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【在宅勤務】ソフトウェアエンジニア/技術成長×ワークライフバランスの両立を叶えたいエンジニア募集/自社プロダクトの開発/SES・SIer経験者歓迎

株式会社QLife - 日本最大級の医療メディア「QLife」を運営。医療と患者・生活者のギャップ解消に貢献

株式会社QLife 求人画像1
ソフトウエアエンジニア
450万円〜600万円
東京都
JavaScript, PHP, Ruby, Python, FuelPHP, React, TypeScript, AWS, Docker, Laravel, Vue.js, PostgreSQL, Apache, Azure, Lambda, GCP, Nuxt.js
業界未経験歓迎, フルリモート, 週に1回以上のリモート, リモート勤務の相談可, 副業可, toC自社サービス, toB自社サービス, 急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

事業内容:エムスリーグループ プロダクト支援
エムスリーグループ プロダクト支援

病気に悩む患者さんへ、医療情報、治験情報、エムスリーグループが保有する様々なサービス等を、IT・マーケティングの力でお届けし、患者さんのQOL向上に寄与します。

仕事内容

本ポジションでは主に以下を支えるエンジニアを募集しています。 1. 事業の成長をリードする新規プロダクトの創出、システム設計 QLifeはテクノロジーの力を活用し医療業界、特にToCの領域でイノベーションを起こすべく数多くのWebサービス・システムを展開しています。 言語やライブラリの選定は原則としてチームに裁量を委ねているので、裁量大きくで0->1の開発フェーズに携わることが可能です。 2. 現プロダクト及びシステムの品質向上 QLifeは様々なメディア、プロダクトを有しております。これらの品質向上やリアーキテクチャを牽引いただきたいと考えています。なおこちらもその手法は原則としてチームに裁量を委ねます。 以下に弊社が持つプロダクトの一例をご紹介します - 医療総合サイト「QLife」 - がん患者向け「がんプラス」 - 遺伝性疾患患者向け「遺伝性疾患プラス」 - 治験参加者向けの応募システム「Survey」 - 治験コーディネータや医療施設向けの治験応募管理システム「Qlick」 - 医療機関のWeb集患を支援する「スマート集患」 ■具体的な業務内容例 ・Next.js+TypeScript製広告管理システムの開発・運用 ・Next.js+TypeScript製被験者募集事業のPDCA、メンテナンス ・PHP+Laravel/FuelPHP製業務システムのPDCA、メンテナンス ・Infrastructure as Codeの開発・運用 ・レガシーシステムのスリム化、マイクロサービス化 ・コンテナをベースにしたCI/CDの推進 ・アジャイル開発の推進 ・自動化、既存業務のシステム化推進によるToilの削減 ■技術スタック ■言語: JavaScript, TypeScript, PHP, Python, Ruby ■アプリケーション: Nuxt.js, Next.js, Laravel, FuelPHP, Apache, Terrafom, Ansible, Docker, PostgreSQL ■インフラ: AWS(EC2, ECS, S3, lambda, RDS, SQS, AWS Amplify 等), GCP(BigQuery) ■その他: Github, Jira, Confluence, Slack ■生成AIの活用について 開発業務などにおいてAIの積極的な活用を推進しています。 生成AI:NotebookLM/Notion AI/GitHub Copilot/Devin/Cursor/Azure Open AI/Dify/Perplexity/miro/v0

募集背景

事業拡大に伴う増員

配属部署

プロダクト開発室エンジニアチーム

概要

QLifeは医療業界が抱えるさまざまな課題を解決するべく、「医療情報サイトQLife」をはじめ、生活者や医療従事者、法人向けにサービスを展開している会社です。 その中でも開発チームはアーキテクチャリニューアル等技術面に大きく投資をしているフェーズ、第二創業期を迎えています。 ビジネスを更にスケールさせるため、既存サービスのPDCA、メンテナンス、新サービス開発を加速させることに加えて、ビジネス立ち上げ期からのレガシーシステム負債、クラウドの利用、開発言語やミドルウェアの選定、新技術、アジャイル開発を支えるCI/CDの実現といった、モダンアーキテクチャの推進と開発プロセスの改善を担当いただきます。 ▽プロダクト例 # 「治験応募管理システム」 治験参加者向けの応募システム「Survey」、治験コーディネータや医療施設向けの治験応募管理システム「Qlick」の開発・運用。

