バックエンド/サーバサイド、フロントエンドも歓迎
【開発エンジニア】自社アプリ開発/No.1ゴルフプラットフォーム/リモート 自社商材の開発を行っていただきます。 主にはゴルフ場の予約システムのWEB側の開発をお願いすることを想定しており、経験等によって対応範囲を相談させていただく予定です。 自社開発ならではのしっかりとコードを書く工程もあれば、外部に一部工程を発注することあるため、 要件... もっと見る
株式会社 ゴルフダイジェスト・オンライン
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- エンジニア・技術職(システム/ネットワーク)
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- バックエンドエンジニア
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- IT/Web・通信・インターネット系
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- インターネット/Webサービス・ASP
- 業界未経験歓迎
- リモート勤務の相談可
- フレックスタイム
- toC自社サービス
- 転勤なし
- 学歴不問
- 服装自由
- 多国籍な職場
- カジュアル面談歓迎
- 自社サービス製品あり
- シェアトップクラス
- グローバルに活動
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- クライアントのマーケティング上の課題(潜在/顕在)解決!メディア広告営業募集
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- 会員数600万人超え!業界No.1サイトを運営するゴルフダイジェスト・オンラインの記者のお仕事のご案内
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【Web開発エンジニア】ペアプログラミングや自動化・パターン化など、負荷を軽減する取り組み多数
■業務内容 当社が運営するジョブマーケット・プラットフォーム「OpenWork」の開発をご担当いただきます。また、開発の効率化、各種作業の自動化など、業務の改善にも取り組んでいただきます。 ・より良いサービスを提供するためにどのような機能が必要か ・どのような技術でサービスの価値を高めることができるか これらをエンジニアとして、常に考え、提... もっと見る
オープンワーク 株式会社
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- エンジニア・技術職(システム/ネットワーク)
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- バックエンドエンジニア
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
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- インターネット/Webサービス・ASP
- 週に1回以上のリモート
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- 学歴不問
- 服装自由
- カジュアル面談歓迎
- 上場
- 自社サービス製品あり
- シェアトップクラス
- 残業少なめ
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- 【上場経理】ユーザー数775万人・口コミ数2,060万件の"OpenWork"/経理のプロフェッショナルとして、ジョブマーケットの変革に寄与する/リモートワークメイン
- 【BtoBマーケティング(マネージャー候補)】組織拡大中!オープンワークのマーケを一緒に創る!
- 【採用コンサルティングセールス】HR業界のゲームチェンジャー/ユーザー数約775万人・クチコミ数約2,060万件の"OpenWork"/リモートワークメイン/東証グロース上場
- 【東証グロース上場企業|エージェント事業|事業戦略パートナー】ユーザー数約775万人・クチコミ数約2,060万件の”Openwork”/唯一無二のデータベースで労働市場の変革を目指す/第二変革期
- 【第二創業期を支えるインサイドセールス】HR業界のゲームチェンジャー/ユーザー数775万人・クチコミ数約2,060万件の"OpenWork"/リモートワークメイン/東証グロース上場
◢フルスタックエンジニア◤急成長HR SaaS|技術刷新・AI駆動開発の中核へ|裁量大コアメンバー
クラウド型人事労務システム「ジンジャー」において、バックエンドおよびフロントエンドの両面からプロダクト開発を牽引していただきます。 【具体的な業務】 ■フルスタック開発 ┗バックエンド:PHP (Laravel) または Ruby (Ruby on Rails) を用いたAPI開発・ビジネスロジックの実装 ┗フロントエンド:Vue.js... もっと見る
jinjer 株式会社
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- 【リモートOK/フレックス】HR領域を変革する意思決定者!クラウド型人事システムのプロダクト戦略を担うPdM募集
- クラウド人事労務『jinjer』|SaaS×企業変革期の現場で“挑戦と裁量”を楽しみませんか?マルチプロダクト/裁量◎/リモートフレックス
- ◢◤プリセールス◢◤ HR領域SaaS × 組織営業 × 自社プロダクト | セールスの質を高める/フレックス/兼業可/リモート相談可/インセンティブ
- ◢◤技術広報◢◤HRSaaS/エンジニア市場における自社のブランド認知/リモートフレックス
- 【プロダクト企画/PMM】HRSaaS/第二次創業期/GTM戦略/フレックス/リモート
- 【リモートOK/フレックス】HR領域を変革する意思決定者!クラウド型人事システムのプロダクト戦略を担うBizOpsマネージャー(システム企画/DX推進)募集!
