株式会社ソリューションウェア - “顧客の言いなりにならない”ITコンサルティング・システム開発企業
電力小売業やSaaSベンダー向け業務システム開発で本質的な課題を解決します。プロジェクトの上流工程から参加し、顧客にとっての本質的な課題解決を提供いたします。
顧客企業の基幹システム刷新プロジェクトに伴い、業務部門とシステム側の橋渡しをしながら、運用業務の整理、改善、標準化を推進していただきます。 具体的には、以下のような業務をお任せします。 ▼想定している業務内容 1 顧客部門へのヒアリング、業務課題の整理、言語化 2 受注、営業、経理、配送センターなど複数部門との調整 3 業務要件の整理、改善施策の検討、推進 4 マスタデータ運用、帳票、請求関連業務の改善支援 5 外部ツールや既存システムに関する運用窓口対応 6 新システム稼働後に不要となる業務の選別、削減 7 VBA、スクリプト、生成AI等を活用した業務効率化の検討 8 システム開発、運用ベンダーとのリクエスト調整 9 チーム内の進捗管理、課題管理、スケジュール管理 10 運用手順書、業務フローなどのドキュメント整備 職場には20代~60代まで幅広い年代のメンバーが在籍しており、部署や立場を問わず相談しやすい、風通しの良い環境です。新しい仕組みや改善提案を前向きに受け入れる風土があり、業務改善や運用効率化に向けたアイデアも発信しやすい職場です。 また、すでに当社メンバー1名が常駐しているほか、グループ会社の開発支援についても10名以上のチーム体制で取り組んでいます。そのため、一人で業務を抱え込むことなく、周囲と連携しながら業務改善やプロジェクト推進に取り組むことができます。
募集背景
弊社は主に受託開発を主要な事業としていますが、さらなる飛躍を目指し、自社製品の開発・SES事業にも取り組んでいます。 SESは案件全体の26%を占めており、内、客先出社の割合は、以下となります。(※2025.10月現在) ------------- 週0:50% 週1〜2:37.5% 週3:12.5% 週4以上:0%
配属部署
■クラウドソリューション部 現在家庭を持つ社員も活躍しており、仕事との両立も叶っています。 あらかじめプロジェクトごとに上長と相談しながら、対応工数の割り振りが行われています。
概要
ソリューションウェアは、2014年設立のシステム受託開発会社です。 《技術的トピック》 ・アジア太平洋地域の急成長企業のランキング(FT High-Growth Companies Asia-Pacific 2023※全500位中353位)にランクイン ・全エンジニアがAIの活用に取り組み、AI資格補助が手厚い! ・上流工程から参画している案件74% ・プライム案件88% ・複数の生成AIを選択可! プロジェクトにマッチした複数の生成AIを活用し、生産性高く働けます! ■希望の生成AIで開発OK! Claude Code、Cursor、GitHub Copilot、Devinといった 生成AIを、月額上限内でご自身の希望に応じてご利用いただけます。 同じプロンプトでもAIによって回答が異なるため、複数の生成AIを同時に利用することも可能です。 ご自身の指向や、プロジェクトに適したAIを選択可能なため、より生産性高く開発業務に取り組んでいただけます。 実際に以下の生成AIの利用実績があります。 Cursor、Github Copilot、ChatGPT、Gemini、Devin その他多数 《働き方》 ・フルフレックス ・月の平均残業時間が9.7h ・入社時に有休が10日間付与 ・月あたり1万円までのスキルアップ費用を事前申請なしで利用可能(返却不要の書籍、サーバー代) ・マッサージ、グリーン車、岩盤浴、サウナなど会社が半額負担 弊社の強みは、良い意味で“顧客の言いなりにならない”こと。 顧客の言うとおりにつくっても問題解決にならないことが判明した場合は、コンサルティングからやり直して上流工程から提案する。単にシステムを開発するのではなく、付加価値の高いソリューションを提供することを常に目標としております。
この仕事で得られるもの
