あなたの感性でお客様を喜ばせるデザイン＝商品を作ってみませんか？【ENSAPIA Tokyo株式会社】
ENSAPIA Tokyo株式会社 - 「感性をカタチに。感性を身近に。」をテーマに、デジタルワールド・アバターなど、さまざまな領域で事業を展開しています
事業内容
感性をデジタルで身近に表現する革新的なアバターサービスを提供。グローバルなお客様に、新しい居場所となるデジタル体験を提供します。
仕事内容
ただイラストを描いたりデザイン制作するだけではなく、 世界観やテーマの企画、アイテムラインナップ、販売戦略にも携われます。 未経験の業務があっても大丈夫です！ 今までのご経験をもとに、まずは強みをもっておられる領域から携わっていただきます。 具体的には・・・ ・アバターアイテム（ガチャ）の企画提案 ・テーマに基づいたアバターアイテム（ガチャ）のアートディレクション ・アバターアイテム（キャラクター、ファッション、インテリア、背景等）のデザイン制作
配属部署
ご自身の強みやキャリアを考慮した上で、運用中のアプリ（ポケコロ、ポケコロツイン、リヴリー）のプロジェクトチームのいずれかに配属されます。
概要
◆ENSAPIA Tokyo株式会社 【事業内容】アバターサービス事業、教育事業 【代表】石渡 真維 【所在地】東京都世田谷区若林 【グループ会社】 ENSAPIA Business Partners株式会社（東京/福岡） ENSAPIA Engineering株式会社（東京/福岡/ソウル/釜山） ENSAPIA education株式会社（東京） -------------------------------------------------------------------------------------------------- 【エンセイピアのサービス】 『ポケコロ』Japan Top Sales App 2018 Best 4 (by App Annie) 『ポケコロツイン』 『ポケコロユニバース』Google Play ベスト オブ 2020の2部門で受賞！ 『リヴリーアイランド』Google play ベストオブ2021の 2部門で受賞 『LIVING WITH LIVLIES -もしもの世界- 』 『ピュアニスタ』 他 【グループの事業について】 エンセイピア株式会社は、「感性をカタチに。感性を身近に。」を掲げ、アバターサービス事業と教育事業を展開するITグループのホールディングカンパニーです。 メイン事業のアバターサービスでは、スマートフォン向けアプリを通じて、アバター、デジタルファッション、コミュニティ体験を融合した独自のデジタル世界を提供。日本・韓国・北米などを中心に多くのユーザーに利用され、感性価値を軸とした新たな経済圏を形成しています。 さらに教育事業では、モンテッソーリ教育を軸とした幼児園を自社で運営しており、また複数の大学校と共同で独自のスクールを開校しております。
この仕事で得られるもの
・自分が携わった商品に対するダイレクトなお客さまの反応 ・主体的、能動的なクリエイティブ制作環境 ・チームで１つの商品を作り上げていく達成感 ・インハウスデザイナー200名以上の環境であるからこそ得られる学びと成長
勤務地
【勤務地詳細】 東京オフィス 〒154-0023 東京都世田谷区若林３丁目１−１８ 【アクセス】 電車：若林駅（東急世田谷線）より徒歩6分、三軒茶屋駅（田園都市線）より 徒歩15分 バス：渋谷駅 渋21～23系統（東急バス）、渋24系統（小田急/東急バス）18分 「若林三丁目」より徒歩2分
勤務時間
9:30〜18:30
待遇・福利厚生
【勤務時間】 フレックスタイム制度を導入しております。 ・適用時間 ： 7:00～20:00 ・コアタイム：11:00～16:00 ※一定グレードの場合、裁量労働制が適用されます。 【保険】 社会保険完備（健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険） 【諸手当】 交通費（全額支給）
休日・休暇
完全週休2日制（土・日）、祝日 夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育休休暇 年次有給休暇
福利厚生について
社員皆へ、やりがいや健康的生活を実感してもらうため、エンセイピアならではの福利厚生プログラムを用意しています。 ■「社内レストラン」 専属のシェフが社員の健康と食のバランスを考えた食事を提供しています。 ■「社内カフェ」 専属のバリスタがカフェラテや紅茶、季節限定メニューなどを提供しています。 ■「社内スポーツジム」 スポーツジムの利用やグループレッスンを無料で受けることが出来（パーソナルは有料）、社員一人一人に適した健康づくりをサポートしています。 ■「社内マッサージ」 整体関連の有資格者が、社員の好みや体調に応じたマッサージを専用のリラクゼーションルームにて提供しています。 ■「5年完走休暇」 勤続5年毎に、新たな活力源を得るための特別休暇を30日間取得できます。（対象：正社員） ■「育児フリータイム」 時短のようだけど時短ではない支援制度です。 自分の裁量で毎月「平日の勤務日数×60分」を子どもの送迎や行事参加、通院・看病等のために活用できます。 （対象：正社員の試用期間終了者）
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