2025/10/29 更新
【カスタマーグロース】3,600社導入のSaaS企業で、カスタマーサクセスの急成長を支える中核人材を募集！
顧客規模や成長ステージに応じて「エンタープライズマーケット事業本部」と「グロースマーケット事業本部」の2つの事業本部を設置し、それぞれ専任のチーム体制で最適な提案と支援を行っています。 今回の募集は、エンタープライズマーケット事業本部のカスタマーグロース担当です。 KiteRa Bizをすでに導入いただいている大手企業に対し、信頼関係を深めながら中... もっと見る
株式会社 KiteRa
設立年月日 2019年04月
従業員数 101人
平均年齢-歳
- 職種
- 営業職
- >
- カスタマーサクセス
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- インターネット/Webサービス・ASP
- フレックスタイム
- toB自社サービス
- 急募求人
- 学歴不問
- 服装自由
- カジュアル面談歓迎
- 上場を目指す
- 自社サービス製品あり
- シェアトップクラス
- 残業少なめ
条件に合ったKiteRaの他の求人（28件）
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- 【カスタマーグロース】3,600社以上が導入する社内規程SaaSのカスタマーサクセスとして次のキャリアを築きませんか？
- 経理｜IPO準備を担う経理メンバー募集
- 【大阪拠点メンバー募集】アライアンスセールス / 社労士事務所向けSaaS / 社内規程DXサービス・導入実績は3,000社超！
- 事業企画｜プロダクト戦略とGRCプラットフォーム構想を推進するコアメンバー［KiteRa Biz］
- 【コンテンツディレクター】社内規程DXサービス「KiteRa」を運営／導入実績3,600社超！
- 【マネージャー候補】3,600社以上が導入する社内規程SaaSのカスタマーサクセスマネージャー
- 【カスタマーサクセス（社労士事務所向けSaaS『KiteRa Pro』）】社内規程DXサービス・導入実績は3,600社超！
- 顧客との関係性を深める。CSマーケティング施策をリードする仲間を募集！
- 【営業職/フレックス制】社内規程DX/3,600社以上が導入する社内規程SaaS
- フィールドセールス［KiteRa Biz｜エンタープライズ・SMB］
- リクルーター｜戦略×実行で“会社の未来を創る”採用プロフェッショナル募集
- 【マーケティング（展示会・セミナー担当）】社内規程DXサービス「KiteRa」を運営／導入実績3,600社超！
- 【営業職/フレックス制】社内規程DX/3,600社以上が導入する社内規程SaaS
- 【フィールドセールス】 社労士事務所向けSaaS / 社内規程DXサービス / 導入実績は3,600社超！
- 【アライアンスセールス】 社労士事務所向けSaaS / 社内規程DXサービス
- エキスパート【マネージャ―】｜ガバナンス領域を起点にプロダクトの未来を共に創るマネージャー募集
- ブランド・クリエイティブを担うインハウスデザイナー｜SaaS企業KiteRa
- 「KiteRaらしさ」をデザインする。ブランドづくりの中核を担うデザイナー募集
- 社内規程SaaS｜第二創業期を支える情シス募集！
- Go / TypeScript / フルスタック / 4,000社以上導入 / AI時代のガバナンスプラットフォーム開発
- Salesforce活用を推進するBizOpsポジション｜経営を支える業務設計担当
- 人事グループ【マネージャー候補】急成長フェーズの中核を担う人事マネージャー募集！
- 【インサイドセールス｜リーダー候補】市場のパイオニアとしてマーケットを共に切り開いていきませんか？
2026/02/04 更新
経営と伴走しながら社会インフラプロダクトの未来を描くシニアプロダクトマネージャーの募集