この仕事で得られるもの

■ 成長と安定 医療業界は世界的に急速なDXを求められていることを背景に会社規模も急速に拡大しており、社員数もここ数年で数倍に増えています。 エムスリーグループの一員として医療業界の課題解決にも大きく貢献できており、会社全体の売上としては安定した右肩上がりが続いています。 ■ 主力システムのアーキテクチャ選定にチャレンジできる 今後主力事業となるシステムのアーキテクチャ選定に関わる機会も多くあります。 既存サービスのリアーキテクチャ等、技術的にもチャレンジする余地が大きくあります。 ■ エンジニアとして市場価値を高められる 企画~運用までの全てのフェーズを経験でき、インフラ・サーバーサイド・フロントエンドとフルスタックなスキルを身につけられます。 ペアプログラミングや輪読会など、チーム全体でスキルアップするための活動も定期的に行っています。 自身のスキルアップや職務拡大のチャンスも多く、市場価値を高めることができます。 ■ 働きやすい環境 裁量労働制、在宅勤務制度により、仕事とプライベートのどちらも充実させられます。 制度の見直しも積極的に行っており、メンバーが心身ともに健康に過ごせるよう福利厚生を充実させることにも注力しています。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都港区虎ノ門3-8-21  虎ノ門33森ビル10階 【アクセス】 虎ノ門ヒルズ駅、霞ヶ関駅、虎ノ門駅

勤務時間

9:30〜18:30

待遇・福利厚生

<各種手当> ■通勤手当 ■役付(管理職)手当 ■障害待機手当 <各種制度> ■社会保険各種 ■在宅勤務制度(入社後出社ガイダンス、月1回チーム出社有) ■企業型確定拠出年金制度 ■書籍購入制度 ■OA機器購入費用補助制度 ■社員紹介制度 ■ピアボーナス制度 ■定期健康診断 <その他> ■インフルエンザ予防接種費用全額補助 ■保養所(健保/基金契約のホテル・旅館他) ■体育施設(健保/基金契約のスポーツ施設他) ■フリードリンク ■電子レンジ・冷蔵庫完備 ■屋内喫煙スペースあり

休日・休暇

■年間休日125日 ■完全週休2日制(土・日・祝日) ■年末年始休暇 ■リフレッシュ休暇(7~12月の任意の5日間) ■慶弔休暇 ■有給休暇(入社時期に応じて4/1もしくは10/1に全社員一斉付与) ■産前産後休暇 ■育児休暇(男性の取得実績あり) ■特別傷病休暇(有給付与前の新入社員に対して一律3日付与)

育成プロセス

■ペアプログラミング等を通じて、現状のコードベース理解をサポート ■言語やライブラリの仕様といった基礎的な部分もSlackで質問いただければ、他メンバーが適宜サポート(ただし基本的には自己学習を前提とします) ■技術畑、マネジメント畑のどちらでも実践できる場を提供できるように都度サポート <入社後のご活躍時の時系列イメージ> ※本人の希望、会社の状況に応じて適宜アレンジします -入社〜6ヶ月:キャッチアップを主目的とし、既存システムやプロダクトの改修 -6ヶ月〜1、2年目:大規模な仕様変更や改修への対応 -1,2年目以降:各種プロジェクトの牽引、リード

職場環境(エンジニアインタビュー)

周りからのサポートが十分にある会社だと思います。特にエンジニアチームのメンバーは、さまざまなバックグラウンドでそれぞれ得意分野も違うため、日々のコミュニケーションを通じて自分の不得意部分を補っていくことができます。コーディング手法はもちろんですが、サービスの仕様など業務上疑問に思ったことはすぐに相談できます。内容によっては、エンジニアチームだけでなく、グループ長や、時には会社のトップである代表取締役も相談に応じてくださいます。一人ひとりに与えられた裁量は大きく、相談しやすい環境だと感じているので、やってみたいことがある人はぜひチャレンジしに来て欲しいです。

業務とやりがい(エンジニアインタビュー)

現在は、治験(治療のための臨床試験)事業で使用する独自のCRMサービスの開発を担当しています。具体的には開発から、通常デザイナーに依頼するコーディング、ユーザーへのヒアリングまで、幅広く対応。特にこの業務では個人情報を扱うため、慎重な開発が求められます。そのため、どんな機能が必要で、どういう部分に気を付けなければならないかは徹底して聞いています。 私が携わった開発や改修が売上につながることは実におもしろいです。大変ではありますが、そういう環境だからこそ知識を早く身につけられるのだと思っています。エンジニアの職域が幅広いことは、刺激的で、やりがいにつながっています。

働き方

■リモート勤務 月1回のチーム出社日以外は在宅勤務 or 出社の選択は自由となります。 ほぼフルリモートで働く社員もいれば、週1回はオフィスで働くなどのマイルールを設けている社員もおり、ご自身の裁量で働き方を決められる環境です。 ■専門業務型裁量労働制 社内共通の標準労働時間は9:30~18:30となりますが、チームに迷惑がかからなかったり、業務に支障がない範囲であれば始業・終業時間の調整や中抜けも可能です。 (例)お子様の送迎・病院の通院 など※理由に制限は設けておりません

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