感性をカタチに、感性を身近に。
ココネは2018年9月に創立10周年となります。
1,500万人を超える女性に愛される、可愛いアプリを多数生み出してきました。
・『ポケコロ』
- YOKO FUCHIGAMIさんのCMでもお馴染み。1000万ユーザー突破の元祖アバターアプリ
- App Annie社 日本アプリ収益ランキング 2017年 第3位受賞
・『ディズニー マイリトルドール』
- ディズニー初のアバターアプリ
- Google Play「ベスト オブ 2017」選出
- App Annie社 日本アプリ収益ランキング 2017年 第26位受賞
・『ハロースイートデイズ』
- キティちゃんやマイメロディが登場するサンリオ公式アバターアプリ
・『センシル』
- 豪華声優陣のファンタジー着せ替えバトル
・『猫のニャッホ』
- ダメすぎる猫が愛おしいパズルゲーム。声優：杉田智和さん など
■□ ココネの他事業 □■
・2017年4月より幼児園「インターナショナル・モンテッソーリ・ミライ・キンダーガーテン」も開園。
AI時代に向けて、バイリンガル、モンテッソーリ、及びコンピューターサイエンスを中核とした未来志向の教育を行っています。
■□ ココネ株式会社の受賞歴 □■
・2018年版『働きがいのある会社』ランキング ベストカンパニー選出
・App Annie社「2017年 トップパブリッシャー」受賞
社内にバーもあります♪新入社員の歓迎会や打ち上げで使用しています。
おかかえのシェフが健康を考えて作るランチは1食500円と思えないクオリティー。（朝食100円）女性のための最高峰の福利厚生
2019年版『働きがいのある会社』ランキング ベストカンパニー選出
社員にも感動するサービスを！超充実の福利厚生
★おかかえのシェフがいます！
・社員だからこそ
- 外部業者ではなく、社内の社員シェフだからこそのサービスを提供
- 一人ひとりの好みや苦手なもの、アレルギー、業務の忙しさなどを把握
・利益度外視のサービス
- お客様に感動を与えるだけでなく、社員にも感動を
- 毎食バランスを考えた食事を原価割れ提供(会社負担)
- 朝食：100円！
- ランチ/夕食：1食 500円
- サラダバーなど新鮮な野菜を圧倒的な種類と量で提供
- 会社にくるだけで健康に
★ プロクオリティのフィットネスジムを社内に設置
- 海外の大学でインストラクター資格を持った専任の社員がいます
- 健康士という肩書で、社員の健康に責任を持っています
- 超本格のトレーナー陣
- アスリートの指導実績もあるトップジムのトレーナーや、女子ボクシング王者、元オリンピック選手などプロインストラクターが常駐
- 機材も外部ジムと同様の超本格仕様
- 運動が得意でない女性スタッフも楽しく、仕事の合間にストレッチから参加しています
★ 本格リラクゼーションルームも社内に設置
- リラクゼーションサロンと同クオリティの設備とスタッフを常設
- セラピストが社員の好みや体調に応じたマッサージを提供
- 移動時間なく、業務時間内でも利用できます
- とてもリーズナブルに
- 良いサービスを生み出す社員への支援に力を入れています
★育児フリータイム
自分の裁量で毎月約20時間程を子どもの送迎や行事参加、通院・看病等のために活用できます。
男性パパ社員も使用しています。
★5年完走休暇
勤続5年毎に、創造的な休養や新たな活力源を得るための特別休暇を30日間取得できます。
★住宅手当
社員が少しでも豊かに暮せるように、住む場所や形態に関わらず、住宅手当(東京勤務の場合、毎月5～15万円)を支給しています。
★学び舎ココネ
実務的な学びから感性や人生を豊かにするものまで、成長の機会や刺激を提供しています。
★幼児園の学費支援
ココネの子会社が運営する『International Montessori Mirai Kindergarten』の学費の一部をサポートします。
★社内イベント
仕事以外にも楽しむ雰囲気があり、ひとつの家族やチームのように実感できる行事(創立記念パーティーやハロウィーン、餅つき大会、夏祭り等)を通じて、共に働く仲間との連帯感を高めています。
ジムやシャワールームを常設しています
オフィス内にある広い食堂です女性が家庭も大切に、長く活躍
時短勤務や、突発的なおやすみ、時にリモートワークなど制度ももちろんあります。
でも、象徴的なのは、次のようなやりとりだと思います。
妊娠した際に、心から『おめでとう』と言ってくれる心優しい仲間
「そろそろ帰った方がいいよ、後は私がやっておくから」と本気で怒ってくる同僚。
プロの集団だからこその配慮や業務分担。
出産後、保育園が決まり、復帰を待つママも、気軽に会社ランチがてら、様子を見に来ています。
女性社員の比率は6割を越えています。リーダーや管理職にも女性が多くいます。
勿論、女性だけではなく積極的に育児参加している男性社員も多数で、家庭と仕事どちらも大切にできる環境です。
