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2026/07/08 更新
【C#】社会インフラ（鉄道関連）向けシステムエンジニア募集
某鉄道会社向けWebサービスのシステム更改およびクラウド（Azure）へのリプレイス業務全般。 要件定義・設計の上流工程から、開発・テスト・移行作業まで一貫して携わっていただきます。 【具体的な業務詳細】 クラウド移行に伴う最適化： 相対パス化、DB接続情報の安全な移管。 品質・運用性の向上： 画面ログ出力設計、NW瞬断に強いリトライ処... もっと見る
ディーコム 株式会社
設立年月日 1990年12月
従業員数 194人
平均年齢39.7歳
- 職種
- エンジニア・技術職（システム/ネットワーク）
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- バックエンドエンジニア
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- システムインテグレータ・ソフトハウス
- 転勤なし
- カジュアル面談歓迎
- 残業少なめ
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- クラウド（インフラ）エンジニア（若手／経験1年以上／AWS中心）
- 【システム保守開発/リーダー（サブリーダー）】航空会社向け販売予約システム保守・開発要員募集
- 【プロジェクトマネージャー（PM/PM候補）】これまでのご経験・スキルを当社で思う存分発揮してください！
- 【AWS】インフラ案件拡大中の為、増員募集（若手歓迎！）_リモート可
- 【システムエンジニア/プログラマ】（沖縄採用）マイカー通勤可｜無料駐車場完備｜JavaもしくはC#経験者募集！技術を磨きたい方は東京での修行後、Uターン制度もあり！
- 【リモート可・COBOL/汎用機】（沖縄採用）案件拡大中の為、増員募集（若手歓迎！）
- 【プログラマ】設計から開発・運用・保守に携わりたいエンジニア募集【研修・フォローアップ充実！】
- ＜インフラ（クラウド）エンジニア＞クラウド環境（AWS）の構築・運用業務多数
- 【COBOL】金融案件拡大中の為、増員募集（若手エンジニアも歓迎！）
2026/02/20 更新
「開発だけで終わりたくない」エンジニアへ。ノーコード×顧客支援で、あなたの介在価値を最大化しませんか？◆エンジニアには珍しいインセンティブ制度あり◆土日休みで自社勤務！
【仕事内容】 クライアントのDXを支援するため、ノーコードツール（ジャストDBやkintone）を活用したシステム構築のサポートからオンボーディングまでを一貫して担当いただきます。 単にシステムを作るのではなく、営業担当と協力しながら顧客の課題をヒアリングし、伴走しながら解決に導くポジションです。 【具体的な業務内容】 ●システム構築サ... もっと見る
株式会社 Faber Company
設立年月日 2005年10月
従業員数 65人
平均年齢33.4歳
- 職種
- 営業職
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- カスタマーサクセス
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
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- Webマーケティング・ネット広告
- 職種未経験歓迎
- 業界未経験歓迎
- 副業可
- クライアントワーク
- 急募求人
- 転勤なし
- カジュアル面談歓迎
- 上場
- 自社サービス製品あり
- シェアトップクラス
- グローバルに活動
- 残業少なめ
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- 大手企業の成長戦略を担う！【総合ソリューション営業】 成果は数字で実感！ 3年でリーダー、5年で役員のスピード昇格の実績で最速キャリアも自分次第！東証スタンダード上場企業
- 成果主義で圧倒的成長！キーエンス出身者などタレント豊富なメンバーから学ぶ戦略的営業。デジタルマーケティングで高みへ挑戦！営業微経験者から活躍人材多く輩出！！東証スタンダード上場
- 【オープンポジション（営業・CS・人材事業、他）】3,000社の顧客基盤を持つ、デジタルマーケSaaS企業
- 上場SaaS×新規事業｜“マーケティング・ゼロ”を創るシニアプロダクトデザイナー募集
- 知的好奇心と実行力で未来を拓く！インサイドセールスで最速キャリアを築け！ヒアリング力と企画・改善スキルを磨き、次世代の営業/マーケター/コンサルへ。東証スタンダード上場
2026/05/13 更新
【テックリード】建設DXプラットフォームを技術で牽引するテックリード募集！
私たちは今、大きな転換期を迎えています。 当社は、2025年12月に東証マザーズへの上場が決定しました。 上場によって得た資本を開発部門へ重点投資することで、 サービスラインナップを大幅に拡大し「CAREECON Platform」を 業界全体を支える建設DXプラットフォームへと進化させていく段階であり 現在は、複数プロダクトを横断して共... もっと見る
BRANU 株式会社
設立年月日 2009年08月
従業員数 210人
平均年齢30.0歳
- 職種
- エンジニア・技術職（システム/ネットワーク）
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- バックエンドエンジニア
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- インターネット/Webサービス・ASP
- 週に1回以上のリモート