- ◢◤事業企画・営業企画推進◢◤HRSaaS/第二次創業期/事業成長に向けた戦略実行/フレックス/リモート
- ◢◤エンタープライズフィールドセールス◢◤第2創業期 HRSaaS/大手企業の「経営課題」にアプローチ/戦略的コンサルティング営業
- 【CS_オンボーディング担当】クラウド人事労務『jinjer』|HRSaaS/マルチプロダクト/リモートフレックス
- ◢◤エンタープライズ_セールスマネージャー◢◤HRSaaS/統合型DB×AI活用戦略/営業戦略立案し組織拡大を目指す◎/OTE制度
- 【ソートリーダーシップマーケティング】HRSaaS/経営戦略/リモートフレックス
- リモートOK/フレックス】HR領域を変革する意思決定者!クラウド型人事システムのプロダクト戦略を担うデザインマネージャー募集
- ◢◤新卒採用マネージャー候補◢◤HRSaaS/フレックス/リモート相談可
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- フィールドセールス(1~100名の企業担当/東京)
- ◢◤パートナーセールス/BizDev志向◢◤日本市場のIT基盤を創る|パートナービジネスの拡大を牽引するパートナーセールス
- 【広報_部長】HRSaaS/会社の未来を描いていく広報戦略/コーポレートブランディング/リモートフレックス
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- 【カスタマーサクセスマネージャー】既存顧客への運用コンサルから深耕提案・アップセルを担うカスタマーサクセス|HR×SaaS/フレックス/リモート可
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- 【運用コンサルタント】SaaSカスタマーサクセス|プロダクトの価値を引き出す活用提案|HRTech/フレックス/リモート可
- 【パートナーセールス】クラウド人事労務『ジンジャー』│プロダクト普及に向けて自身で戦略~実行までを担う│マルチプロダクト/裁量◎/リモートフレックス/インセンティブ制度
- ◢◤営業責任者(部長/シニアマネージャー)◢◤HRSaaS/営業戦略立案・推進/事業成長を牽引/インセンティブ制度
- 【CS_オンボーディング担当】クラウド人事労務『jinjer』|HRSaaS/マルチプロダクト/リモートフレックス/CS未経験OK
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- 創業4期目HRスタートアップ|開発カルチャーづくりから携わるiOSエンジニア募集|自社SaaS/裁量◎/リモート可
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- 創業4期目HRスタートアップ|開発組織づくりから携わるプロジェクトマネージャー募集|自社SaaS/裁量◎
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- ティール組織/リモート可・フレックス/裁量◎◢◤開発カルチャーづくりから携わるSREエンジニア募集!◢◤自社SaaS/内製強化の環境でキャリア・スキルを広げませんか?
- インフラエンジニア
- 人事労務SaaS|自社サービス|バックエンドエンジニア|20代が活躍中|リモートOK|フレックスタイム
- スタートアップSaaS企業|リモートOK|フレックスタイム|バックエンドエンジニア|20代~50代が活躍中
- QAエンジニア
【リードエンジニア候補】既存×新規が同時に進む不動産テックで 中核プロダクトの進化を担う開発メンバー募集
OpenProp(旧社名:BIDHIT)は「不動産の楽しみを、すべての人へ。」をビジョンに掲げ、不動産×テクノロジー領域で新しい取引のあり方をつくるスタートアップです。 現在すでに稼働している中核プロダクトと、新たな機能・プロダクトの立ち上げが並行して進んでいます。決められた仕様を実装するだけでなく、既存の設計をどう進化させるか、新しい取り組みを... もっと見る
OpenProp 株式会社
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- 不動産・建設系
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- 週に1回以上のリモート
- リモート勤務の相談可
- 副業可
- 業務委託契約可
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- toC自社サービス
- toB自社サービス
- 転勤なし
- 学歴不問
- 服装自由
- 採用枠5名以上
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- 「現場を回す」から、建設部門をつくる側へ。|新規建設事業の立ち上げを担う現場監督責任者を募集
- 【事業責任者候補】AI×不動産の新規事業を牽引する1人目 β版立ち上げを推進する初期メンバー募集
- 【法務担当者】事業のスピードを止めず、意思決定に伴走する法務 弁護士出身の経営陣とともに、事業を前に進めるコーポレート法務
- 【0→1フェーズ】不動産テックスタートアップBIDHITで事業成長を仕組みで支えるマーケティング担当募集
- 【不動産小口化・証券化責任者】 不動産アセットを「金融商品」として成立させる設計者募集 信託受益権化・小口化スキームで事業構造そのものをつくる
- グループ経営を横断し、事業ポートフォリオの価値最大化を担う中核ポジション
- 「土地を仕入れる」から、事業をつくる。|不動産開発営業・立ち上げの中核人材を募集
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