子ども施設向けの業務支援システムおよび、関連する施設職員・保護者向けのプロダクト群がユーザーへ届ける価値を最大化する役割を担っていただきます。ボトルネックの解消や、プロダクト戦略の策定から遂行までを、既存のプロダクトマネジメントメンバーと一緒に行います。 経営が作成した事業戦略を元にプロダクトの戦略を立案し、経営陣とディスカッションしながら戦略を詰め... もっと見る
株式会社 コドモン
設立年月日 2018年11月
従業員数 364人
平均年齢35.0歳
- 職種
- エンジニア・技術職（システム/ネットワーク）
- >
- プロダクトマネージャー
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- インターネット/Webサービス・ASP
- 週に1回以上のリモート
- リモート勤務の相談可
- フレックスタイム
- toC自社サービス
- 転勤なし
- 学歴不問
- 服装自由
- カジュアル面談歓迎
- 自社サービス製品あり
- シェアトップクラス
- 残業少なめ
条件に合ったコドモンの他の求人（16件）
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- 子どもたちの成長を記録し、保育の未来をテクノロジーで変革する。第2の柱「メモリー事業」をリードするプロダクトマネージャーの募集
- エンジニアとプロダクトが共に成長する環境を創るエンジニアリングマネージャー
- 子どもの未来に繋がるプロダクト。プロダクトの横断的な課題に向き合い、事業の成長を牽引するエンジニアを募集中！
- 社内インフラやデータ基盤をはじめとする、横断的な技術基盤の整備・運用をお任せします！
- 急成長SaaS「CoDMON」、300名規模の事業基盤を整える、全社のBPR推進メンバーを募集
- 子ども×ITで未来を創る！チームでプロダクト価値の最大化に挑むエンジニア
- 【社会的意義×成長戦略】非連続成長を支えるM&A担当（リーダー候補）募集
- エンジニア経験を活かし技術広報や組織成長にコミットするEngineeringOfficeメンバー募集
- ～思い出の力で幸せを届ける／メモリー事業を牽引いただけるメンバーを募集～
- テクノロジーと子育ての現場をデザインでつなぐ／自社サービスの魅力を伝える、マーケティングデザイナーを募集
- 「ルール」を「技術」で支え、子どもの育ちや学びを支える。 会社のフェーズに合わせたセキュリティにまつわる技術領域のリーダーを募集します
2025/12/17 更新
クルマもアップデートする時代。トヨタの新サービスを支えるフロントエンド開発リードエンジニア募集！
KINTO FACTORY のフロントエンドエンジニアとして開発・運用、開発プロジェクトの要件定義、設計、開発、テスト、運用監視、保守、カイゼンまで一貫して携わっていただきます。 【機能開発・改善】 ・要件定義・設計ドキュメントの作成（PRD、Design Doc） ・実装とテストコード追加 ・コードレビュー 【サービス運用・改善】 ・... もっと見る
KINTOテクノロジーズ 株式会社
設立年月日 2021年04月
従業員数 200人
平均年齢-歳
- 職種
- エンジニア・技術職（システム/ネットワーク）
- >
- フロントエンドエンジニア
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- インターネット/Webサービス・ASP
- 週に1回以上のリモート
- フレックスタイム
- toC自社サービス
- 転勤なし
- 服装自由
- カジュアル面談歓迎
- 自社サービス製品あり
- グローバルに活動
- 残業少なめ
条件に合ったKINTOテクノロジーズの他の求人（44件）
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- 【フルフレックス/リモートOK！】◼︎新規事業領域の成長の根幹を支える業務システム◼︎プロダクトマネージャーをお任せしたいです！（TOYOYTAグループのテックカンパニー）
- 【PdM/リモートOK!/フルフレックス】あなたのアイデアが、モビリティの未来になる。 KINTOブランドからトヨタグループ全体へ広がる開発フィールド!
