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【SEEDSCOMPANY】求人作成業務スペシャリスト ◇企業と人材をつなぐ架け橋に ◇

パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社 - はたらいて、笑おう。

パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社 求人画像1
Indeed原稿制作担当(SEEDS COMPANY)
446万円〜554万円
東京都
リモート勤務の相談可, フレックスタイム, 学歴不問, 服装自由

事業内容

事業内容:HR×Techによる採用イノベーション事業
HR×Techによる採用イノベーション事業

HR×Techを駆使しアルバイト・パートの採用領域でのイノベーションを推進します。採用プロセスの課題解決をサポートする自社Webプロダクトを開発・運営しています。

仕事内容

求人原稿作成業務/Excelスキルを活かし人材業界大手グループで活躍 パーソルグループの社内ベンチャー組織 SEEDS COMPANYにて 「HITO-Manager採用管理システム」のCSチームで求人作成業務をご担当していただきます。 ◆業務内容 当社では、Indeed代理店としてお客様の”採用”を直接的に支援しております。 営業がヒアリングしてきた内容を基に企業の魅力を伝える求人原稿制作を担当いただきます。 企業の採用成功に直結する幅広い業務を担うポジションでもあり 企業の成長に欠かせない「採用」を直接的に支援できる業務のため、成功したときには顧客からも直接「感謝」を伝えていただくこともあります。 <主な業務内容> ・効果分析データなどの作成 ・Excelを活用した求人原稿制作 ・広告の品質チェック ・求人掲載までの進行管理(対社内営業メンバー&お客様) ・広告内容の確認や修正依頼の対応 など ◆社員インタビュー 子育てと両立しやすい仕事を探す中で、フルフレックス制の環境に惹かれ転職しました。 業務改善にも取り組んだ経験を活かし、自主性が求められる今の職場でやりがいを感じながら働けています! ◆SEEDS COMPANYとは SEEDS COMPANYは、「HR×テクノロジー」で新たなイノベーションを起こすべく2015年に立ち上がったパーソルグループの社内ベンチャーです。 創業当初は数名で始まった事業が、急速な成長を遂げ、組織規模を拡大し続けています。(2025年現在 約90名が在籍) 特に直近2年間で従業員数が約1.6倍に増加し、急速な事業拡大を遂げています。

募集背景

◆募集背景 HITO-Manager採用管理システムのプロダクト部門・CS(Indeed)チームにて、indeed代理店としても顧客支援を行っております。 事業の急成長に伴い、より充実したサービス提供とお客様満足度向上のため、新たなメンバーを募集いたします。

配属部署

◆現在のCS(Indeed)チーム構成 ・営業担当:3名(男性2名 女性1名) ・サポート担当:2名(女性2名)

概要

__VISION _____ 「世の中に新しい価値を提供し続け、毎日のライフにワクワクとドキドキを」 _________________________________ 長年培ってきたHR領域のSaaSで企業の採用活動課題をソリューションする。 私たちの力とテクノロジーで「寝てても採用できる世界を創る」を掲げています。 ⚫️️応募課金型募集ツール『アルバイトネクスト』 ⚫️️SaaSスマート募集採用支援ツール『x:eee』 ⚫️️SaaS採用管理システム『Hito-Manager』

この仕事で得られるもの

<カンパニー長 陳より、これだけは約束します> マーケットにおいての、市場価値を向上できる環境であるため、マーケットにおけるベンチャー事業の一員として成長できます!

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 ■豊洲本社/東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント7 F 現在の勤務体制は【週3日出社・週2日リモート】のハイブリッド型となります。 ※今後の業務状況や組織の方針により出社日数が変更される可能性もございます。 ※入社後1-3か月は豊洲本社でのOJTを予定しています(業務の習熟度によってOJT期間については判断いたします) ※月1回の締め会実施日、半期に1回のキックオフ実施日は、コミュニケーション活性化のため全員豊洲本社へ出社します。 【アクセス】 ■最寄駅 ・東京メトロ有楽町線 「豊洲駅」から徒歩0分 駅直結!

待遇・福利厚生

【待遇・福利厚生】 ・交通費全額支給 ・役職手当 ・確定拠出年金制度 ・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ・団体長期障害所得補償保険全員加入 ・法人向け福利厚生クラブ会員 ・服装・髪型自由 ・時短勤務制度 ・ベビーシッターサービス ・ランドセルの会:小学生になるお子様にランドセルなどのアイテムを社長からプレゼントする会 ・キャリアチャレンジ ・Good work Award ・複業制度 ・みんなの部活

休日・休暇

週休2日制(土日)、祝日休み、有給休暇 10日~20日、年末年始5日、フレックス休暇最大5日、別途各種休暇制度あり 【育児サポート】 出産や育児など、ライフステージが変化しても仕事を続けられるよう充実した制度を導入しています。 男女ともに利用者数は増加傾向にあります。

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