Foonz株式会社 - "コミュニケーションに無限の可能性を" ― 「提案力×IT」で自社CPaaSを展開するベンチャー企業
自社開発のプラットフォームで、ビジネスコミュニケーションを変革します。多様な業界のニーズに応える通信機能を備えたCPaaSを提供します。
【業務詳細】 「ソクコム」の導入支援、および導入企業へのコンサルティングをお任せします。単なる営業ではなく、顧客のビジネスの成功に基づいた提案を行いアップセル・クロスセルを目指します。 ■導入支援 ・基本操作のレクチャーや問合せ対応 ・事例やメリットを紹介し活用を促進 ■コンサルティング ・利用状況をモニタリングし、活用度合や課題を把握 ・顧客へのヒアリングを通じ、事業課題や業務課題、ニーズを抽出し解決策を提案 ・定期的なミーティングやレビューの実施 ■社内連携 ・顧客からのフィードバックをもとに製品改善に向けた、開発部門との連携 ・顧客が抱える課題解決に向けた、セールス部門との連携 など ◎導入時の伴走支援だけではなく、その後も積極的に顧客と接点を持ちコンサルティングをします。 ◎顧客とのコミュニケーションは、オンライン:8割、訪問:2割です。 <「ソクコム」とは?> 法人向けコミュニケーション管理ツールです。多機能かつカスタマイズ性が高く、業界を選ばずにご利用いただけます。個社のビジネスに沿った最適なサービスを提供できることから、大企業をはじめ多くのお客様に導入いただき、累計ユーザー数は12万を誇ります。 <支援事例> ・大手通信企業:営業リソースの最大化 導入前)ご契約者様のフォロー(支払い情報の登録漏れなど)に時間が割かれ、新規の契約獲得に集中できない環境だった 導入後)契約獲得以外の業務が自動化され、効率的な営業体制を実現 チーム・組織構成:・配属先のCP事業部は20名が在籍しており、うち7名がコンサルタントです。 ・社員の年齢層は、26歳~32歳が中心です。 ・女性リーダーも活躍中です。
募集背景
多くの企業が“営業のテレマーケティング化”へと移行し、当グループの製品もニーズが拡大しています。 今回はこの成長環境で、自社製品をご利用くださるユーザー企業のカスタマーサクセスを手がけるメンバーを増員募集します。
配属部署
<組織構成> ・プロダクト営業部 20代後半~30代の若手社員が多く、経歴などに関わらず裁量を持って働く事の出来る環境です。 これまでの経歴などに応じ等級・裁量を提供致します!
概要
私達は「コミュニケーションに無限の可能性を」をビジョンに掲げ3つの事業を展開しております。 Communication Platform事業ではコール業務効率化CTIツール、電話自動発信を行うオートコールツール、顧客情報をリアルタイムで情報共有ができる受電システム、既存のCRMやSFAに簡易CTIを付与することのできるアプリケーションなど4つのサブスクリプション型のサービスを販売から開発までワンストップで提供しております。 今回はその中でも2023年5月にリリースをした新サービス「ソクコム」に携わっていただきます! 【ソクコムとは?】 近年多様化しているコミュニケーション手法に沿った機能をワンプラットフォームで利用可能にしたオムニチャネル型コミュニケーションプラットフォームです。 従来の電話の発着信に加え、顧客データベースの中からどの顧客からの入電か瞬時に把握ができる「着信ポップアップ機能」や、OJTなどで活用される「モニタリング機能」、セキュリティ面を配慮した「番号マスキング機能(特許出願中)」など、コールセンターやコンタクトセンターで必要となる機能も搭載しています。
この仕事で得られるもの
営業、コンサル、企業分析のスキルを伸ばすことができます。 また、弊社のサービスはビジネスフォンをWeb化する音声系のサービスなので、ゆくゆくは世界にも目を向けることができます!
勤務地
【勤務地詳細】 【本社】 〒220-0012 神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-3 MMパークビル 15階 【アクセス】 みなとみらい線「みなとみらい駅」直結
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
■昇給あり ■賞与:年1回 業績連動型 ■資格応援制度...資格試験に合格した場合、受験料の100%を支給 ■交通費支給 ■結婚手当 ■慶弔見舞金 ■表彰式(年1回) ■各種社会保険完備 ■リファラル採用報奨金 ■ResortWorks…高級ホテル割引サービス ■インフルエンザ予防接種手当 ■MMオフィス会員特権…みなとみらい周辺の商業施設割引きサービス ※その他規定がございます
休日・休暇
<年間休日125日以上> ■完全週休2日制(土・日・祝日) ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇(取得実績あり) ■育児休暇(取得実績あり)
働く環境
-毎月の評価面談 毎月必ず上長と面談を行います ここでは定性面での評価を得ることができます -年功序列のない社風 若手もベテランも関係なく昇格昇給のチャンスがあります 入社後1年でグループリーダーに昇進の実績あり!
既存サービス紹介
‐ソクコム 電話やメール、SMSなど多様な通信手段を一元化し、迅速かつ効率的な対応を実現するCTIシステムです。
導入事例
全国の中小企業に対して、新卒採用のコンサルティングサービスを提供企業の事例。 採用説明会には、毎回500~600人ほどの応募があり、その方たちに対するリマインド等の電話連絡業務を、もっと短時間で円滑にできないか?という課題を抱える。 ◆導入前:600件のリストに対してスタッフが手動で電話がけ。工数がかかり他の業務を圧迫。 ◆導入後:電話業務が30時間から1時間へ。組織の成長に寄与する業務に時間を使えるように。
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