- 【フルフレックス/リモート可】MaaS・モビリティの進化を、あなたのデータサイエンスで加速させる/Senior Data Scientist募集！
- 【東京】トヨタ自動車の新規事業「KINTO(キント)」に関わるソフトウェアエンジニア
- 【東京/福岡】テクノロジーを活用して価値の最大化を支援・リードする『BizDev』募集！
- 【リモートOK!/フルフレックス/AWS】IaCで世界のKINTOを動かす。挑戦を楽しむクラウドエンジニア募集！（TOYOTAグループ）
- 【東京】企画を0から立ち上げ推進！PdM リーダー候補（DX事業）／DXソリューションG
- ※大阪勤務※【クラウドエンジニア（クラウド活用の推進）】Cloud Infrastructure G
- 【東京】トヨタ自動車の新規事業「KINTO(キント)」に関わるソフトウェアエンジニア（バックエンド領域）
- 攻めと守りのサイバーディフェンスを担うセキュリティエンジニア | 東京・名古屋・大阪・福岡
- 【リモートOK/フルフレックス】ObservabilityからDevSecOpsまで。技術の全域でサービスを強化するSRE募集！（TOYOTAグループ）
- 【フルフレックス/リモートOK！/MaaS】トヨタグループの新サービス開発を支える、プロジェクトマネージャー募集！
- 【リモートOK!/フルフレックス】「人事を、経営の武器に。」KINTOテクノロジーズで戦略的人事をリードする人事部門責任者（HR Director / Head of HR）募集！
- 【リモートOK!/フルフレックス】グローバルに展開するMaaS事業の成長を支える戦略人事へ。経営直下で組織づくりをリードする人事統括責任者募集！（KINTOテクノロジーズ）
- 【東京】トヨタのMaaSアプリ「my route(マイルート)」の未来をつくる『バックエンドエンジニア』募集！
- 【リモートOK/フルフレックス/Maas】認証・決済・共通機能を担う中核チームで、アーキテクチャ設計から運用までを牽引するテックリードを求む！（TOYOTAグループ）
- 【リモートOK/フルフレックス】AWS×IaC×Security──リリース後の改善まで担うクラウド基盤へ（TOYOTAグループ/モビリティカンパニー）
- 【SET（Software Engineer in Test）/フルフレックス・リモートOK】テストのスペシャリストとしてロールを超えたプロダクト全体のテスト戦略を提案・改善をリードをお任せします！（TOYOTAグループ）
- 【フルフレックス/リモートOK！】多様なプロジェクトに挑み、最高のユーザー体験を保証する仕事です！QAエンジニア募集！
- ※リモートOK【MaaS/フルフレックス】事業と開発の橋渡し役。KINTOの成長を支えるPMポジション(TOYOTAグループ)
- 【福岡】テクノロジーを最大限活用して顧客の成功に伴走するカスタマーサクセス募集！
- 【リモートOK!/フルフレックス】日本発のモビリティサービス「KINTO」をグローバルに広げるBizDev募集！
- 【React/TypeScript/フルフレックス】ステークホルダーと近い距離で、自分の手で成果を形にできる開発環境！フロントエンドエンジニア募集！
- リモートOK！【React/TypeScript】3年目の拡大フェーズへ。技術でサービスの未来を描こう！Front-End Engineer募集！
- 【フルフレックス/リモートOK！】「社会を動かすWebサービスを、あなたの設計で。」 ― クラウド×Java×AWSで、モビリティの未来を形に。
- 【フルフレックス/リモート可】ビジネスとクリエイティブの架け橋に。戦略からUXを描くデザインポジション！（トヨタグループ）
- 【フルフレックス/リモートOK!】React × TypeScriptで、ユーザー体験を磨き続けるエンジニアへ。成長中のWEBサービス『KINTO中古車』を支えるフロントエンドエンジニア募集中！
- 【東京/大阪】プラットフォームエンジニア／プラットフォームG
- 【東京/大阪/福岡】クラウドプラットフォームエンジニア／プラットフォームG
- ◎リモートOK！【管理会計・予算管理（FP＆A／経理企画）】数字で経営を支える/管理会計・予算・着地を担う企画管理ポジション募集！（TOYOTAグループ）
- 大阪駅直結！未来のモビリティを創る場所へ【エンジニア/PdMオープンポジション】技術的チャレンジと裁量の大きさ/フルフレックス
- 【Java/AWS/フルフレックス】フルスタックエンジニア｜新チーム立ち上げメンバー募集（リーダー候補）
- 【福岡拠点：React得意な方歓迎！】上流から携われるフロントエンドエンジニア オープンポジション募集[47]
- ◎リモートOK！【トヨタの新規ビジネス/機械学習・生成AI】データ × AIで、移動の常識を変えるデータサイエンティスト募集！グローバル規模のビッグデータを扱い、社会を変える挑戦をしませんか
- 【フルフレックス/リモートOK!】React+TypeScript｜ユーザー体験を磨き続けるエンジニアへ。急成長中のクルマのサブスク『KINTO中古車』を支えるフロントエンド募集中！
- ◉リモートOK◉【大阪新オフィス立ち上げ】自社サービス「KINTO」QAエンジニア募集｜TOYOTAグループ
- ◎リモートOK！◎【大阪オフィス】新しくなったオフィスでグローバル規模のサービスを一緒に作りませんか！（TOYOTAグループのテックカンパニー）
- 【フルフレックス/MaaS】大阪新オフィス立ち上げメンバー！TOYOTAグループで活躍しませんか？
- 【福岡拠点立ち上げ/オープンポジション】TOYOTAグループのTechカンパニーで、あなたの力を発揮しませんか？
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