＃上場企業＃自社プロダクト開発エンジニア募集 世界累計稼働実績10万台超の自社プロダクト「KUSANAGI」開発に参画しませんか？

仕事内容

1.仕事の概要 当社の自社プロダクト開発エンジニアの主な仕事は、「KUSANAGI」をベースに高速化エンジン「WEXAL」と戦略AI「David」を組み合わせた高速化ソリューション（基礎開発）や、KUSANAGI（VM）をクラウドAPIおよびSSH接続でのスクリプト実行によって一元管理するPaaS型クラウドサービス「KUSANAGI Cloud」等、当社プロダクト群の開発です。 基礎開発（KUSANAGI等）や基礎事業（KUSANAGI Cloud）開発等で採用されたコードは、yumやdnfのKUSANAGIリポジトリから世界8万台のKUSANAGIにRPMパッケージとして配信されます。 このことは、アフターコロナ、AI革命後のDXが加速する昨今において、世界中のWebサイト・Webシステムに対して高速化やコスト削減、さらにSDGsの観点からはCO2削減等に寄与することでもあります。 チームや組織でのGitによるバージョン管理やCI/CDを超えた、当社でこそ可能な「世界への貢献」の醍醐味を味わっていただけるのではないでしょうか。 2.多様なキャリアパス 「ずっとエンジニアリングを追求していきたい」「このままキャリアアップしていくと、次は管理職（マネジメント職）しかない。管理職に就くと、エンジニアリングができない。かといってマネジメント職に就かないと、待遇がそのまま上がらなくなってしまう」といったエンジニアの皆さんの声を時々耳にします。 当社では管理職に進む必要はありません。管理職でなくても技術職の方々の社内の地位は高いです。安心してエンジニアリングを続けていただけます。 当社キャリアパスは多様で、例えば当社エンジニアの一人は、途中管理職に就きながらも改めて技術の設計・実装を希望し、現在はエンジニアリングを追求する日々を堪能しています。 3.マネジメント不要（自動化） 技術職の方がマネジメントの仕事に時間を取られないよう、当社は（Backlogなどのツールのほかに）マネジメント自動化の仕組みを開発・運用しています。マネジメント担当者は（技術職以外に）いますが、テクノロジーを駆使して管理しています。 とはいえ、当初「ずっとエンジニアリングを追求していきたい」と考えていた方にも、時間の経過や経験とともに気持ちの変化があるかもしれません。 そこで異なる分野や部門、技術に転向することもできるよう、その機会を年２回の人事面談で設け、ご希望と能力・適正に応じて決定しています。 4.マネジメント業務の代わりに求められるもの 技術職の方は当社では重要視されるわけですが、だからこそ（マネジメントよりも）「社会的価値の創出について積極的に関与すること」が求められます。それは、広い意味でI/O（input/output）を実現するということでもあります。 具体的には「ユーザー体験」に積極的に関与するというインプットがあってこそ、優れたアウトプットが創出しうるということです。 そのため自社プロダクト開発エンジニアとして入社された場合にも、当初の一定期間内はWebエンジニアとして事業部門に加わっていただいています。対顧客の現場の仕事から得たものを、自社プロダクトにボトムアップしていただくためです。