやコンサルタントとしてのキャリアの幅を広げ、活躍の機会を得ることも可能です。
勤務地
【勤務地詳細】 赤坂オフィス/東京都港区赤坂3-3-3 住友生命赤坂ビル9F 【最寄駅:赤坂見附駅/永田町駅/溜池山王駅 等】 就業場所の変更の範囲:会社の定める就業場所(リモートワークを行う場所、取引先等会社が指定する場所を含む。出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所を含む。) 【アクセス】 東京メトロ銀座線・丸の内線「赤坂見附」より徒歩2分 東京メトロ各線「永田町」より徒歩7分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
■勤務時間:フレックスタイム制 ・コアタイム11:00~16:00 ・標準的な勤務時間9:00~18:00(休憩時間60分) ・時間外労働有り(平均残業時間は20時間程度) ■福利厚生 ・確定拠出年金制度(退職金型) ・団体長期障害所得補償保険 ・資格インセンティブ制度(受験料補助、褒賞制度) ・保養施設(関東ITソフトウェア保険組合の保養所等を利用可能)他 ※当社との雇用契約は【正社員】です。その上で、業務内容やプロジェクトの特性に応じて、入社時を含めて派遣として勤務する場合や、業務委託契約(準委任/請負)に基づく受託事業に従事する場合があります。
休日・休暇
■⼟⽇祝⽇、年末年始休暇(12/30〜1/3)、フレックス休暇(最大5日間付与)、年次有給休暇、慶弔休暇、⽣理休暇、産前特別休暇等 ■ ライフイベント・子育て支援休暇 産休・育休の取得実績多数(取得率:女性90%/男性68%・復帰率100%)
はたらく環境
◆フレックスタイム制度を導入しており、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。 ◆20代前半の新卒から40歳前後まで、幅広い年齢層のメンバーが在籍。男女比は5:5で、育休取得率は女性90%・男性68%と、性別を問わず働き続けやすい環境が整っています。 ◆役職名で呼ばない文化が根付いており、年次や立場に関係なく意見を発信しやすい、フラットな組織風土 です。
成長支援
◆入社後の中途入社者研修をはじめ、各種研修・社内eラーニング制度を整備。配属先や役割に応じた研修を受講できます。 ◆データ分析・AI・UX開発・RPAなど、多様なテーマの研修や勉強会を実施。知識・スキル向上を目的に、社員が主体的に勉強会を開催しています。 ◆資格取得補助制度を完備。約80種類の認定資格を対象に、取得時の受験料を会社が全額支給するとともに、資格の難易度に応じて一時金も支給しています。
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