▼この仕事の魅力 ・ 顧客の業務現場に深く入り込み、直接課題解決に関われる ・ システム導入後の運用設計、業務改善まで一貫して携われる ・ 裁量を持って、業務削減、標準化、自動化を推進できる ・ 開発だけでなく、業務設計、改善推進の経験を広げられる ・ 顧客部門、開発メンバー、ベンダーなど多様な関係者を巻き込むPM経験を積める
勤務地
【勤務地詳細】 週4日は東大宮駅最寄りのクライアント企業へ出社、週1日の在宅のハイブリッドワークを想定しています。 【アクセス】 本社:東大宮駅徒歩2分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
【保険】 ■各種社会保険完備 【諸手当】 ■交通費実費支給(月額3万円) ■資格受験代会社負担 ■書籍代補助 【福利厚生】 ■飲み会(全額会社負担) ■整体、マッサージ、グリーン車(半額会社負担) ■リモートワーク支援 【他】 ■エンジニアが独自に工夫できる自由なワークスタイルです。 ■性別・年齢・経験といったものに拘らず、よい発案・企画は受け入れる風土があります。 ■柔軟な働き方を実現しているので、2020 年の新型コロナウイルス流行に伴う緊急事態宣言発令前から、原則社員の出社を制限するなど、有事にも強い会社です。
休日・休暇
完全週休2日制(土・日) 、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇
エンジニアファーストの充実したスキルアップ制度
【スキルアップに関わる、ビジネス書、技術書の費用など、月に1万まで申請利用可能】 月1万円までの自己学習費用(書籍・サーバー代など)を会社が負担!購入書籍の返却なし、また利用時の事前申請も不要です!
フラットでオープンな組織
・何でもお互いに言い合える風通しの良いフラットかつオープンな組織です。 ・常に前向きなマインドで、問題があればすばやく改善し、理想の会社を皆で作り上げています。 ・リモートワークを積極的に取り入れており、個人のやる気や作業効率向上を重視しています。 ・男女ともにお互いに対する気遣いのあるコミュニケーションが自然にできるメンバーばかりです。 そのような観点でも、安心して質問し技術力を高めていく仕事に注力することが可能です。 ・代表をはじめ小さなお子さんがいながら働いている社員が複数人おりますし、ライフイベントにも理解がある文化です。 ・体調不良時や、通院、緊急を要する家族の用事などにおいてだけではなく、個々の事情に準じて柔軟に勤務時間の調整をしています。 そのため、無理の生じない作業スケジュールを調整することが可能です。 ◎社内アンケートでは、実に100%の社員が実態に即していると感じています。
新たにSES事業をエンジニアファーストで開始
【案件選別方針】 ・商流は2次請けまでにする等、可能な限り上流案件を獲得できる体制にしています。 ・案件内容の吟味を行うことで、よりエンジニアファーストの案件を獲得できるようにしています。 【SES環境】 ・チームでの協力や連携は、パフォーマンスを向上させることにつながるため、チーム開発を優先しています。 ・フル常駐になるほど先方の文化に染まりすぎてしまう傾向にあるため、リモートワークを優先しています。 ・単独でプロジェクトに参画したとしても社内にマネージャーを置き、何でも相談できるように1on1でのミーティングを実施しています。 【担当フェーズ優先度】 ・詳細設計+実装 → 実装 → テスト ・要件定義・基本設計 【言語優先度】 ・React、Node.js:高 【今後注力する可能性がある分野】 ・AI ・BI(ツール含め) 【その他】 ・「雑談会」、「週次の報告会」、「評価制度」など ⇒SESであっても評価者は自分で選ぶことができます。また、マネージャーと一緒に案件に入り、詳細までヒアリングすることで納得感のある評価を行えます。
アジア太平洋地域の急成長企業のランキングにランクイン!
また、当社がフィナンシャル・タイムズが主催するアジア太平洋地域の急成長企業のランキング(FT High-Growth Companies Asia-Pacific 2023)にランクインしました。 SHIFT社やfreee社などもランクインしており、アジア太平洋地域で急成長を遂げている企業をランキング化したものです。
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