社内広報の年収850万以上の求人・採用情報

• 500万円〜1000万円
  
• 東京都

企業の顔として、内外にメッセージを届けて頂きます。 コーポレート広報と社内広報を通じて、信頼と共感を育てる重要なポジションをお任せしたいと考えています。 【具体的な仕事内容】 ・基本的な広報戦略の立案・実行 ・ソーシャルメディアやオンラインプラットフォームを活用した広報活動の展開 ・社内外でのイベントの企画・運営 ・広報活動の効果測定・分析... もっと見る

• 700万円〜1200万円
  
• 東京都

事業拡大および数年後のIPO（新規上場）を見据え、「時価総額最大化」に向けた広報・ブランディング体制を本格的に強化します。 本ポジションでは、責任者が描くブランド戦略に基づき、現場や外部パートナーを巻き込みながら、広報実務・ディレクションを最前線で実行・推進していただきます ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　　　◾️具体的な業務内容◾... もっと見る

• 600万円〜
  
• 東京都

【業務内容】 スクウェア・エニックスのコーポレート広報として、経営視点に立った戦略的なコミュニケーション業務を遂行またはリードしていただきます。 【コーポレート広報・グローバルレピュテーションマネジメント】 　・経営情報・事業戦略の発信設計とメディアリレーション 　　スクウェア・エニックス・グループの幅広い企業活動について認知・理解拡大を図... もっと見る

• 600万円〜900万円
  
• 東京都

私たち、くふうカンパニーグループは、【「くふう」で暮らしにひらめきを】という理念のもと、毎日の暮らしやさまざまなライフイベントにおいて生活者がより賢く楽しく意思決定するためのサービスを展開しています。 事業の多角化と成長が加速する中、経営の視点から幣社の企業価値を社内外のステークホルダーの皆様へ正しく、そして魅力的に伝えていく広報、PRの役割はますま... もっと見る

• 600万円〜1000万円
  
• 東京都

▍役割／業務内容（MOON-Xの広報チームの役割・仕事） MOON-XのコーポレートPR、グループ各社・各ブランドのPR、採用広報、インターナル広報など、広報に関わる領域をすべてチームで担っています。会社全体の姿勢からブランド個別の魅力づくりまで、一気通貫で発信できる体制を整え、価値を多面的に伝えられることを強みとするチームです。 ■主な業務内... もっと見る

• 450万円〜900万円
  
• 東京都
• PHP Go React AWS MySQL Azure Angular GCP SRE

一家に一台テレビがあり、同じ情報を得ていた時代から、スマートフォン一つで、SNS等を通じて私たち個人は多くの情報を得る時代となりました。 そんな現代において、私たちビルコムの主力事業である「広報PR」は、企業活動と社会を繋ぐ「コミュニケーションのプロセス」として経営機能に欠かせない手段となります。企業と生活者の信頼を築くPRが重要性を増している中、弊... もっと見る

• 800万円〜1000万円
  
• 埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県

「会社の顔」として、広報・PR活動を通じて認知向上/ブランド価値向上/影響力向上を実現いただきます。 社内の経営陣、事業部門や外部パートナーなどと連携しながら、経営視点を踏まえた広報戦略の立案から実行を担っていただきます。また、将来的には並行して広報チームのマネジメントも担っていただきます。 【具体的な業務内容】 ・広報戦略の立案・実行 ー... もっと見る

• 600万円〜900万円
  
• 東京都

当社の広報責任者として、経営戦略・事業戦略に連動したコミュニケーション戦略の立案から実行までを統括していただきます。 自社の認知度向上、ブランディング、ステークホルダーとの良好な関係構築を目指し、メディアリレーションズ、インナーブランディング、危機管理など、広報領域全般のマネジメントをお任せします。 ■具体的な業務内容 1. 広報・PR戦... もっと見る

• 500万円〜900万円
  
• 東京都，大阪府

事業成長を実現するための広報PR戦略と活動全般を牽引していただきます。 Micoは2017年に創業したスタートアップです。直近1年では社員数2倍、プロダクト数も拡大しています。「Build Lifetime Trust（顧客生涯価値向上）」のミッションを軸に「アジアNo.1」のビジョンを掲げています。広報は、今後の事業成長のために各プロダクト、ひ... もっと見る

• 1200万円〜2000万円
  
• 東京都

【業務内容】 ・事業計画に基づく人事戦略（採用戦略を含む）の立案 ・年間採用計画や年間人事予算計画策定等の計画 ・人事戦略（人材配置・環境設計・人材の確保／育成）の観点から経営戦略へ連携 ・採用活動におけるDX化の促進 ・トレンドに沿った、採用広報活動の拡大 ・新規プロジェクト（リファラル採用など）の立案・管理 ・人事制度の構築・運用 ... もっと見る