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【AIエンジニア】AI×データ×自動化で業務工数ゼロ化を実現するDX推進(フレックス・パーソルグループ)

パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社 - はたらいて、笑おう。

パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社 求人画像1
AIエンジニア(CX事業本部 DX統括部)
600万円〜1000万円
東京都
SQL, Python, AWS, Azure, GCP
業界未経験歓迎, リモート勤務の相談可, 副業可, フレックスタイム, クライアントワーク, 急募求人, 学歴不問, 服装自由, 採用枠5名以上

事業内容

事業内容:デジタルマーケティング支援事業
デジタルマーケティング支援事業

大手企業のビッグデータを活用し、マーケティング成果の改善を支援します。クライアントのマーケティングを上流からリードし、重要な結論を導き出します。

仕事内容

生成AI、AIエージェント、RPA、DWH、MLOps、ローコード、クラウドなど最新テクノロジーを業務に落とし込む“実装力”を発揮したいAIエンジニアを募集しています。 ■ 業務内容 1. データ処理・ツール開発 ・Python/SQL を用いたデータ整理・スクリプト作成 ・RPA・Power Automate・生成AIツールの設定・動作検証 ・API連携の設計・試行・動作検証 2. 生成AI/AIエージェントの実装・検証 ・LLM(OpenAI / Azure OpenAI など)の活用 ・Dify を用いた AIエージェント・ワークフロー構築 ・プロンプト設計・改善、動作チューニング 3. 業務改善プロジェクトの推進 ・業務課題の整理・要件の明確化 ・自動化案の作成・サンプル実装 ・効果測定(工数削減の算出など) 4. ドキュメント作成・定着支援 ・手順書・マニュアル作成 ・作成したツールやフローの説明資料作成 ■ 利用技術(参考) 入社後にキャッチアップいただく前提です 得意分野を活かしながら、幅広い技術に触れられる機会があります ・生成AI:OpenAI / Azure OpenAI ・AIエージェント:Dify ・自動化:Power Automate、UiPath ・データ処理:Python、SQL ・クラウド:AWS / Azure / GCP

配属部署

当該ポジションが所属するCX事業本部は、「はたらく人の可能性を拓く」を目指し、顧客事業の変革を一貫して支援できるソリューションを開発・提供しています。 その中のDX統括部データサイエンス部は、広範囲なプロセスDXを推進し、人が関わる工数の“ゼロ化”を目指す組織です。 顧客環境に合わせた「業務 × AI × 自動化」に裁量を持って取り組める『BPO×DX』が強みです。

この仕事で得られるもの

この仕事の魅力ポイント ◆ 『業務 × AI × 自動化』を横断できる 特定の業界や製品に縛られず、顧客現場に最適なDXをデザインできる。 ◆ 上流~下流、技術~チェンジマネジメントまで経験できる PoCから本番、現場定着まで一気通貫で携われるため、 技術力と業務理解の両方を伸ばせる環境。 ◆ 社会課題の解決に直結できる 働き方改革、人手不足、サイバーリスク対応など、 企業・社会のレジリエンス向上に貢献できる。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 赤坂オフィス/東京都港区赤坂3-3-3 住友生命赤坂ビル9F 【最寄駅:赤坂見附駅/永田町駅/溜池山王駅 等】 就業場所の変更の範囲:会社の定める就業場所(リモートワークを行う場所、取引先等会社が指定する場所を含む。出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所を含む。) 【アクセス】 東京メトロ銀座線・丸の内線「赤坂見附」より徒歩2分 東京メトロ各線「永田町」より徒歩7分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

■勤務時間:フレックスタイム制 ・コアタイム11:00~16:00 ・標準的な勤務時間9:00~18:00(休憩時間60分) ・時間外労働有り(平均残業時間は20時間程度) ■福利厚生 ・確定拠出年金制度(退職金型) ・団体長期障害所得補償保険 ・資格インセンティブ制度(受験料補助、褒賞制度) ・保養施設(関東ITソフトウェア保険組合の保養所等を利用可能)他 ※当社との雇用契約は【正社員】です。その上で、業務内容やプロジェクトの特性に応じて、入社時を含めて派遣として勤務する場合や、業務委託契約(準委任/請負)に基づく受託事業に従事する場合があります。

休日・休暇

■⼟⽇祝⽇、年末年始休暇(12/30〜1/3)、フレックス休暇(最大5日間付与)、年次有給休暇、慶弔休暇、⽣理休暇、産前特別休暇等 ■ ライフイベント・子育て支援休暇 産休・育休の取得実績多数(取得率:女性90%/男性68%・復帰率100%)

はたらく環境

◆フレックスタイム制度を導入しており、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。 ◆20代前半の新卒から40歳前後まで、幅広い年齢層のメンバーが在籍。男女比は5:5で、育休取得率は女性90%・男性68%と、性別を問わず働き続けやすい環境が整っています。 ◆役職名で呼ばない文化が根付いており、年次や立場に関係なく意見を発信しやすい、フラットな組織風土 です。

成長支援

◆入社後の中途入社者研修をはじめ、各種研修・社内eラーニング制度を整備。配属先や役割に応じた研修を受講できます。 ◆データ分析・AI・UX開発・RPAなど、多様なテーマの研修や勉強会を実施。知識・スキル向上を目的に、社員が主体的に勉強会を開催しています。 ◆資格取得補助制度を完備。約80種類の認定資格を対象に、取得時の受験料を会社が全額支給するとともに、資格の難易度に応じて一時金も支給しています。

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