- フレックスタイム
- toB自社サービス
- 急募求人
- 転勤なし
- 学歴不問
- 服装自由
- カジュアル面談歓迎
- 上場
- 平均年齢20代
- 自社サービス製品あり
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- 【六本木本社配属／学問・経験・業界知識不問！やる気が重要】熱意や覚悟がある方、大歓迎です！一緒に建設業界に革新を起こしましょう！
- 【大阪支店配属／学問・経験・業界知識不問！やる気が重要】熱意や覚悟がある方、大歓迎です！一緒に建設業界に革新を起こしましょう！
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- 【カスタマ―セールスマネージャー/大阪支社勤務】建設業界のDX化を推進する経営改善ツール「CAREECON Plus」の導入を通じ、顧客価値を最大限に高める
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- 【ミドル層】AI駆動開発の最前線で活躍するフロントエンドエンジニア募集！【建設DX開発】
- 【AIエンジニア/ミドル層】AI駆動開発の最前線で活躍するAIエンジニア募集！【建設DX開発】
- 【採用マネージャー】上場DX企業の採用戦略の立案/実行及び、組織構築をお任せします！
- 【広報リーダー】グロース上場直後の急成長を牽引する攻めの広報リーダーを募集！
- 【総務・法務マネージャー】経営に近い場所から上場DX企業の成長を支える！
- プロダクトマネージャー候補／導入社数5000社超／1兆円の市場を狙う建設Tech
- 【WEBディレクター】事業会社×制作会社のいいとこ取り！CMSの常識を覆す、デザイン自由度の高いディレクション
新着
2026/07/09 更新
【システムエンジニア】開発言語不問｜年4回の昇給チャンスで日々の頑張りをスピード還元！あなたの「得意」を武器に、組織を引っ張る次世代リーダーへ一緒に目指しませんか？
各プロジェクトチームを牽引するリーダー候補として、要件定義・設計から開発、チームマネジメントまで幅広くお任せします。 「最初は得意な領域から、徐々にリーダーへ」 まずはこれまでのご経験・得意分野を活かせるフェーズからスタート。対話を重ねながら、メンバーのバリューを最大化する「司令塔」への道を歩んでいただきます。 【具体的には…】 開発・... もっと見る
株式会社 スピードリンクジャパン
設立年月日 2004年05月
従業員数 84人
平均年齢32.0歳
- 職種
- エンジニア・技術職（システム/ネットワーク）
- >
- バックエンドエンジニア
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
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- システムインテグレータ・ソフトハウス
- 副業可
- 転勤なし
- 学歴不問
- カジュアル面談歓迎
- 残業少なめ
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- 【Javaリードエンジニア候補】フレームワーク不問｜目指すのはAI時代に負けない「提案・設計力」。20年の安定基盤を持つSLJで、理想のチームを動かしませんか？
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- 【インフラ運用リーダー】サーバー・NWの安定稼働を支え、チームを導く。運用保守の枠を超え、組織の強化を一緒に取り組んでいただける仲間を募集します！
- 【インフラ運用保守】資格と経験を武器に、年4回の昇給チャンスを掴む。資格支援で着実にステップアップし、理想のチームを共につくる。中核メンバー募集します！
- 【インフラ運用保守】実務1年未満でもOK！チームで支え合うインフラ運用保守チーム。OJTから安心して長く働ける環境を整えています！
- 【インフラ運用保守】1〜2年の監視経験が武器になる。1〜2年の経験からリーダー候補へ。共にチームを盛り上げる仲間を募集中です！
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- 【PjM/PMO】年4回の昇給チャンスで、成果を即実感。現場と経営の架け橋となり、プロジェクトを成功へ導くプロを募集します！
- 【ITコンサル・プロジェクトマネジメント】これまでのご経験を活かし、顧客をリードする存在へ。課題提起・企画提案から参画し、市場価値を最大化するリーダーを募集中です！
- 【ITコンサル・PMOリード】SESからコンサルへの変革期を牽引！複数パッケージが混在する大規模DXや、大手商社のユーザーサイド支援など、最上流から参画するコアメンバー募集します！
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- 【PMO】第二創業期の中心メンバーとして活躍。理想のプロジェクト管理を共に追求する仲間を積極的に募集中です！
- 【開発リーダー】技術を磨き、チームを動かし、現場をつくる。これまでのご経験を武器に、裁量を持ってプロジェクトを主導したいリーダーを募集します！
- 【PM】代表は経営者×7児の父×プロの格闘家。福利厚生のボクシングジム健康支援を活用し、心身ともにリフレッシュ。現場を軽やかにリードしませんか？
- 【PMO・PJ管理】顧客のIT課題を解決し、伴走するプロとして活躍しませんか？新しい価値を創る仲間を募集中です！
- 【インフラエンジニア】年4回の昇給チャンスで成長を即実感。技術価値を最大化する次世代リーダーを募集します！
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